About the role
Fripe-Assistant.e gerant.e de production
Travailler chez Renaissance, c'est faire une carrière, c'est faire une différence :
Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.
Au sein du département des opérations, épauler le gérant adjoint dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.
Fonction générale
Au sein du département des opérations, épauler le Gérant dans toutes les activités inhérentes à la gestion d’un magasin et la direction des services socioprofessionnels dans la réalisation du mandat de réinsertion sur le marché du travail, des gens rencontrant des obstacles à se trouver un emploi.
Tâches et responsabilités
Sous la supervision et en support au Gérant, l’assistant de production devra
Assurer l’intégration et la gestion de tout le personnel placé sous sa responsabilité dans le tri; Assurer une saine gestion du magasin incluant l’optimisation des activités du Tri (Contrôle de qualité établissement des prix,) également la gestion des kpi de performance demander Faire la prise d’inventaire et les suivis administratifs (Dépôts bancaires, gestion des caisses, etc.); Superviser l’application de toutes politiques et procédures de l’organisation; Voir au bon maintien des mesures et contrôles internes afin de sauvegarder les actifs de l’entreprise; Superviser et accompagner les participants dans leur processus d’apprentissage et dans l’exécution de leurs tâches (Suivi, bilans, plans d’action, etc.); Maintenir un niveau optimal de service à la clientèle; S’assurer que les mesures d’urgence et de sécurité sont bien comprises et suivies par tout le personnel; Tenir régulièrement des rencontres d’équipe (Permanents et/ou participants); Voir, en collaboration avec le Gérant, à la planification de la relève en assurant une formation adéquate du personnel; Participer à la recherche de candidats permanents pour les magasins; Assurer l`entretien des lieux du travail.
Aptitudes, connaissances et habiletés requises
Attestation d’études collégiales ou Diplôme d’études professionnelles dans un domaine pertinent 3 années d’expérience pertinente Aptitudes pour la gestion de personnel Maîtrise des logiciels Word et Excel Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de ASLM Très bonnes dispositions pour le travail en équipe et la communication Ouverture d’esprit, tolérance, acceptation et respect d’autrui Capacité d’adaptation, bon sens de l’organisation et honnêteté Flexibilité dans les horaires du travail
Not the right fit? Search for Chef adjoint de production jobs in Lévis, Quebec, Canada
About Renaissance Québec
Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissements de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.
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Renaissance est un organisme québécois à but non lucratif fondé en 1994, dont la mission est de réduire les inégalités sociales par l'insertion socioprofessionnelle. À travers un modèle d'économie sociale et circulaire, Renaissance donne une seconde vie aux biens et crée un impact durable sur les plans humain et écologique.
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Créée à Montréal en 1994, Renaissance est une organisation québécoise à but non lucratif qui a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle de personnes éprouvant de la difficulté à intégrer le marché du travail, tout en suscitant l’engagement de chacun à poser des gestes concrets pour préserver l’environnement.
Travailler, donner et acheter chez Renaissance, c’est aider des milliers de personnes à retourner sur le marché du travail et poser un geste écologique grâce au détournement des sites d’enfouissements de millions de kilos de vêtements et d’articles ménagers, chaque année.