Lieu : Vancouver (Colombie-Britannique)

Service : Marketing général

Type d'emploi : Temps plein / Hybride / À durée déterminée (contrat de huit mois)

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Date de fin d'affichage : 14 septembre 2025

À propos de Destination Canada

Le tourisme est au cœur des communautés vivant aux quatre coins du pays. À Destination Canada, nous souhaitons que l'industrie du tourisme soit source de prospérité et de bien-être pour le Canada dans son ensemble et enrichisse la vie des invités. Notre mission est d'influencer l'offre et de stimuler la demande dans l'intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d'avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l'étranger. Nous cherchons des esprits inventifs ayant une curiosité intellectuelle et un profond désir de faire croître l'industrie touristique canadienne, en renforçant la vitalité socioculturelle, environnementale et économique qu'apporte le tourisme au Canada.

À propos du poste

Nous recherchons une personne très organisée et dotée d'un esprit stratégique pour assurer la gestion et la planification des projets pour tous les marchés mondiaux. En partenariat avec les collaborateurs des agences et les équipes internes, cette personne sera responsable de la mise en œuvre et du développement annuels des plans stratégiques révisés pour les marchés.

Cette personne sera chargée de l'élaboration de plans et de tactiques de marketing en collaboration avec des partenaires commerciaux et de l'industrie afin de positionner le Canada comme la destination de voyage de premier plan dans les marchés désignés. Elle gérera l'exécution du plan avec des partenaires stratégiques en vue de respecter les indicateurs clés de rendement, rendra compte des résultats aux intervenants et mettra en œuvre des mesures d'optimisation du rendement. Dans le cadre de ses fonctions, elle supervisera en outre les partenariats avec des diffuseurs étrangers et travaillera avec des responsables interfonctionnels pour faire progresser les stratégies de partenariat à long terme.

Principales responsabilités

• Diriger l'élaboration de plans stratégiques de marketing conjoint dans les marchés qui lui sont attribués.
• Élaborer des plans tactiques pour atteindre les objectifs de la stratégie des marchés.
• Coordonner les activités des équipes interfonctionnelles pour gérer l'exécution des tactiques et des campagnes de marketing.
• Surveiller le rendement et en rendre compte, fournir des recommandations et mettre en œuvre des modifications pour optimiser les résultats.
• Superviser la gestion de projets concernant les initiatives de planification des marchés mondiaux.
• Gérer les partenariats avec des diffuseurs étrangers, en assurant une livraison efficace des projets et une collaboration à long terme.
• Entretenir des relations directes avec les fournisseurs et les agences afin de soutenir les initiatives des marchés.
• Stimuler l'engagement et la collaboration des partenaires pour renforcer les retombées dans les marchés.

Prérequis

• Diplôme d'une université reconnue en marketing (ou dans un domaine connexe) ou formation et expérience équivalentes.
• Au moins cinq ans d'expérience en marketing ou en communication.
• Expérience reconnue dans l'élaboration et la mise en œuvre de plans de marketing stratégiques.
• Succès avéré en tant que gestionnaire de campagnes de marketing intégrées et de type multicanal.
• Expérience dans la gestion de campagnes de marketing à plusieurs parties avec des intervenants externes.
• Bonne compréhension des principes du marketing, des différents canaux et des modèles d'agence. Une connaissance des nouvelles stratégies et technologies de même que de l'industrie touristique canadienne est un atout.
• Compétences exceptionnelles en gestion de projet, en réflexion stratégique et en approche axée sur les résultats, avec la capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication, en présentation et en établissement de relations, combinées à un esprit créatif et collaboratif.
• Bilinguisme français-anglais, un atout.

Atouts

• Expérience dans l'industrie touristique canadienne

Rémunération

Échelle salariale : De 82 146 $ à 102 682 $

Le salaire de base offert à l'intérieur de cette fourchette est déterminé en fonction de nombreux facteurs, comme les compétences liées à l'emploi ainsi que l'éducation et l'expérience pertinentes au poste. Veuillez noter que le salaire des personnes nouvellement à l'emploi à DC se situe généralement dans la moitié inférieure de la fourchette afin de favoriser l'équité interne et d'assurer une fenêtre de croissance aux personnes qui grandissent et excellent dans leurs rôles. La fourchette ci-dessus ne tient compte que du salaire de base et n'inclut pas le programme de rémunération au rendement et les avantages sociaux que nous offrons. Autres composantes de la rémunération globale :

• Assurance-maladie complémentaire et assurance-soins dentaires
• Minimum de trois semaines de congés cumulés en plus d'autres congés payés
• Programme d'aide aux employés
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Prestations complémentaires généreuses pour les nouveaux parents
• Options de travail flexible comme la semaine comprimée et le modèle hybride
• Soutien à la croissance professionnelle (occasions d'apprentissage et de perfectionnement, mentorat, etc.)

À savoir

• Il s'agit d'un poste hybride qui exige de travailler au moins deux ou trois jours par semaine sur place. Veuillez noter que cette formule est sous réserve de modification.
• Il s'agit d'un remplacement durant un congé de maternité de huit mois.
• Il s'agit d'un emploi syndiqué.

À Destination Canada, nous croyons que la diversité est la première richesse du Canada et que c'est ce qui touche le plus les voyageurs. C'est pourquoi nous défendons les principes d'inclusion, que ce soit avec notre personnel, sur notre lieu de travail ou dans nos interactions avec nos partenaires et avec les voyageurs. Destination Canada souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d'équité et d'accessibilité en matière de recrutement et d'emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à toute étape du processus d'embauche, veuillez écrire à accessibility@destinationcanada.com.

Nous savons que postuler pour un nouvel emploi peut être une étape à la fois motivante et intimidante, et nous vous remercions sincèrement d'avoir pris le temps et la peine de soumettre votre candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu'avec les personnes retenues pour l'étape suivante.

Reconnaissance de la Politique sur la vie privée Les renseignements personnels liés à votre candidature sont recueillis conformément à la Loi sur la Commission canadienne du tourisme et à la Loi sur la protection des renseignements personnels . Ces renseignements serviront à évaluer votre candidature et au maintien d'un registre de candidatures potentielles pour des possibilités d'emploi et des besoins de dotation, conformément aux fichiers de renseignements personnels de Destination Canada (POU 911 et POE 902). Les renseignements seront conservés pour une période minimale de deux ans.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez notre Politique sur la vie privée.