Offre d'emploi : Technicien / Technicienne à la paie

Fondée en 2006, Seguin Morris est un chef de file dans les services d'infrastructures électriques industrielles et commerciales. L'entreprise se spécialise dans divers domaines, notamment les travaux de génie civil, les systèmes CVAC, la construction de tours de télécommunications, l'installation d'appareillages haute tension et l'éclairage d'aérodromes. Avec une présence au Canada, aux États-Unis et à la Barbade, Seguin Morris offre des solutions clés en main, de la conception à la réalisation. Son engagement envers l'innovation, la qualité et la sécurité fait d'elle un partenaire de confiance pour des projets d'envergure.

Description du poste

Nous cherchons un technicien ou une technicienne en administration spécialisé(e) en paie pour rejoindre notre équipe. La personne idéale est rigoureuse, organisée et possède un grand souci du détail pour gérer la paie de tous nos employés.

Bien que notre entreprise soit de stature internationale, ce poste est entièrement dédié à la gestion de la paie pour nos activités au Canada. Ce qui représente un lot de défis de taille! En effet, vous aurez la responsabilité de gérer la paie de travailleurs issus de différents secteurs et de multiples syndicats, tout en assurant la conformité avec les lois fiscales et les normes du travail qui varient d'une province à l'autre.

Principales responsabilités

• Effectuer le cycle complet de la paie hebdomadaire en utilisant le système ADP.
• Traiter les feuilles de temps provenant de différents systèmes (Info-punch, FDT, VeriClock).
• Vérifier l’exactitude des données liées aux heures travaillées, aux vacances, aux congés, aux avantages sociaux et aux autres déductions, en considérant les spécificités de chaque juridiction et de chaque convention collective.
• Préparer les relevés de paie et les rapports de fin d’année (T4, Relevé 1) pour l'ensemble du pays.
• Assurer la conformité avec les lois du travail et les normes fiscales provinciales et fédérales.
• Répondre aux questions des employés sur leur paie et leurs déductions.
• Collaborer avec les équipes des ressources humaines et de la comptabilité pour le suivi des dossiers employés.
• Maintenir à jour les dossiers confidentiels des employés.

Compétences et qualifications

• Un minimum de 2 à 3 ans d'expérience en traitement de la paie, idéalement avec le système ADP.
• Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit, essentiel.
• Excellente connaissance des lois et des règlements liés à la paie pour les différentes provinces canadiennes.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
• Grande rigueur, sens du détail et discrétion.
• Capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serrées.
• Un DEC ou un diplôme en administration ou en comptabilité serait un atout.

Rémunération et avantages

• Salaire compétitif.
• Avantages sociaux concurrentiels : assurances collectives, REER, vacances, etc.
• Opportunités de croissance au sein d'une équipe dynamique.

Si ce poste vous intéresse, faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui. Nous avons hâte de vous rencontrer!