About the role
POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN
École : École Le Ruisseau
Entrée en poste : Dès que possible
Date limite pour postuler : 19 août 2025
Numéro du concours : 267-20251111
NATURE DU TRAVAIL ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
La direction d’école aura à :
- Contribuer activement au développement de services scolaires de haute qualité;
- Veiller à la gestion scolaire et assumer un leadeurship pédagogique en vertu du projet éducatif de la communauté scolaire, conformément à la mission et à la vision du Conseil scolaire FrancoSud et aux exigences du ministère de l’Éducation;
- Soutenir les enseignants, évaluer les apprentissages des élèves, superviser et évaluer le personnel, le tout conformément aux politiques et aux objectifs établis, sous l’autorité immédiate de la direction générale;
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les membres de la communauté;
- Assurer, en collaboration avec le conseil scolaire, le respect des ententes relatives à l’utilisation des espaces de l’école;
- Contribuer activement au développement de l’école dans tous les aspects;
- Travailler en collaboration avec les partenaires scolaires;
- Faire preuve de leadership modélisant la collaboration, la transparence, l’éthique, l’intégrité et la confiance;
- Assumer la responsabilité du fonctionnement optimal d’une école francophone, qui assure l'enseignement de la maternelle à la 12ème année;
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse de données, de synthèse et de compréhension des enjeux;
- Avoir de bonnes habiletés dans la gestion du changement et de l’amélioration continue;
- Avoir de bonnes connaissances des programmes d’études et de la pédagogie en milieu minoritaire;
- Faire preuve de ponctualité, d’organisation, de fiabilité et d’adaptabilité;
- Posséder d’excellentes capacités de priorisation, d’exécution et assurer une haute qualité de travail réalisé;
- Posséder d’excellentes compétences de gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
- Être détenteur d’un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être prêt à se déplacer fréquemment.
- Contribuer activement au développement de services scolaires de haute qualité;
- Veiller à la gestion scolaire et assumer un leadeurship pédagogique en vertu du projet éducatif de la communauté scolaire, conformément à la mission et à la vision du Conseil scolaire FrancoSud et aux exigences du ministère de l’Éducation;
- Soutenir les enseignants, évaluer les apprentissages des élèves, superviser et évaluer le personnel, le tout conformément aux politiques et aux objectifs établis, sous l’autorité immédiate de la direction générale;
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les membres de la communauté;
- Assurer, en collaboration avec le conseil scolaire, le respect des ententes relatives à l’utilisation des espaces de l’école;
- Contribuer activement au développement de l’école dans tous les aspects;
- Travailler en collaboration avec les partenaires scolaires;
- Faire preuve de leadership modélisant la collaboration, la transparence, l’éthique, l’intégrité et la confiance;
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse de données, de synthèse et de compréhension des enjeux;
- Avoir de bonnes habiletés dans la gestion du changement et de l’amélioration continue;
- Avoir de bonnes connaissances des programmes d’études et de la pédagogie en milieu minoritaire;
- Faire preuve de ponctualité, d’organisation, de fiabilité et d’adaptabilité;
- Posséder d’excellentes capacités de priorisation, d’exécution et assurer une haute qualité de travail réalisé;
- Posséder d’excellentes compétences de gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
- Être détenteur d’un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être prêt à se déplacer fréquemment.
EXIGENCES DU POSTE
- Détenir une certification en enseignement de l’Alberta, ou éligibilité à l’obtenir;
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en tant que direction d’école;
- Avoir de l’expérience au primaire et au secondaire sera un atout;
- Détenir ou être en voie d’obtenir une maitrise en éducation d’une institution universitaire reconnue;
- Détenir une certification de la Norme de qualité en leadeurship scolaire (NQLS) de l’Alberta ou être en voie de l’obtenir;
- Avoir de l’expérience pertinente en leadeurship scolaire;
- Être capable de relever les défis de l’éducation francophone langue première en milieu linguistique minoritaire;
- Exceller dans le travail d’équipe et savoir cultiver des attitudes positives au sein de la communauté scolaire;
- Démontrer des habiletés exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la communication;
- Être très organisé, flexible et capable de prendre des initiatives;
- Une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Une appréciation de la diversité des apprenants.
About the role
POSTE TEMPORAIRE À TEMPS PLEIN
École : École Le Ruisseau
Entrée en poste : Dès que possible
Date limite pour postuler : 19 août 2025
Numéro du concours : 267-20251111
NATURE DU TRAVAIL ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
La direction d’école aura à :
- Contribuer activement au développement de services scolaires de haute qualité;
- Veiller à la gestion scolaire et assumer un leadeurship pédagogique en vertu du projet éducatif de la communauté scolaire, conformément à la mission et à la vision du Conseil scolaire FrancoSud et aux exigences du ministère de l’Éducation;
- Soutenir les enseignants, évaluer les apprentissages des élèves, superviser et évaluer le personnel, le tout conformément aux politiques et aux objectifs établis, sous l’autorité immédiate de la direction générale;
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les membres de la communauté;
- Assurer, en collaboration avec le conseil scolaire, le respect des ententes relatives à l’utilisation des espaces de l’école;
- Contribuer activement au développement de l’école dans tous les aspects;
- Travailler en collaboration avec les partenaires scolaires;
- Faire preuve de leadership modélisant la collaboration, la transparence, l’éthique, l’intégrité et la confiance;
- Assumer la responsabilité du fonctionnement optimal d’une école francophone, qui assure l'enseignement de la maternelle à la 12ème année;
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse de données, de synthèse et de compréhension des enjeux;
- Avoir de bonnes habiletés dans la gestion du changement et de l’amélioration continue;
- Avoir de bonnes connaissances des programmes d’études et de la pédagogie en milieu minoritaire;
- Faire preuve de ponctualité, d’organisation, de fiabilité et d’adaptabilité;
- Posséder d’excellentes capacités de priorisation, d’exécution et assurer une haute qualité de travail réalisé;
- Posséder d’excellentes compétences de gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
- Être détenteur d’un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être prêt à se déplacer fréquemment.
- Contribuer activement au développement de services scolaires de haute qualité;
- Veiller à la gestion scolaire et assumer un leadeurship pédagogique en vertu du projet éducatif de la communauté scolaire, conformément à la mission et à la vision du Conseil scolaire FrancoSud et aux exigences du ministère de l’Éducation;
- Soutenir les enseignants, évaluer les apprentissages des élèves, superviser et évaluer le personnel, le tout conformément aux politiques et aux objectifs établis, sous l’autorité immédiate de la direction générale;
- Établir et maintenir de bonnes relations avec les membres de la communauté;
- Assurer, en collaboration avec le conseil scolaire, le respect des ententes relatives à l’utilisation des espaces de l’école;
- Contribuer activement au développement de l’école dans tous les aspects;
- Travailler en collaboration avec les partenaires scolaires;
- Faire preuve de leadership modélisant la collaboration, la transparence, l’éthique, l’intégrité et la confiance;
- Avoir d’excellentes capacités d’analyse de données, de synthèse et de compréhension des enjeux;
- Avoir de bonnes habiletés dans la gestion du changement et de l’amélioration continue;
- Avoir de bonnes connaissances des programmes d’études et de la pédagogie en milieu minoritaire;
- Faire preuve de ponctualité, d’organisation, de fiabilité et d’adaptabilité;
- Posséder d’excellentes capacités de priorisation, d’exécution et assurer une haute qualité de travail réalisé;
- Posséder d’excellentes compétences de gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
- Être détenteur d’un permis de conduire valide, avoir accès à un véhicule et être prêt à se déplacer fréquemment.
EXIGENCES DU POSTE
- Détenir une certification en enseignement de l’Alberta, ou éligibilité à l’obtenir;
- Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en tant que direction d’école;
- Avoir de l’expérience au primaire et au secondaire sera un atout;
- Détenir ou être en voie d’obtenir une maitrise en éducation d’une institution universitaire reconnue;
- Détenir une certification de la Norme de qualité en leadeurship scolaire (NQLS) de l’Alberta ou être en voie de l’obtenir;
- Avoir de l’expérience pertinente en leadeurship scolaire;
- Être capable de relever les défis de l’éducation francophone langue première en milieu linguistique minoritaire;
- Exceller dans le travail d’équipe et savoir cultiver des attitudes positives au sein de la communauté scolaire;
- Démontrer des habiletés exceptionnelles pour les relations interpersonnelles et la communication;
- Être très organisé, flexible et capable de prendre des initiatives;
- Une excellente maitrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Une appréciation de la diversité des apprenants.