Titre du poste: Partenaire d’affaires en ressources humaines

Supérieur immédiat: Gestionnaire des ressources humaines

Description sommaire du poste

Relevant de la gestionnaire des ressources humaines, le ou la partenaire d’affaires en ressources humaines aura pour mission d’agir à titre de personne-ressource dans la mise en œuvre, l’implantation et l’application de stratégies et pratiques RH au sein des différentes succursales des magasins Bain Dépôt à travers le Canada.

La personne contribuera notamment à différents projets RH comme la dotation, la rémunération, les relations de travail ainsi que le développement organisationnel et jouera, par-dessus tout, un rôle clé dans la croissance fulgurante de l’entreprise.

Liste des responsabilités

• Exercer un rôle-conseil, accompagner les gestionnaires et leur fournir l’expertise et les conseils nécessaires en ce qui a trait aux bonnes pratiques en ressources humaines (lois du travail, recrutement, mesures disciplinaires, etc.)
• Conseiller, sensibiliser et intervenir auprès des gestionnaires afin d’assurer l’application uniforme des politiques en vigueur au sein de l’entreprise
• Contribuer activement à la définition et à la mise en place de divers projets spéciaux et d’amélioration continue des services RH
• Orchestrer le développement, l’implémentation et la coordination de programmes innovateurs en matière de gestion des ressources humaines et former les participants concernés
• Participer à l’élaboration et au déploiement des politiques et des procédures
• Mettre en œuvre le développement des indicateurs RH et produire, au besoin, divers rapports et tableaux pour les gestionnaires et la direction
• Rédiger les communications internes dédiées aux employés (contrats, lettres de fin d’emploi, lettres de confirmation d’emploi, etc.)
• Réaliser l’exercice d’équité salariale et en assurer le maintien
• Participer aux processus de recrutement au besoin
• Effectuer toute autre tâche connexe pouvant contribuer à la fluidité des opérations

Qualifications Requises

• Posséder un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles
• Posséder 5 à 10 ans d'expérience pertinente reliée au poste
• Maitriser la langue française et anglaise autant à l’oral qu’à l’écrit
• Bonne connaissance des logiciels de la Suite Office
• Détenir de l’expérience dans l’industrie de la vente au détail (atout)

Qualités, aptitudes et compétences recherchées

• Démontrer un sens inné de l’autonomie, l’initiative et de la proactivité;
• Posséder de fortes habiletés relationnelles et communicationnelles;
• Avoir un bon jugement;
• Détenir un excellent sens de la rigueur, de la minutie et le souci du détail;
• Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais prescrits;
• Faire preuve de discrétion et d’éthique professionnelle ;
• Démontrer du dynamisme, de l’engagement et du leadership.