Job Description:

***English job description follows***

Vous êtes passionné par les projets de transformation majeurs, avez une orientation processus et/ou amélioration continue en prévision de projets aéronautiques novateurs ? Vous souhaitez progresser et acquérir de nouvelles compétences ? Alors, cet emploi est fait pour vous !

Le programme d'avion commercial A220 est à la recherche de personnes passionnées, hautement qualifiées et avides de défis pour rejoindre notre équipe de Transformation Digitale et Commerciale basée à Mirabel (Québec, Canada) . Vous serez au cœur de la préparation de notre prochaine étape, en embarquant l'ensemble des forces d'Airbus, y compris celles d'Europe, dans une ambitieuse nouvelle aventure de l'industrie aéronautique.

Vous ferez partie de l'équipe de Transformation Digitale et Commerciale, chargée de faire évoluer nos méthodes de travail, d'optimiser nos processus et d'exploiter la puissance des données et des technologies innovantes pour bâtir les fondations d'un avenir audacieux. L'organisation de notre équipe cultive spécifiquement une culture collaborative et un état d'esprit adaptatif , nous permettant de travailler de manière autonome, de nous soutenir mutuellement et d'apprendre collectivement pour mener à bien une transformation réussie.

Votre rôle en tant que Gestionnaire de Programme pour les processus sera de diriger la transformation des processus d'entreprise pour le périmètre A220 (Mobile+Mirabel) . Vous piloterez la stratégie et l'exécution en mobilisant les réseaux d'experts de l' ensemble des fonctions de l'entreprise (ingénierie, production, qualité, services clients, etc.) ainsi que la gestion d’un portefeuille de projets inter-fonctionnels , pour développer la maturité des processus et les harmoniser avec ceux de l’Europe quand c`est possible.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
• Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Gérer un portefeuille de projets liés à la maturité des processus d'entreprise. Ces projets comprennent la mise en place de nouveaux rôles, de nouvelles gouvernances pour améliorer nos processus, ainsi que les cartographies des processus opérationnels critiques pour développer une culture process efficace;
• Concevoir et déployer une structure de gestion de projet (planification, suivi) et une gouvernance robustes pour assurer l'exécution des projets de transformation des processus;
• Animer une équipe inter fonctionnelle impliquant les équipes métier pour assurer une collaboration et un alignement appropriés dans toutes les fonctions de l`entreprise;
• Mettre en œuvre des approches et des méthodologies de gestion de projet cohérentes, telles que LBIP et Agile, pour s'assurer que les étapes du projet sont respectées et alignées avec toutes les parties prenantes;
• Définir, répartir et contrôler le budget pour la transformation des processus d'entreprise avec l'ensemble des ressources internes et externes;
• Identifier les risques et les opportunités et développer des stratégies efficaces pour les gérer;
• Définir, déployer et mettre en œuvre des indicateurs clés de performance pour mesurer les progrès opérationnels globaux et détecter les déviations précoces;
• Définir une approche pour modéliser la valeur que le programme apporte à l'entreprise et la mettre en œuvre;
• Utiliser le meilleur de l'Intelligence Artificielle pour accélérer le projet et accroître l'attractivité de ces sujets;
• Gérer les interdépendances avec la gestion globale du programme de transformation sur les autres piliers : donnée, individu, technologie.

Votre profil:

• Une expérience avérée de plus de 10 ans dans un environnement de fabrication aéronautique est requise;
• Solides compétences en matière de leadership et de communication, avec la capacité d'influencer et de collaborer différentes fonctions, au niveau des cadres supérieurs de l'entreprise;
• Expertise en gestion de projet dans la supervision de projets complexes avec une belle capacité à structurer, à anticiper et à planifier;
• Compétences en matière de résolution de problèmes et de réflexion stratégique avec une orientation client forte;
• Flexibilité et capacité d'adaptation pour faire face aux changements et aux incertitudes;
• Bilingue français et anglais.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Do you thrive on major transformation projects , have a process oriented mindset and focused on continuous improvement in preparation for groundbreaking new ventures, and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for passionate, highly skilled, and challenge-seeking individuals to join our Digital & Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be at the heart of preparing us for our next chapter, embarking the whole Airbus capabilities including Europe on an ambitious new Aviation Industry adventure .

You will be part of the Digital & Business Transformation team responsible for making evolve how we work, optimizing our processes, and harnessing the power of data and innovative technologies to build the foundation for a bold future . Our team's organization specifically cultivates a collaborative culture and an adaptive mindset, empowering us to work autonomously, support each other, and learn collectively to drive successful transformation.

Your role as Business Process Program Manager will be to lead the transformation of business processes for the A220 scope (Mobile+Mirabel) . You will drive the strategy and execution by mobilizing expert networks across all company functions (Engineering, Production, Quality, Customer Services, etc.) and by managing a portfolio of cross-functional projects to develop process maturity and harmonize them with European processes where possible .

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Manage a portfolio of projects related to business process maturity . These projects include the implementation of new roles , new governance structures to improve our processes, as well as the mapping of critical operational processes to develop an effective process culture;

• Design and deploy a robust project management structure (planning, monitoring) and governance to ensure the execution of process transformation projects;

• Lead a cross-functional team involving business teams to ensure appropriate collaboration and alignment across all company functions;

• Implement consistent project management approaches and methodologies , such as LBIP and Agile , to ensure project milestones are met and aligned with all stakeholders;

• Define, allocate, and control the budget for the business process transformation , covering all internal and external resources;

• Identify risks and opportunities and develop effective strategies to manage them;

• Define, deploy, and implement Key Performance Indicators (KPIs) to measure overall operational progress and detect early deviationsl;

• Define and implement an approach to model the value the program delivers to the business;

• Utilize the best of Artificial Intelligence to accelerate the project and increase the attractiveness of these topics;

• Manage interdependencies with the overall transformation program management across the other pillars: data, people, technology.

Your boarding pass:

• A proven experience of more than 10 years in an aeronautical manufacturing environment is required;
• Strong leadership and communication skills , with the ability to influence and collaborate across different functions, up to the senior management level of the company;
• Project management expertise in overseeing complex projects with a significant ability to structure, anticipate, and plan effectively;
• Strategic thinking and problem-solving skills with a strong customer focus;
• Flexibility and adaptability to manage change and uncertainty;
• Bilingual French and English.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.

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This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management <JF-PP-PM>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.