Top Benefits
About the role
Directeur maintenance
Lieu de travail: Saint-Esprit
Quart de travail: Jour
Statut: Permanent temps plein
Salaire: A discuter
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
En tant que Directeur maintenance, tu auras à:
-
Gestion des départements techniques : Supervise, planifie et contrôle les activités des départements de la maintenance, de l’électronique et du traitement des eaux pour en assurer l’efficacité.
-
Gestion budgétaire : Planifie et suit le budget du département de la maintenance.
-
Coordination des travaux et projets : Coordonne les travaux d'entretien, de réparation et d'optimisation des équipements, ainsi que divers projets de maintenance, incluant la gestion des bâtiments et les appels de service.
-
Santé, sécurité et normes de qualité : Veille à l’application des règles en santé et sécurité au travail ainsi que des normes HACCP et SQF par son équipe.
-
Gestion d’équipe et ressources humaines : Supervise le personnel (horaires, paie, etc.), favorise le travail d’équipe et un bon climat de travail.
-
Communication et collaboration inter-départementale : Produit la documentation nécessaire et s’assure d’une bonne collaboration avec les autres départements de l’usine.
-
Participation aux comités : Participe activement aux comités de gestion, de relations de travail et de griefs, en jouant un rôle clé dans l’application de la convention collective.
Tes atouts pour ce poste:
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Directeur maintenance :
Formation: Diplôme d’études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Expérience: 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un milieu industriel syndiqué, à titre de superviseur ou directeur. Bonne connaissance du terrain et capacité à œuvrer aussi bien sur le plancher que dans un poste administratif.
Compétences: Fort sens des priorités, de l’analyse et de l’organisation, excellente capacité de planification et de gestion du temps, leadership mobilisateur, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
-
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
-
Une vraie ambiance de travail familiale
-
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
-
Une offre de certifications intéressantes
-
Un programme de reconnaissance des années de service
-
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
-
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
-
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.
Top Benefits
About the role
Directeur maintenance
Lieu de travail: Saint-Esprit
Quart de travail: Jour
Statut: Permanent temps plein
Salaire: A discuter
Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !
Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Directeur maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!
Pourquoi Choisir Olymel ?
- Évolution et sécurité d’emploi : Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
- Culture d’Entreprise : Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
- Avantages Sociaux : Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.
Le Rôle, Ton Impact:
En tant que Directeur maintenance, tu auras à:
-
Gestion des départements techniques : Supervise, planifie et contrôle les activités des départements de la maintenance, de l’électronique et du traitement des eaux pour en assurer l’efficacité.
-
Gestion budgétaire : Planifie et suit le budget du département de la maintenance.
-
Coordination des travaux et projets : Coordonne les travaux d'entretien, de réparation et d'optimisation des équipements, ainsi que divers projets de maintenance, incluant la gestion des bâtiments et les appels de service.
-
Santé, sécurité et normes de qualité : Veille à l’application des règles en santé et sécurité au travail ainsi que des normes HACCP et SQF par son équipe.
-
Gestion d’équipe et ressources humaines : Supervise le personnel (horaires, paie, etc.), favorise le travail d’équipe et un bon climat de travail.
-
Communication et collaboration inter-départementale : Produit la documentation nécessaire et s’assure d’une bonne collaboration avec les autres départements de l’usine.
-
Participation aux comités : Participe activement aux comités de gestion, de relations de travail et de griefs, en jouant un rôle clé dans l’application de la convention collective.
Tes atouts pour ce poste:
Nous recherchons une personne ayant les compétences suivantes pour le poste de Directeur maintenance :
Formation: Diplôme d’études collégiales ou universitaires en maintenance industrielle, génie mécanique ou dans un domaine connexe.
Expérience: 5 à 10 ans d’expérience pertinente dans un milieu industriel syndiqué, à titre de superviseur ou directeur. Bonne connaissance du terrain et capacité à œuvrer aussi bien sur le plancher que dans un poste administratif.
Compétences: Fort sens des priorités, de l’analyse et de l’organisation, excellente capacité de planification et de gestion du temps, leadership mobilisateur, capacité à travailler sous pression, esprit d’équipe.
Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir :
-
Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience
-
Une vraie ambiance de travail familiale
-
Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
-
Une offre de certifications intéressantes
-
Un programme de reconnaissance des années de service
-
Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :
- Un programme de bonification avantageux
- Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche
- Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur
- L’achat de vacances Flex
- Un service de télémédecine 24-7
-
Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
-
Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, réduit son impact sur l’environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont ‘Ensemble on redonne’.
Merci de votre intérêt envers notre entreprise.
Si vous n'etes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.
About Olymel
Depuis sa création en 1991, Olymel a connu une expansion fulgurante et ses besoins en main d'oeuvre se sont accrus au fil de son développement. La gestion des ressources humaines a toujours été une priorité dans l'entreprise, consciente que son succès repose en grande partie sur l'engagement de son personnel.
Oeuvrant essentiellement dans les secteurs du porc et de la volaille, l'entreprise dessert l'ensemble du marché canadien et exporte également une grande partie de sa production dans plus de 65 pays à travers le monde. Son chiffre d'affaires atteint aujourd'hui plus de 2 milliards de dollars. Pour en savoir plus, n'hésitez pas à consulter notre site internet corporatif.
▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬
Olymel has experienced rapid growth since its inception in 1991, and its manpower needs increased as it grew. Because it is aware that its success depends largely on the commitment of its employees, human resources management has always been a priority for the company.
Working primarily in the pork and poultry sectors, the company serves the entire Canadian market, and also exports a large part of its production to more than 65 countries worldwide. Annual sales now stand at more than $2 billion. For more information, please visit our corporate website.