Vous souhaitez évoluer à l’intersection de l’informatique, de la qualité logicielle et de l’ingénierie dans un environnement technologique stimulant?

KB Rail Canada, entreprise établie à La Pocatière et membre du groupe multinational Knorr-Bremse, chef de file mondial dans le domaine des technologies de transport ferroviaire, est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en validation logicielle et support TI pour joindre son équipe.

Vous souhaitez contribuer au développement de solutions innovantes destinées à l’industrie ferroviaire tout en évoluant dans un milieu collaboratif et dynamique? Cette opportunité est pour vous !

Tâches et responsabilités

Validation logicielle et essais (70 %) Préparer, exécuter et documenter les tests sur des équipements et systèmes destinés au secteur ferroviaire. Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d'ingénierie et de qualité. Participer à l'amélioration continue des méthodes de test et de validation. Contribuer à la fiabilité, à la robustesse et à la conformité des solutions développées.

Support informatique (30 %) Fournir un soutien technique aux utilisateurs du site. Installer, configurer et maintenir les postes de travail, logiciels et équipements informatiques. Coordonner les interventions avec les équipes TI corporatives du groupe Knorr-Bremse. Participer au suivi et à l'approvisionnement des équipements informatiques.

Exigences DEC en informatique, génie logiciel, technologie du génie électrique, automatisation, électronique ou domaine connexe. Expérience en support informatique, en essais logiciels, en assurance qualité ou dans un rôle technique similaire. Bonne connaissance des environnements Windows et des outils bureautiques. Bonne compréhension des concepts de validation, de vérification et d'assurance qualité logicielle. Maîtrise du français et capacité fonctionnelle en anglais, à l’oral comme à l’écrit. (environnement international) Détenir un statut autorisant le travail au Canada.

Ce que nous offrons Poste permanent de 32 à 35 heures par semaine. Horaire flexible favorisant la conciliation travail-vie personnelle. Salaire compétitif établi selon l’expérience et les compétences. Assurance collective complète payée à 100 % par l’employeur. Régime de retraite avec participation de l’employeur. Programme d’achat d’actions du groupe Knorr-Bremse. Congés mobiles. Formation complète à l’embauche pour faciliter l’intégration et la maîtrise de nos outils et processus. Possibilités de d'évolution Milieu de travail collaboratif, dynamique et axé sur l’innovation. Activités sociales organisées tout au long de l’année.

Pour postuler Veuillez transmettre votre candidature en toute confidentialité à : rhkbrc@knorr-bremse.com Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.