Entraîneur adjoint Redbirds Football
About the role
Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Hiring Unit:
Athletics and Recreation
Position Summary:
The Assistant Coach for McGill Redbirds Football will assist with day to day coaching and administrative duties assigned by the Head Coach.
Primary Responsibilities:
(i) Maintain and distribute on-field team equipment
(ii) Preparation of game and practice equipment for the team
(iii) Record activities during a game and keeping track of statistics
(iv) Analyses data and identifies trends of game/team/athlete activity/competency during game and post game and prepares reports to head coach
(v) Support coaching staff in the implementation of practice and game plans
(vi) The list of functions outlined above is representative and not a complete and detailed list of tasks which may be performed by an incumbent.
Other Qualifying Skills and/or Abilities:
Knowledge or previous practical experience of the sport
May require certification beyond CPR and First Aid
Criminal background check required
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 3 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM D) $18.92
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
20 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-03-13
Date de fin de l’emploi :
2026-05-04
Date limite pour postuler :
2026-03-19
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca
.
About McGill University
McGill University is one of Canada's best-known institutions of higher learning and one of the leading universities in the world. With students coming to McGill from some 150 countries, our student body is the most internationally diverse of any research-intensive university in the country. McGill was founded in 1821 thanks to a generous bequest by James McGill, and since then, we've grown from a small college to a bustling university with three campuses, 11 faculties, some 300 programs of study, and more than 37,500 students. The University also partners with four affiliated teaching hospitals to graduate over 1,000 health care professionals each year.
The goal of McGill University's social media platforms is to strengthen our community, which includes students, faculty, and alumni. The aim is to provide information on events, campus news and promote networking.
McGill University fosters freedom of expression, while valuing respect and collegiality. We encourage respectful dialogue and reserve the right to remove the following: Comments deemed offensive, vulgar or profane; comments off-topic and/or unrelated to posted content; content that infringes on an individual's privacy or copyright.
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