Chargé(e) de projet senior(e)
Top Benefits
About the role
Description De L'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description Du Poste Le(La) chargé(e) de projet senior(e) aura pour mandat la coordination du projet et de ses parties prenantes. Il(Elle) doit posséder une solide expérience dans le domaine de la santé ainsi qu’une bonne compréhension des solutions numériques liées à la coordination des services de première ligne, incluant la compréhension des objectifs, priorités, enjeux et problématiques liés aux éléments suivants : l'accès aux urgences, les systèmes d'accès à la première ligne, les solutions de gestion ou de prise de rendez-vous, les systèmes cliniques ou dossiers médicaux électroniques, les portails ou plateformes destinés aux usagers et aux professionnels, les groupes de professionnels de première ligne. Dans le cadre de ce projet, le(la) chargé(e) de projet senior aura la responsabilité de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des phases des projets, tout en assurant la communication entre les parties prenantes internes et externes. Il(Elle) devra suivre les budgets, les échéanciers et les ressources, identifier et gérer les risques, garantir la qualité des livrables et assurer le respect des objectifs.
Responsabilités Planification, coordination et gouvernance
- Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès de toutes les parties prenantes.
- Coordonner les actions des différents intervenants afin d’assurer la cohérence des travaux, l’évaluation des risques et l’élaboration d’échéanciers alignés sur les objectifs.
- Élaborer et maintenir les plans de projet (objectifs, livrables, échéancier, budget).
- Animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture.
- Superviser l’avancement des travaux et ajuster les plans au besoin.
- Produire les rapports d’avancement, bilans de projet et documents requis pour la prise de décision.
Suivi, performance et reddition de comptes
- Faire état de l’avancement global du projet, identifier les enjeux et risques et informer aux autorités, à la demande du Directeur Stratégique Innovation et IA, de toute situation nécessitant une attention particulière, le cas échéant
- Surveiller et évaluer la performance du projet (budget, coûts, calendrier, contenu, qualité, risques, points en suspens).
- S’assurer que les résultats des travaux respectent les exigences, priorités et stratégies établies.
- Identifier et gérer les risques, enjeux et demandes de changement de manière proactive.
- Recommander les actions correctives nécessaires et en assurer le suivi.
- Acheminer les livrables finaux pour approbation et assurer le bon déroulement des interventions.
- Être en mesure de préparer des communications des divers interlocuteurs (ex. : demandes médias, communication avec la haute gestion).
Collaboration avec les partenaires et optimisation
- Collaborer étroitement avec partenaires afin de résoudre les problèmes, optimiser les systèmes et assurer le fonctionnement d’une architecture répondant aux exigences d’affaires.
- Faciliter les échanges entre les intervenants (techniques, les fournisseurs, le fournisseur principal et la VPTI) en jouant un rôle de liaison.
- Participer aux comités et groupes de travail pour recueillir les enjeux et valider les besoins.
- S’assurer de la concordance entre les besoins exprimés et les solutions développées.
- Optimiser les processus de déploiement technologique, en partenariat avec le prestataire principal et les partenaires.
- Maintenir une relation solide avec les prestataires, en assurant une communication régulière pour anticiper les enjeux.
- Assurer un suivi rigoureux des demandes de changement ou des problématiques technologiques.
Transfert en exploitation et gestion des ressources
- Soutenir le gestionnaire dans l’organisation du transfert en exploitation de la solution : transfert de connaissances, identification des responsables du support applicatif, négociation des ententes de services.
- Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des travaux de l’équipe, en collaboration avec le directeur.
- Recommander l’utilisation de la banque d’heures et s’assurer que les expertises internes nécessaires sont mobilisées.
Qualifications
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe.
- Posséder au moins DOUZE (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé(e) de projet senior(e) en technologies de l'information.
- Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifiques à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes et ce, dans un contexte semblable à la VPTI.
- Posséder au moins HUIT (8) années d’expérience à titre de gestionnaire de projet de projets complexes.
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365 et de Azure DevOps.
- Connaissances des méthodes Agile (Scrum / Kanban, SAFe, Jira).
- Excellente maîtrise de la gestion de projet : risques, budget, ressources, échéances. Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets.
- Excellente maîtrise dans l’analyse de la valeur du produit et des métriques KPI.
- Excellente habileté de communication (parties prenantes et rapports exécutifs).
- Maîtrise des environnements de collaboration Teams, SharePoint, Planner, OneNote.
- Excellente connaissance de la législation et réglementation de sécurité des données du domaine de la santé.
- Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.
- Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d'une organisation d'envergure sera considéré comme un atout.
- La connaissance du domaine de la santé sera considérée comme un atout.
- Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall) est un atout important.
- Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP sera considéré comme un atout.
- Certification en agilité sera considérée comme un atout.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Avantages Wepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte
About Wepoint
Chargé(e) de projet senior(e)
Top Benefits
About the role
Description De L'entreprise Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.
Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.
Ce que nous recherchons COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.
Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
Description Du Poste Le(La) chargé(e) de projet senior(e) aura pour mandat la coordination du projet et de ses parties prenantes. Il(Elle) doit posséder une solide expérience dans le domaine de la santé ainsi qu’une bonne compréhension des solutions numériques liées à la coordination des services de première ligne, incluant la compréhension des objectifs, priorités, enjeux et problématiques liés aux éléments suivants : l'accès aux urgences, les systèmes d'accès à la première ligne, les solutions de gestion ou de prise de rendez-vous, les systèmes cliniques ou dossiers médicaux électroniques, les portails ou plateformes destinés aux usagers et aux professionnels, les groupes de professionnels de première ligne. Dans le cadre de ce projet, le(la) chargé(e) de projet senior aura la responsabilité de planifier, organiser et coordonner l’ensemble des phases des projets, tout en assurant la communication entre les parties prenantes internes et externes. Il(Elle) devra suivre les budgets, les échéanciers et les ressources, identifier et gérer les risques, garantir la qualité des livrables et assurer le respect des objectifs.
Responsabilités Planification, coordination et gouvernance
- Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques, de la portée et de la planification du projet auprès de toutes les parties prenantes.
- Coordonner les actions des différents intervenants afin d’assurer la cohérence des travaux, l’évaluation des risques et l’élaboration d’échéanciers alignés sur les objectifs.
- Élaborer et maintenir les plans de projet (objectifs, livrables, échéancier, budget).
- Animer les réunions de lancement, de suivi et de clôture.
- Superviser l’avancement des travaux et ajuster les plans au besoin.
- Produire les rapports d’avancement, bilans de projet et documents requis pour la prise de décision.
Suivi, performance et reddition de comptes
- Faire état de l’avancement global du projet, identifier les enjeux et risques et informer aux autorités, à la demande du Directeur Stratégique Innovation et IA, de toute situation nécessitant une attention particulière, le cas échéant
- Surveiller et évaluer la performance du projet (budget, coûts, calendrier, contenu, qualité, risques, points en suspens).
- S’assurer que les résultats des travaux respectent les exigences, priorités et stratégies établies.
- Identifier et gérer les risques, enjeux et demandes de changement de manière proactive.
- Recommander les actions correctives nécessaires et en assurer le suivi.
- Acheminer les livrables finaux pour approbation et assurer le bon déroulement des interventions.
- Être en mesure de préparer des communications des divers interlocuteurs (ex. : demandes médias, communication avec la haute gestion).
Collaboration avec les partenaires et optimisation
- Collaborer étroitement avec partenaires afin de résoudre les problèmes, optimiser les systèmes et assurer le fonctionnement d’une architecture répondant aux exigences d’affaires.
- Faciliter les échanges entre les intervenants (techniques, les fournisseurs, le fournisseur principal et la VPTI) en jouant un rôle de liaison.
- Participer aux comités et groupes de travail pour recueillir les enjeux et valider les besoins.
- S’assurer de la concordance entre les besoins exprimés et les solutions développées.
- Optimiser les processus de déploiement technologique, en partenariat avec le prestataire principal et les partenaires.
- Maintenir une relation solide avec les prestataires, en assurant une communication régulière pour anticiper les enjeux.
- Assurer un suivi rigoureux des demandes de changement ou des problématiques technologiques.
Transfert en exploitation et gestion des ressources
- Soutenir le gestionnaire dans l’organisation du transfert en exploitation de la solution : transfert de connaissances, identification des responsables du support applicatif, négociation des ententes de services.
- Planifier, organiser, diriger et superviser l’ensemble des travaux de l’équipe, en collaboration avec le directeur.
- Recommander l’utilisation de la banque d’heures et s’assurer que les expertises internes nécessaires sont mobilisées.
Qualifications
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information, en administration des affaires, en gestion, ou dans un domaine connexe.
- Posséder au moins DOUZE (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.
- Posséder au moins CINQ (5) années d’expérience acquises au cours des DIX (10) dernières années, à titre de chargé(e) de projet senior(e) en technologies de l'information.
- Être intervenu dans au moins TROIS (3) mandats de CINQ MILLE (5 000) jours/personne réalisés au cours des HUIT (8) dernières années, où il était nécessaire de composer avec des préoccupations de nature technologique et spécifiques à plusieurs unités administratives d’une même organisation ou dans des organisations différentes et ce, dans un contexte semblable à la VPTI.
- Posséder au moins HUIT (8) années d’expérience à titre de gestionnaire de projet de projets complexes.
- Connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365 et de Azure DevOps.
- Connaissances des méthodes Agile (Scrum / Kanban, SAFe, Jira).
- Excellente maîtrise de la gestion de projet : risques, budget, ressources, échéances. Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets.
- Excellente maîtrise dans l’analyse de la valeur du produit et des métriques KPI.
- Excellente habileté de communication (parties prenantes et rapports exécutifs).
- Maîtrise des environnements de collaboration Teams, SharePoint, Planner, OneNote.
- Excellente connaissance de la législation et réglementation de sécurité des données du domaine de la santé.
- Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.
- Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d'une organisation d'envergure sera considéré comme un atout.
- La connaissance du domaine de la santé sera considérée comme un atout.
- Posséder une expérience spécifique dans la gestion de projets Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD ou SAFE) ou dans des approches hybrides (Agile + Waterfall) est un atout important.
- Certification PMI PMP et/ou PMI-ACP sera considéré comme un atout.
- Certification en agilité sera considérée comme un atout.
Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés. Avantages Wepoint
- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
- Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte