Titre du poste :

Coordonnateur ou coordonnatrice à la mise en ondes (webdiffusion) (T et I) (sur site)

Statut d’emploi :

Temporaire à long terme (Durée déterminée)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2025-08-26 11:59 PM

Dans les coulisses, mais toujours à l’avant-garde : aidez-nous à développer le diffuseur public nouvelle génération.

Créée en 2015 afin d’harmoniser, d’alléger et de moderniser l’infrastructure du diffuseur public, l’équipe de Technologies et Infrastructures (T et I) est la base dont dépend CBC/Radio-Canada pour se propulser dans l’avenir. C’est nous qui veillons à ce que tout fonctionne bien. Nous créons des liens entre les contenus médias, les systèmes, les personnes et les lieux. Nous sommes l’espace où les idées et les actions se rencontrent.

Une raison d’être indéniable. CBC/Radio-Canada a toujours été reconnue pour être à l’avant-garde des technologies médias. Non seulement au Canada, mais partout dans le monde. Aujourd’hui, nous transformons nos activités de radiotélévision traditionnelle pour devenir une entreprise médiatique numérique moderne. La technologie est le moteur de ce changement et nous sommes l’équipe chargée d’y donner vie.

Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.

Votre mandat

Jouant un rôle de soutien à la programmation, vous êtes apte à comprendre les besoins des clients, et à concevoir et mettre en place des solutions créatives. Vous savez anticiper les tendances et vous parvenez à faire de nous des pionniers dans le domaine de la radiodiffusion, pour que nous puissions offrir notre programmation à notre auditoire à sa convenance.

Votre défi

À titre de coordonnateur ou coordonnatrice à la mise en ondes réseau (webdiffusion), vous serez responsable de la coordination et de la diffusion de contenus en direct et sur demande sur les plateformes numériques de CBC et des partenaires, en mettant l’accent sur les chaînes FAST et les émissions spéciales en direct.

Vous dirigerez les activités d’autres employés pour la coordination et la mise en ondes des éléments de programmation exigés par la grille. À l’occasion, vous devrez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes de fonctionnement, lorsque les exigences de production sont claires. Vous travaillerez souvent sous pression, étant donné les contraintes de temps, et devrez parfois exercer votre jugement et votre sens de l’initiative.

Tâches principales :

• Coordonner la diffusion d’émissions en direct sur les plateformes numériques;
• Communiquer avec l’équipe de production et d’autres collègues pour offrir une aide spécialisée concernant les exigences de capacité et de mise en ondes. Assister à des réunions au besoin;
• Tenir à jour et/ou réviser les grilles de programmation, les métadonnées des émissions et les documents connexes;
• Créer des événements de diffusion en direct sur les plateformes numériques et vérifier les liens;
• Vérifier l’acheminement et la disponibilité de la programmation conformément aux grilles et aux procédures établies. Informer les responsables de toute irrégularité;
• Veiller au respect des normes approuvées en matière de sous-titrage codé et d’autres aspects liés au contenu, et prendre les mesures nécessaires si la qualité ne satisfait pas les normes en question;
• En l’absence de personnel de supervision ou de direction, aider les collègues de la mise en ondes à résoudre les problèmes pouvant survenir;
• Signaler les erreurs, les défauts ou les écarts;
• Communiquer les exigences aux techniciens à la diffusion en continu et tenir à jour la documentation de soutien;
• S’occuper de la diffusion de vidéo sur demande sur les plateformes de partenaires au besoin;
• Surveiller les flux de transmission et les tableaux de bord;
• Soutenir la collecte de données pour la diffusion en direct et la vidéo sur demande;
• Donner des conseils au sujet des besoins qui ont trait aux installations et au personnel de la mise en ondes;
• Former les recrues et informer la direction de leurs progrès;
• Accomplir la totalité ou une partie des tâches d’un poste équivalent ou inférieur.

Critères objectifs :

• Connaissances acquises dans le cadre d’une formation pertinente ou d’une expérience équivalente dans l’industrie;
• Trois ans d’expérience connexe, dont un an dans un rôle de technicien à la mise en ondes.
• Connaissance et compréhension supérieures de la mise en ondes pour la télévision ou les plateformes numériques;
• Capacité de travailler en équipe ou de manière autonome;
• Solides compétences informatiques;
• Capacité et volonté de travailler différents quarts de travail sur place, y compris la fin de semaine, avec la possibilité de faire des heures supplémentaires.

Critères subjectifs :

• Sens de l’initiative et volonté d’apprendre;
• Aptitudes pour le travail d’équipe;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Souci du détail;
• Capacité de suivre des directives, de penser logiquement et de résoudre des problèmes;
• Volonté d’effectuer des remplacements au besoin.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section

Diversité et inclusion

de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à

recrutement@radio-canada.ca

.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre

site Web

. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les

conflits d’intérêts

. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein