Catégorie de l’emploi:

Professionnel

Établissement:

Montréal, Québec

Échelle salariale:

76 807,00 $ - 153 613,00 $

Unité administrative:

Direction de l'encadrement du capital et des liquidités

Vous êtes à la recherche d’un employeur qui offre des mandats diversifiés dans une organisation unique? Vous aimeriez réaliser des projets qui auront des impacts à l’échelle du Québec? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences et votre expertise au sein d’une équipe dynamique et collaborative en interaction avec de multiples intervenants internes et externes? L’AMF vous attend!

Votre rôle

En collaboration avec son directeur et l’équipe d’experts dédiée à l’encadrement du capital et des liquidités des institutions de dépôts, le titulaire de l'emploi agit comme coordonnateur et contribue activement à la planification et au contrôle aux fins :

• Du respect des orientations et priorités déterminées par son directeur;
• De l’assignation optimale de mandats et au déploiement efficient des ressources;
• De suivi de dossiers, du respect des processus et prévisibilité pour les parties prenantes internes et externes;
• À la révision critique des livrables;
• Etc...

Aussi, le titulaire :

• Agit comme référence dans son champ d’activités;
• Contribue activement à divers projets portés par la direction;
• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques et des positionnements de l’AMF;
• Veille aux relations, communications et autres dimensions favorisant la fluidité des travaux, pour toutes les parties prenantes.

Notre proposition

• Contribuer à la protection des consommateurs et à un secteur financier dynamique et résilient;
• Participer à une culture de collaboration et d’excellence;
• Évoluer dans un environnement de travail à taille humaine;
• Maximiser et mettre à profit votre expertise dans des mandats diversifiés et multidimensionnels.

L’Autorité des marchés financiers offre plusieurs avantages

• Un horaire flexible de 35 heures/semaine (1 jour en présentiel) pour mieux concilier travail-vie personnelle;
• Quatre semaines de vacances après 1 an de service;
• Un régime de retraite à prestations déterminées;
• Des assurances collectives;
• Des congés de maladie;
• La possibilité de progression salariale après 1 an au maximum de l’échelle en reconnaissance de votre rendement satisfaisant;
• Un programme santé et mieux-être;
• Un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille;
• Des possibilités de développement des compétences et de la personne;
• Et bien plus encore…

Vos talents et votre expertise

• Un baccalauréat en comptabilité, finance, actuariat, droit, économie, ou tout autre domaine pertinent à l’emploi;
• Un titre professionnel pertinent tel que FICA, CFA, FRM, PRM, CPA ou un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’emploi;
• Expérience de douze (12) années dans le domaine et des fonctions jugées pertinentes pour l’emploi;
• Maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance du domaine d’affaires dans lequel la direction réalise son mandat, notamment quant :
  • Aux normes, méthodes et procédures propres à la gestion des risques dans les institutions financières ainsi que de leurs activités, stratégies d’intervention, outils et procédés de surveillance et contrôle;
  • Aux règlements, lignes directrices et autres instruments normatifs régissant les activités des institutions financières aux plans québécois, canadien et international;
  • Au rôle de l’AMF dans le domaine de l’encadrement des institutions financières;
• Bon sens critique, un fort esprit d’analyse et de synthèse;
• Excellentes capacités de communications technique et exécutive, tant à oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
• Grande capacité rédactionnelle;

Bonne capacité à s’adapter aux cha

Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

Prêt à relever le défi?

Faites-nous parvenir votre candidature et contribuez activement à la mission de l’AMF.

La personne dont la candidature sera retenue devra se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Soucieux d'encourager la diversité sous toutes ses formes et d’assurer le respect de l’accès à l’égalité en emploi, l'AMF invite les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les Autochtones ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez nous en informer. Les renseignements reçus à ce sujet seront traités de façon confidentielle.