Superviseur – sécurité physique
Top Benefits
About the role
Superviseur – sécurité physique
Direction exécutive de l’exploitation et des affaires immobilières
Poste régulier - 35 heures semaine
Salaire annuel de 74 150 $ à 94 980 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
-
Projets passionnants;
-
Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
-
Conciliation travail / vie personnelle;
-
Programme d’assurance collective complet;
-
Régime de retraite à prestations déterminées;
-
Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du coordonnateur – sécurité physique et mesures d’urgence, le titulaire est responsable de la gestion des opérations et des activités de sécurité physique, du contrat de service avec l’agence de sécurité ainsi que d’une équipe interne d’agents de sécurité. Il collabore à différents mandats en matière de sécurité en lien avec les actifs immobiliers et réseau et veille à l’application des lois et règlements régissant ce domaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités:
-
Soutient le coordonnateur – sécurité physique et mesures d’urgence dans l’accomplissement de ses tâches.
-
Assure le suivi des politiques, directives et règles en lien avec la sécurité des personnes et des actifs, ainsi que toutes autres règles de conduite édictées par la direction, notamment celles en lien avec la gestion des accès et la santé-sécurité au travail.
-
Assure un suivi des demandes et des plaintes et prend les actions correctives nécessaires.
-
Collabore étroitement avec l’agence de sécurité dans le but d’assurer un partage des responsabilités et contrôle la performance et la qualité du service rendu.
-
Veille au contrôle des accès des entrepreneurs et des fournisseurs en collaboration avec les équipes de maintenance, d’entretien et de projets.
-
Effectue le suivi des activités de sécurité physique (tournées, journal des évènements, rapports, besoins, etc.).
-
Développe des méthodes optimales de travail et s'assure d’atteindre les objectifs établis.
-
Collabore à la mise à jour et au maintien du Plan des mesures d’urgence.
-
Fournit le support inhérent à sa fonction lors d’intervention d’urgence.
Gestion des ressources humaines:
-
Dirige, forme, supervise et gère la performance du personnel sous sa responsabilité.
-
Veille au développement des employés de son secteur.
-
Planifie les signatures et assure le suivi des horaires des agents de sécurité internes.
-
Les ressources relevant du superviseur - sécurité physique sont présentes sur trois quarts de travail, ce qui implique une disponibilité afin de répondre aux appels d’urgence en dehors des heures de travail (en rotation avec l’équipe de gestion).
PROFIL RECHERCHÉ
-
DEC dans un domaine lié à la gestion ou formation technique en lien avec le poste.
-
Détenir un permis du BSP (ou être en mesure de l’obtenir).
-
Expérience en lien avec la sécurité physique.
-
Intérêt marqué et connaissances en prévention de la santé et sécurité au travail.
-
3 ans d’expérience pertinente en milieu syndiqué ayant permis de développer des habiletés en gestion de personnel au sein d’une équipe de travail.
-
Habileté pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe, être un leader positif.
-
Connaissance des systèmes de sécurité (vidéosurveillance, gestion des accès et clés, etc.)
-
Capacité d’analyse, de synthèse et de jugement.
-
Créativité dans la recherche de solutions proactives.
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 24 octobre 2025
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.
Superviseur – sécurité physique
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Superviseur – sécurité physique
Direction exécutive de l’exploitation et des affaires immobilières
Poste régulier - 35 heures semaine
Salaire annuel de 74 150 $ à 94 980 $ (selon l'expérience)
Ce que nous vous offrons :
-
Projets passionnants;
-
Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
-
Conciliation travail / vie personnelle;
-
Programme d’assurance collective complet;
-
Régime de retraite à prestations déterminées;
-
Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision du coordonnateur – sécurité physique et mesures d’urgence, le titulaire est responsable de la gestion des opérations et des activités de sécurité physique, du contrat de service avec l’agence de sécurité ainsi que d’une équipe interne d’agents de sécurité. Il collabore à différents mandats en matière de sécurité en lien avec les actifs immobiliers et réseau et veille à l’application des lois et règlements régissant ce domaine.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Gestion des activités:
-
Soutient le coordonnateur – sécurité physique et mesures d’urgence dans l’accomplissement de ses tâches.
-
Assure le suivi des politiques, directives et règles en lien avec la sécurité des personnes et des actifs, ainsi que toutes autres règles de conduite édictées par la direction, notamment celles en lien avec la gestion des accès et la santé-sécurité au travail.
-
Assure un suivi des demandes et des plaintes et prend les actions correctives nécessaires.
-
Collabore étroitement avec l’agence de sécurité dans le but d’assurer un partage des responsabilités et contrôle la performance et la qualité du service rendu.
-
Veille au contrôle des accès des entrepreneurs et des fournisseurs en collaboration avec les équipes de maintenance, d’entretien et de projets.
-
Effectue le suivi des activités de sécurité physique (tournées, journal des évènements, rapports, besoins, etc.).
-
Développe des méthodes optimales de travail et s'assure d’atteindre les objectifs établis.
-
Collabore à la mise à jour et au maintien du Plan des mesures d’urgence.
-
Fournit le support inhérent à sa fonction lors d’intervention d’urgence.
Gestion des ressources humaines:
-
Dirige, forme, supervise et gère la performance du personnel sous sa responsabilité.
-
Veille au développement des employés de son secteur.
-
Planifie les signatures et assure le suivi des horaires des agents de sécurité internes.
-
Les ressources relevant du superviseur - sécurité physique sont présentes sur trois quarts de travail, ce qui implique une disponibilité afin de répondre aux appels d’urgence en dehors des heures de travail (en rotation avec l’équipe de gestion).
PROFIL RECHERCHÉ
-
DEC dans un domaine lié à la gestion ou formation technique en lien avec le poste.
-
Détenir un permis du BSP (ou être en mesure de l’obtenir).
-
Expérience en lien avec la sécurité physique.
-
Intérêt marqué et connaissances en prévention de la santé et sécurité au travail.
-
3 ans d’expérience pertinente en milieu syndiqué ayant permis de développer des habiletés en gestion de personnel au sein d’une équipe de travail.
-
Habileté pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe, être un leader positif.
-
Connaissance des systèmes de sécurité (vidéosurveillance, gestion des accès et clés, etc.)
-
Capacité d’analyse, de synthèse et de jugement.
-
Créativité dans la recherche de solutions proactives.
POUR POSTULER
1- Cliquez sur l’option « postuler maintenant » qui suit la description de l’emploi;
2- Créez votre profil et joindre votre curriculum vitae (obligatoire);
3- Pour tout problème technique, cliquez sur l'option « aide » ci-haut.
DATE LIMITE POUR POSTULER : Le 24 octobre 2025
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
About Réseau de transport de la Capitale (RTC)
Avec son parc de plus de 600 autobus, ses 170 parcours et près de 4 500 arrêt, le RTC est au cœur de la mobilité urbaine à Québec. Plus de 24 millions de déplacements ont été effectués à bord de nos autobus en 2022. Chaque mois, plus de 145 000 clients différents qui voyagent avec nous.
Propulsés par des valeurs de collaboration, de respect, d’ouverture, d’innovation et d’excellence, plus de 1 700 employés travaillent en synergie pour offrir un service à la hauteur des besoins de notre clientèle. Notre vision? Diversifier l'offre en transport pour qu’à Québec, les solutions de mobilité soient encore plus modernes, efficaces et variées.
Nous recherchons actuellement des spécialistes dans des domaines variés pour contribuer à la réalisation de nombreux projets tels que: l’électrification des transports, la construction de nouvelles infrastructures ou encore, la modernisation de notre système de billettique.
Nous prenons soin de nos employés! Pour ce faire, nous offrons des mesures favorisant le développement professionnel et le bien-être de nos employés, en plus d'un éventail complet d’avantages :
Rémunération et avantages sociaux compétitifs; Formations et programmes de développement sur mesure; Possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé; Programme d’aide aux employés (PAE); Programme de reconnaissance; Accès gratuit au transport en commun; Cafétéria et salles d'entraînement modernes; Clubs sociaux actifs.
Faire carrière au RTC, c'est réaliser des projets d'envergure, dans un milieu de travail à dimension humaine et une industrie en pleine transformation! Postulez dès aujourd'hui: au RTC, on fait avancer le monde.