Gestionnaire de district — collecte de données au détail (Contrat de 6 mois)
About the role
Description Le rôle du Gestionnaire de district – collecte de données consiste à gérer une équipe afin d’assurer la livraison ponctuelle de données de haute qualité. Cela se fait en supervisant un groupe à distance de Chefs d’équipe et de Collecteurs de données qualifiés dans tous les aspects de leurs fonctions.
RESPONSABILITÉS a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Livraison
- Le/la GD s’assure de la livraison ponctuelle des magasins, sondages et projets.
- Optimisation des itinéraires : veiller constamment à ce que les itinéraires assignés soient efficaces.
- Ouvrir des demandes au besoin afin d’assurer la meilleure livraison de tous les projets.
- Assigner les nouveaux projets aux Collecteurs de données pour une livraison optimale.
- Gestion des coûts des magasins non couverts (NRR).
- Travailler avec le/la Directeur(trice) des opérations régionales pour déterminer les coûts associés aux magasins non couverts en région éloignée et trouver des solutions possibles.
Qualité
- Le/la GD utilise les rapports disponibles pour gérer les enjeux de qualité liés aux projets.
- Encadrer les Chefs d’équipe pour toute nouvelle initiative afin d’assurer formation et coaching.
- S’assurer que tous les Chefs d’équipe et Collecteurs de données sont formés sur tous les projets avant le début de l’exécution.
Efficacité / Taux de balayage (scan rates)
- Le/la Gestionnaire de district surveille le rapport des taux de balayage mensuellement et vise à améliorer ces taux.
- Travailler avec les Chefs d’équipe pour s’assurer qu’ils comprennent les taux de balayage et comment contribuer à les améliorer dans leur sous-territoire.
- Conseiller les Collecteurs de données sur l’impact des taux de balayage sur leur performance et comment l’améliorer.
Gestion sur le terrain
- Validations individuelles avec les Chefs d’équipe pour assurer la qualité.
- Gestion du temps de formation (nouveaux employés et formations de rappel).
- Gestion des validations clients (routinières et obligatoires).
- Communication avec tout le personnel terrain du territoire.
Nouveaux projets
- Chaque Collecteur de données doit être contacté ou visité au moins une fois pour chaque nouveau projet.
- S’assurer que tous les Collecteurs de données comprennent parfaitement le projet.
- Toutes les communications initiales lors d’une nouvelle embauche :
- Responsabilités du poste
- Plan/attentes de formation
- Assignations
- Suivi (ex. : progression de la formation, questions, questions NI, soutien terrain, etc.)
Mesures disciplinaires (DCA)
- Travailler avec le/la ROM et/ou les RH pour toute question disciplinaire.
- Administrer les mesures disciplinaires en temps opportun.
Les Qualifications a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Exigences minimales en matière de formation
- Expérience équivalente requise.
- Bilinguisme français/anglais.
Exigences d’expérience
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion, démontrant des compétences en gestion d’équipes à distance.
- Minimum de 3 ans d’expérience en marchandisage au détail, de préférence au sein d’entreprises de biens de consommation emballés (CPG).
- Doit détenir un permis de conduire valide et pouvoir conduire pendant de longues périodes.
- Doit être disponible pour des déplacements incluant des nuitées.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Compétences informatiques avancées, incluant Word, Excel et autres outils de communication professionnelle.
- Ce poste exige une flexibilité au-delà d’un horaire standard du lundi au vendredi de 9 h à 17 h. Le soutien à l’équipe et les besoins opérationnels peuvent survenir en soirée ou les fins de semaine. Le/la candidat(e) retenu(e) doit être disponible pour offrir du soutien au besoin, afin d’assurer une exécution fluide en tout temps.
- Le/la candidat(e) idéal(e) doit démontrer un fort sens de l’urgence pour respecter des délais de livraison exigeants. Assurer une couverture adéquate est essentiel pour atteindre les objectifs opérationnels et maintenir une exécution de qualité.
A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/ Catégorie d'emploi: Administration Type de position: Full time Unité commerciale: Corporate Échelle salariale: $40,000.00 - $45,000.00 Company: Acosta Services Canada Co Req ID: 18549 #fr About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer
About Acosta Group
Acosta Group fuses storied expertise, unmatched connectivity and advanced insight to accelerate brand growth – everywhere you sell. Our collective of the most trusted retail, marketing and foodservice agencies is reimagining how people connect with brands at every point in the consumer journey.
Comprised of Acosta, ActionLink, CORE Foodservice, CROSSMARK, Mosaic, Premium Retail Services and Product Connections, Acosta Group understands and anticipates evolving consumer needs, fueling accelerated performance to connect tomorrow's commerce today. The collective delivers end-to-end solutions, including headquarter sales services, omnichannel retail solutions, assisted sales and training, integrated marketing, foodservice sales enablement and culinary solutions, and the most advanced data and insights.
Le groupe Acosta Group rassemble une expertise reconnue, une connectivité inégalée et des connaissances fines pour accélérer la croissance des marques - partout où vous êtes commercialisé. Notre collectif des agences de vente au détail, de marketing et de restauration les plus fiables réinvente la façon dont les gens se connectent aux marques à chaque étape du parcours du consommateur.
Composé d'Acosta, d'ActionLink, de CORE Foodservice, de CROSSMARK, de Mosaic, de Premium Retail Services et de Product Connections, le groupe Acosta Group comprend et anticipe les besoins en constante évolution des consommateurs, stimulant ainsi les performances accélérées pour connecter le commerce de demain dès aujourd'hui. Le collectif offre des solutions holistiques, y compris des services de vente externalisée, des solutions omnicanales de vente au détail, des ventes assistées et de la formation, du marketing intégré, des solutions de vente pour la restauration et la cuisine, ainsi que les données et les connaissances les plus avancées, et l’expertise nécessaire pour extraire la valeur de tous ces outils.
Gestionnaire de district — collecte de données au détail (Contrat de 6 mois)
About the role
Description Le rôle du Gestionnaire de district – collecte de données consiste à gérer une équipe afin d’assurer la livraison ponctuelle de données de haute qualité. Cela se fait en supervisant un groupe à distance de Chefs d’équipe et de Collecteurs de données qualifiés dans tous les aspects de leurs fonctions.
RESPONSABILITÉS a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Livraison
- Le/la GD s’assure de la livraison ponctuelle des magasins, sondages et projets.
- Optimisation des itinéraires : veiller constamment à ce que les itinéraires assignés soient efficaces.
- Ouvrir des demandes au besoin afin d’assurer la meilleure livraison de tous les projets.
- Assigner les nouveaux projets aux Collecteurs de données pour une livraison optimale.
- Gestion des coûts des magasins non couverts (NRR).
- Travailler avec le/la Directeur(trice) des opérations régionales pour déterminer les coûts associés aux magasins non couverts en région éloignée et trouver des solutions possibles.
Qualité
- Le/la GD utilise les rapports disponibles pour gérer les enjeux de qualité liés aux projets.
- Encadrer les Chefs d’équipe pour toute nouvelle initiative afin d’assurer formation et coaching.
- S’assurer que tous les Chefs d’équipe et Collecteurs de données sont formés sur tous les projets avant le début de l’exécution.
Efficacité / Taux de balayage (scan rates)
- Le/la Gestionnaire de district surveille le rapport des taux de balayage mensuellement et vise à améliorer ces taux.
- Travailler avec les Chefs d’équipe pour s’assurer qu’ils comprennent les taux de balayage et comment contribuer à les améliorer dans leur sous-territoire.
- Conseiller les Collecteurs de données sur l’impact des taux de balayage sur leur performance et comment l’améliorer.
Gestion sur le terrain
- Validations individuelles avec les Chefs d’équipe pour assurer la qualité.
- Gestion du temps de formation (nouveaux employés et formations de rappel).
- Gestion des validations clients (routinières et obligatoires).
- Communication avec tout le personnel terrain du territoire.
Nouveaux projets
- Chaque Collecteur de données doit être contacté ou visité au moins une fois pour chaque nouveau projet.
- S’assurer que tous les Collecteurs de données comprennent parfaitement le projet.
- Toutes les communications initiales lors d’une nouvelle embauche :
- Responsabilités du poste
- Plan/attentes de formation
- Assignations
- Suivi (ex. : progression de la formation, questions, questions NI, soutien terrain, etc.)
Mesures disciplinaires (DCA)
- Travailler avec le/la ROM et/ou les RH pour toute question disciplinaire.
- Administrer les mesures disciplinaires en temps opportun.
Les Qualifications a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }
Exigences minimales en matière de formation
- Expérience équivalente requise.
- Bilinguisme français/anglais.
Exigences d’expérience
- Minimum de 3 ans d’expérience en gestion, démontrant des compétences en gestion d’équipes à distance.
- Minimum de 3 ans d’expérience en marchandisage au détail, de préférence au sein d’entreprises de biens de consommation emballés (CPG).
- Doit détenir un permis de conduire valide et pouvoir conduire pendant de longues périodes.
- Doit être disponible pour des déplacements incluant des nuitées.
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Compétences informatiques avancées, incluant Word, Excel et autres outils de communication professionnelle.
- Ce poste exige une flexibilité au-delà d’un horaire standard du lundi au vendredi de 9 h à 17 h. Le soutien à l’équipe et les besoins opérationnels peuvent survenir en soirée ou les fins de semaine. Le/la candidat(e) retenu(e) doit être disponible pour offrir du soutien au besoin, afin d’assurer une exécution fluide en tout temps.
- Le/la candidat(e) idéal(e) doit démontrer un fort sens de l’urgence pour respecter des délais de livraison exigeants. Assurer une couverture adéquate est essentiel pour atteindre les objectifs opérationnels et maintenir une exécution de qualité.
A French version of this job description is also available here: https://french.acosta.jobs/ | Une version française de cette description de poste est également disponible ici : https://french.acosta.jobs/ Catégorie d'emploi: Administration Type de position: Full time Unité commerciale: Corporate Échelle salariale: $40,000.00 - $45,000.00 Company: Acosta Services Canada Co Req ID: 18549 #fr About Us: Acosta et Mosaic sont les forces motrices en matière de ventes et de marketing derrière les marques les plus reconnues et éprouvées auprès des principaux détaillants aux États-Unis et au Canada. Nous proposons des services flexibles qui maximisent l’efficacité. Acosta possède le talent et la technologie nécessaires pour élaborer des stratégies axées sur les données, la portée et les relations, afin de mettre en œuvre ces stratégies, ainsi que les outils pour surveiller, suivre et optimiser les résultats basés sur les indicateurs pour les clients et les détaillants. Acosta et ses filiales, de bonne foi, estiment que cette fourchette de rémunération affichée est la fourchette précise pour ce poste au moment de cette publication. Acosta pourrait finalement payer plus ou moins que la fourchette affichée en fonction des qualifications des candidats et des lieux. Cette fourchette peut être modifiée à l’avenir. Acosta et ses filiales sont des employeurs offrant l’égalité des chances. Nous nous engageons à fournir des aménagements pour les personnes handicapées. Si vous avez besoin d’un aménagement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins, dans la mesure requise par la loi. Les déclarations ci-dessus ont pour but de décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les personnes affectées à cette classification. Elles ne doivent pas être interprétées comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Mosaic se réserve le droit de modifier tout ou partie des descriptions de poste à sa discrétion afin de répondre aux besoins de l’entreprise, voire de les dépasser. En soumettant votre candidature, vous acceptez et acceptez la Déclaration de confidentialité d’Acosta et les Conditions d’utilisation. Acosta, and its subsidiaries, is an Equal Opportunity Employer
About Acosta Group
Acosta Group fuses storied expertise, unmatched connectivity and advanced insight to accelerate brand growth – everywhere you sell. Our collective of the most trusted retail, marketing and foodservice agencies is reimagining how people connect with brands at every point in the consumer journey.
Comprised of Acosta, ActionLink, CORE Foodservice, CROSSMARK, Mosaic, Premium Retail Services and Product Connections, Acosta Group understands and anticipates evolving consumer needs, fueling accelerated performance to connect tomorrow's commerce today. The collective delivers end-to-end solutions, including headquarter sales services, omnichannel retail solutions, assisted sales and training, integrated marketing, foodservice sales enablement and culinary solutions, and the most advanced data and insights.
Le groupe Acosta Group rassemble une expertise reconnue, une connectivité inégalée et des connaissances fines pour accélérer la croissance des marques - partout où vous êtes commercialisé. Notre collectif des agences de vente au détail, de marketing et de restauration les plus fiables réinvente la façon dont les gens se connectent aux marques à chaque étape du parcours du consommateur.
Composé d'Acosta, d'ActionLink, de CORE Foodservice, de CROSSMARK, de Mosaic, de Premium Retail Services et de Product Connections, le groupe Acosta Group comprend et anticipe les besoins en constante évolution des consommateurs, stimulant ainsi les performances accélérées pour connecter le commerce de demain dès aujourd'hui. Le collectif offre des solutions holistiques, y compris des services de vente externalisée, des solutions omnicanales de vente au détail, des ventes assistées et de la formation, du marketing intégré, des solutions de vente pour la restauration et la cuisine, ainsi que les données et les connaissances les plus avancées, et l’expertise nécessaire pour extraire la valeur de tous ces outils.