Technicien(ne) en administration - Base de connaissance
Top Benefits
About the role
Statut de l’employé
Régulier / Permanent
Horaire
Temps plein
Période de travail
Jour
Nombre d’heures par semaine
35
Le poste
- colliger, élaborer et structurer l'information sur les produits et services;
- concevoir, mettre à jour et diffuser la formation, le matériel pédagogique et la documentation sur les produits, services et promotions au personnel du service et autres secteurs concernés afin que les employé(e)s soient en mesure d'accomplir leurs tâches quotidiennes;
- alimenter, structurer et mettre à jour l'information sur les produits et services de la base de connaissances de même que les procédures opérationnelles;
- seconder la chef de section CRC et remplacer occasionnellement les chefs d'équipe de la section CRC;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles
- Diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration
Autres exigences
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365
- Habileté à concevoir du matériel pédagogique
- Habileté à communiquer verbalement de façon claire et précise et à animer des groupes de formation
- Orientation client
- Aptitudes pour la précision et pour la rapidité à effectuer le travail
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Jugement
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Initiative et créativité
- Esprit d'équipe
Rémunération
Type
Horaire
Salaire
29,14 $ à 38,68 $
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Poste permanent offrant une gamme étendue d'avantages sociaux
- Un modèle de travail hybride s'applique à cet emploi
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
Numéro de requête
08888
Date de fin d’affichage
25-05-2026
Not the right fit? Search for Technicien en administration jobs in Montréal, QC
About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
- Administration, finance et comptabilité;
- Communication, marketing et multimédia;
- Jeux;
- Ressources humaines;
- Restauration et hôtellerie;
- Sécurité;
- Service à la clientèle;
- Services techniques, métiers et entretien général;
- Technologies de l’information;
- Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!
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35
Le poste
- colliger, élaborer et structurer l'information sur les produits et services;
- concevoir, mettre à jour et diffuser la formation, le matériel pédagogique et la documentation sur les produits, services et promotions au personnel du service et autres secteurs concernés afin que les employé(e)s soient en mesure d'accomplir leurs tâches quotidiennes;
- alimenter, structurer et mettre à jour l'information sur les produits et services de la base de connaissances de même que les procédures opérationnelles;
- seconder la chef de section CRC et remplacer occasionnellement les chefs d'équipe de la section CRC;
- relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!
Exigences essentielles
- Diplôme d'études collégiales en techniques de l'administration
Autres exigences
- Excellente connaissance de la suite Microsoft Office 365
- Habileté à concevoir du matériel pédagogique
- Habileté à communiquer verbalement de façon claire et précise et à animer des groupes de formation
- Orientation client
- Aptitudes pour la précision et pour la rapidité à effectuer le travail
- Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Jugement
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie
- Initiative et créativité
- Esprit d'équipe
Rémunération
Type
Horaire
Salaire
29,14 $ à 38,68 $
Conditions de travail
En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras bénéficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels :
- Poste permanent offrant une gamme étendue d'avantages sociaux
- Un modèle de travail hybride s'applique à cet emploi
Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi dans les politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.
À propos de Loto‑Québec
Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.
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Date de fin d’affichage
25-05-2026
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About Loto-Québec
Depuis 1969, Loto-Québec s’est taillé une place de premier plan dans l’industrie des jeux de hasard et d’argent en misant sur l’intégrité, le dynamisme et l’innovation. La société d’État offre toute une gamme de jeux de hasard et d’argent, des loteries aux jeux de casino, en passant par la loterie vidéo, le jeu en ligne, le bingo et le Kinzo. Elle reçoit dans ses casinos plus de 10 millions de visiteurs par année et est en mesure de le faire en 38 langues! Elle compte plus de 5 800 employés, travaillant dans des domaines variés :
- Administration, finance et comptabilité;
- Communication, marketing et multimédia;
- Jeux;
- Ressources humaines;
- Restauration et hôtellerie;
- Sécurité;
- Service à la clientèle;
- Services techniques, métiers et entretien général;
- Technologies de l’information;
- Web et commerce électronique.
En tant qu’entreprise responsable, Loto-Québec est engagée dans une démarche structurée de développement durable. Elle agit dans l’intérêt de la société québécoise, notamment en redonnant entièrement à la collectivité le fruit de ses activités. Elle fait figure de chef de file en Amérique du Nord en ce qui a trait aux initiatives qu’elle prend en matière de jeu responsable et aux sommes qu’elle y consacre.
Loto-Québec, c’est aussi une entreprise impliquée dans la commandite d’événements festifs aux quatre coins du Québec, possédant l’une des plus impressionnantes collections d’entreprise d’œuvres d’art visuel. Loto-Québec est également un puissant moteur économique, où se conjuguent créativité, plaisir, rêve, responsabilité sociale et respect des employés.
Travailler à Loto-Québec, c’est développer ses talents au profit de tous!