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LEEL 369 - Droit du travail - Hiver 2026

McGill Universityabout 1 month ago
Montréal, QC
Mid Level
part_time

About the role

Veuillez référer au guide

Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)

pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.

Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).

Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro du cours : LEEL 369
Titre du cours : Droit du travail
Crédits du cours : 3
1 Enseignant
Session : Hiver 2026
Horaire du cours : Lun/Mer 11h35-12h55
(Le bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de modification de la date/heure)
Lieu : Chancellor Day Hall

Introduction au droit du travail canadien, y compris la négociation collective, l'arbitrage et les relations industrielles en général. Accent mis sur le Code canadien du travail, le Code du travail du Québec et les lois connexes.

TQR : Au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné ; Expérience dans l'enseignement du droit aux étudiants de premier cycle dans un cadre bilingue.

Veuillez noter que ce cours sera attribué à un membre utilisant une exemption conformément à l'article 15.03.03 de la convention collective MCLIU.

Cette offre sera retirée à 00h00 le jour indiqué ci-dessous comme date limite pour postuler. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.

Unité d’embauche :

Faculty of Law

Titre du cours :

Labour Law/Droit du travail

Code de sujet :

LEEL 369 003

Lieu:

New Chancelor Day Hall

Horaire:

Monday/Wednesday 1135-1255

Date limite pour postuler :

2025-12-02

L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,

accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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