directeur-gérant/directrice-gérante - commerce de détail
Top Benefits
About the role
Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Froid/réfrigéré. Milieu de travail: Commerce de détail. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de la paye. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Recruter et embaucher du personnel. Établir les horaires de travail. Prendre en note les commandes des clients. Expérience en supervision. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): Système de points de vente. Logiciel de comptabilité. Logiciel de traitement de texte. Logiciel de vérification d'inventaire. Courrier électronique. Adobe Acrobat Reader. Domaine d'expérience de travail: Restaurant. Domaine de spécialisation: Services de la paie. Qualités personnelles: Capacité d'adaptation. Esprit de collaboration. Efficacité. Dynamique. Axé sur les objectifs. Assidu. Intégrité. Attitude positive. Capacité d'apprendre rapidement. Gestion du temps. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: 5 ans ou plus. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Autres avantages: Stationnement disponible.
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Études: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Environnement de milieu de travail: Froid/réfrigéré. Milieu de travail: Commerce de détail. Tâches: Diriger et contrôler les opérations quotidiennes . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Gérer le personnel et assigner les tâches. Déterminer les produits et les services à vendre. Établir les prix et les politiques de crédit. Repérer, choisir et se procurer de la marchandise qui sera revendue. Planifier des budgets et surveiller les revenus et les dépenses. Déterminer les besoins en personnel. Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Superviser l'administration de la paye. Superviser le personnel de bureau et les bénévoles. Recruter et embaucher du personnel. Établir les horaires de travail. Prendre en note les commandes des clients. Expérience en supervision. Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les opérations journalières. Fonctions et activités des superviseurs: 5 à 10 personnes. Systèmes de gestion (sig ou bd): Système de points de vente. Logiciel de comptabilité. Logiciel de traitement de texte. Logiciel de vérification d'inventaire. Courrier électronique. Adobe Acrobat Reader. Domaine d'expérience de travail: Restaurant. Domaine de spécialisation: Services de la paie. Qualités personnelles: Capacité d'adaptation. Esprit de collaboration. Efficacité. Dynamique. Axé sur les objectifs. Assidu. Intégrité. Attitude positive. Capacité d'apprendre rapidement. Gestion du temps. Attitude axée sur le client. Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Flexibilité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément. Questions de sélection: Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?. Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?. Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?. Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)?. Options de conditions d'emploi: Horaire flexible. Expérience: 5 ans ou plus. Options de conditions d'emploi: Jour. Fin de semaine. Heures supplémentaires demandées. Autres avantages: Stationnement disponible.
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