Le Centreintégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de conseillère cadreou conseiller cadre au président-directeur général. Notre établissementcomprend 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de près de 1,7 milliardde dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est uneorganisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnupour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Universitéde Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour sesdeux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offreun milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Letitulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeuret de grande complexité. Il aura à diriger, coordonner et surveiller lesactivités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiplesintervenants afin d’offrir les soins et les services aux clientèles duterritoire de la Montérégie. Il devra s’assurer de contribuer à briser lesbarrières inter programmes.

S’ajoutent à cette transformation ledevoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que desobligations de performance, de qualité et de transparence. La présenteconjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé desresponsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences dehaut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité,en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueurbudgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelleou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorerl’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire collaboreraactivement à la mission de l’établissement par son soutien aux activitéscliniques et par son influence sur l’offre de services et les actions del’organisation.

Sousl’autorité du Président-directeur général (PDG), vous assisterez ce dernierdans ses fonctions et effectuerez un travail varié et complexe de soutienadministratif pour la direction générale. Vous devrez soutenir le PDG dans laplanification et la gestion de son temps (agenda). Vous assurerez lapréparation et le suivi des dossiers du PDG pour les nombreux comités interneset externes auxquels il participe notamment le comité de direction du CISSS, lapréparation et les suivis. De plus, vous agirez en soutien administratif auprèsde tous les membres de l’équipe de la direction générale dans un contexte detransformation et d’amélioration continue des processus sous votreresponsabilité. Vous pourriez être appelé, à la demande du PDG, à participer àdifférents comités de gestion ou consultatif autant internes qu’externes.L’ensemble de vos responsabilités vous amènera à travailler dans unenvironnement très complexe composé de situations très diversifiées.

Vous sereznotamment responsable du respect des normes de classification et deconservation des documents au sein de la direction générale de l’établissement.Vous exercerez un lien hiérarchique sur le personnel de bureau de la directiongénérale tout en assurant un lien fonctionnel sur l’ensemble du personnel debureau rattaché aux autres membres de l’équipe de direction de l’établissement.Dans ce contexte, vous aurez à assurer le respect et l’application des normeset des différentes modalités administratives déterminées par l’établissement.Ainsi, vous assurerez un leadership auprès du secrétariat des différentes directions afin d’optimiserles modes de fonctionnement et uniformiser les compétences du personnel debureau.

À titre demembre du personnel d’encadrement de l’établissement, vous prônerez une gestioncentrée sur les résultats, participerez aux décisions d’orientation et defonctionnement de l’établissement et en demeurerez solidaire une fois celles-ciadoptées. Vous serez imputable de votre gestion tant à l’interne qu’à l’externeet pourrez être appelé à en rendre compte en tout temps.

Personne d’expérience, hautementcrédible, la personne recherchée est dotée d’une grande capacité de traiter demultiples dossiers de façon simultanée. Loyale et courageuse, elle possède defortes habiletés en résolutions de problèmes ainsi qu’une capacité à résoudrede manière créative des situations complexes et est reconnue pour ses habiletésrelationnelles. Dotée d’une grande écoute et d’un grand souci de la clientèle,elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Exigences requises

• Diplôme de fin d’études collégiales(DEC) avec spécialisation en techniques administratives ou dans une disciplineappropriée d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir etdu Sport ou une expérience significative pourrait être considérée.
• Tout autre diplôme pertinent à lafonction jumelé à une expérience pertinente peut être reconnu.
• Expérience professionnellesignificative dans un poste de secrétaire de direction au sein d’une directiongénérale.
• Très bonne compréhension du secteur dela santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Profil recherché

• Maîtrise approfondie des outilsbureautiques (Microsoft Office)
• Maîtrise approfondie du français parléet écrit
• Grande capacité d’organisation dutravail
• Habiletés de rédaction et capacité desynthèse
• Souci de la satisfaction de laclientèle
• Travail d’équipe et sens de lacollaboration élevé
• Habiletés relationnelles reconnues
• Capacité d’agir dans des situationscomplexes
• Autonomie et rigueur
• Leadership mobilisateur
• Habiletés politiques
• Discrétion, devoir de réserve etloyauté

Concoursréservés

• Concours réservé à l’ensemble du personnel du CISSS de la Montérégie-Centre.
• Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux(RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Rémunération Classe 32 (67 550 $- 87 815 $)

Port d’attache 3141, boulevardTaschereau (Greenfield Park)

Entrée en fonction À déterminer.

Candidature Les personnesintéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV.Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 5 septembre 2025.