Numéro de référence: 1314

Statut: Permanent - temps plein Salaire annuel / taux horaire: 79 169$-93 140$ Nombre de postes à pourvoir: 1 Date limite de dépôt des candidatures: 2026-07-07   Saviez-vous que VIA Rail a d’ambitieux projets de modernisation de ses services et de ses infrastructures? Qu'il s'agisse de notre nouvelle flotte de trains ultramodernes, ou de nos projets d'amélioration continue de nos infrastructures, nous préparons l'avenir du transport au Canada. Faire partie de VIA Rail c’est faire partie d’un effort collectif en mobilité durable.   Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.L’agent principal ou l’agente principale, Contrôle de l’exploitation dirige le Centre de contrôle de l’exploitation de VIA et agit à titre de chef d’équipe. Il ou elle veille au maintien en tout temps d’une qualité de travail supérieure et d’un grand professionnalisme. Il ou elle est par ailleurs responsable des affectations de courte durée à la flotte. En tant que premier point de contact des agents et agentes du Contrôle de l’exploitation, du Centre de gestion des équipes et des Communications de l’exploitation du réseau ferroviaire, il ou elle s’assure que leurs tâches et leurs affectations quotidiennes sont réalisées comme il se doit.   Responsabilités:

Chaque jour, faire la rotation du matériel roulant en fonction des activités du lendemain, ce qui comprend les discussions et appels ponctuels avec les contrôleurs et contrôleuses du Centre de maintenance de Montréal et du Centre de maintenance de Toronto.

Effectuer des tâches liées aux comptes rendus sur la performance des trains, à l’horaire du personnel, à la gestion du rendement, à l’encadrement des contrôleurs et contrôleuses ainsi qu’à la supervision de l’ensemble des activités du Centre de contrôle de l’exploitation.

Faire enquête sur les retards des trains, les troubles mécaniques et les problèmes de système, et assurer le suivi.

Coordonner les activités en cas d’incidents, d’accidents ou d’urgences.

Répondre aux demandes de Planification du réseau, et préparer et mettre en œuvre un plan de rotation des trains pour les congés, affectation du matériel roulant compris (cibles) – avec plan de transition – en tenant compte des disponibilités et des restrictions.

Organiser et animer des appels quotidiens en téléconférence sur les problèmes opérationnels et techniques.

Consulter le rapport du matin et traiter l’information.

Veiller à ce que les demandes de maintenance du matériel soient respectées (inspections C, QUAD, voiture unique, etc.).

Clore les dossiers d’incident et, au besoin, communiquer avec le Bureau de la sécurité des transports (BST).

Deux fois par année, intégrer à la base de données le nouveau plan de rotation des trains fourni par Planification du réseau. Deux fois par année, élaborer un plan de transition pour passer de l’ancien au nouveau plan de rotation des trains 

  Requis:

Diplôme d’études collégiales en transport ou dans un domaine connexe, ou combinaison de formation équivalente et d’expérience pertinente. Au moins cinq années d’expérience en exploitation dans le secteur des transports. Au moins trois années d’expérience dans un centre de contrôle, et compétences liées à l’affectation de l’équipage, à l’exploitation et à la rotation du matériel roulant. Connaissances en exploitation des trains de VIA sur réseau et en géographie des réseaux, un atout. Connaissance de la structure et des ressources internes de VIA ainsi que des endroits où trouver l’information voulue, un atout.

  Compétences:

Connaissances techniques poussées et capacité d’apprendre rapidement à utiliser divers systèmes technologiques et de naviguer dans des systèmes informatiques complexes. Excellentes compétences en communication écrite et orale dans les deux langues officielles. Excellent sens de l’organisation et de la planification. Discernement et capacité de prendre de bonnes décisions dans des délais très serrés. Grand souci du détail. Capacité à s’adapter dans un milieu sous pression et en constante évolution. Fortes aptitudes à la résolution de problèmes. Esprit d’équipe et capacité de nouer et de maintenir des relations harmonieuses avec les partenaires internes et externes. Chez VIA Rail, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société canadienne. Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.   Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement pour lequel vous postulez, veuillez nous aviser. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.  Notez que nous contacterons uniquement les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue. Joignez-vous à nos 3 000 employés et contribuez, vous aussi, à offrir une façon sécuritaire, accessible et écoresponsable de voyager!