À titre d’Administrateur(-trice) de plateforme TI, vous contribuez à l’efficacité informatique en concevant, en automatisant, en configurant, en administrant, en maintenant, en développant et en faisant évoluer les produits, les services et les systèmes de gestion de plateforme de moyenne à grande envergure répondant aux besoins de l’organisation. Votre rôle consiste à analyser et à diagnostiquer des problématiques ou des situations complexes liées, entre autres, aux livraisons et déploiements, au développement, à l'administration et à la stabilité de plateformes. Vous fournissez des avis conformément aux règles de votre discipline et des conseils pour la recommandation de solutions d’amélioration ou d’optimisation des normes, des politiques et des programmes. Vous proposez des plans de mise en œuvre appropriés. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues dans votre domaine. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Cibler, saisir, analyser et interpréter l’information et les données nécessaires afin de supporter les phases d’essais, les stratégies d’implantation et le processus de prise de décision dans le choix de solutions technologiques et d'automatismes de tâches appropriées.
• Assurer l'évolution, le rehaussement de la posture de sécurité et les opérations d'éléments d’infrastructure en répondant aux besoins de l’organisation.
• Identifier les situations pouvant affecter de façon importante la qualité et la stabilité des environnements et fournir des conseils dans la mise en place de recommandations en fonction des impacts et des risques ou des opportunités d'amélioration à l'égard de la gestion des changements.
• Agir à titre de répondant dans les situations nécessitant une intervention urgente dans les incidents affectant la stabilité des environnements.
• Préparer et recommander les plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations complexes rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues.
• Participer activement à l’élaboration et à l'automatisation des tâches, à la mise en place et l’évolution de politiques, normes et pratiques.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en administration de plateforme
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles

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#LI-Hybrid

Syndicat (si admissible)

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Famille d'emplois

Technologies de l'information (GF)

Date de fin d'affichage

2025-11-28