No. de concours : 25-CS-2

Dates d'affichage : du 18 août 2025 au 19 septembre 2025

Lieu de travail : Polytechnique Montréal

Département ou service : Direction générale

POLYTECHNIQUE MONTRÉAL

Polytechnique Montréal est fière de faire partie de la liste
« Les meilleurs employeurs de Montréal » 2025
de Mediacorp Canada.

EN SAVOIR PLUS

Polytechnique Montréal est une université d'ingénierie de renommée internationale. Située sur le Mont-Royal, en plein cœur de Montréal, elle s'illustre par sa recherche multidisciplinaire et multisectorielle de premier plan sur la scène locale, nationale et internationale, et par la grande qualité de la formation offerte à tous les cycles.

Fière de ses 150 ans d’histoire, elle accueille aujourd'hui plus de 10 000 étudiantes et étudiants et compte sur l'expertise de près de 1 600 personnes aux compétences diverses, dont plus de 300 professeures et professeurs.

Certifiée STARS, niveau Or, en développement durable, Polytechnique se distingue par ses avancées de pointe et son rôle actif dans le développement technologique, environnemental, économique et social. Elle valorise la diversité des personnes membres de son personnel et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi visant les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Ayant reçu la certification Parité de La Gouvernance au Féminin, elle offre d'excellentes conditions de travail misant notamment sur la conciliation travail-vie personnelle et le bien-être de ses employées et employés.

RÔLE

Dans ce poste relevant de la directrice générale, vous serez responsable du développement, du déploiement de la stratégie et de la promotion, et de la supervision des activités de recherche, d’innovation, de valorisation et d’entrepreneuriat de Polytechnique Montréal. Le tout afin de permettre à l’université de s’affirmer comme une référence pour le progrès durable et de consolider sa position de chef de file dans des domaines à fort impact sociétal en génie et en sciences appliquées.

Partenaire de premier plan de l’équipe de direction, vous piloterez, avec vos équipes, l’ensemble des activités de soutien et de coordination en appui à la recherche fondamentale et appliquée, à l'innovation, à l’entrepreneuriat de même qu'à l'exploitation des découvertes qui découlent de toutes ces activités dans le but notamment de créer des partenariats durables avec les milieux académiques, gouvernementaux et industriels.

En outre, vos actions cibleront l'expansion des activités de recherche visant la formation de la communauté étudiante aux cycles supérieurs, la réalisation de percées technologiques et de découvertes scientifiques et la mise en place de partenariats. Vous serez de plus responsable des relations qu’entretient Polytechnique avec ses partenaires gouvernementaux, institutionnels et industriels à travers le monde en matière de recherche et d’innovation.

Les unités suivantes relèvent de cette direction :

• La Direction associée innovation et impact incluant le Bureau de la recherche et Centre de développement technologique (BRCDT), le Bureau de la valorisation, Propolys ainsi que les instituts et centres tels que l’IMC2 (Institut multidisciplinaire en cybersécurité et cyberrésilience), l’IET (Institut de l’énergie Trottier), l’Institut Lassonde pour les innovations de rupture ou encore le CITP (Centre d’innovation sur les technologies propres)
• Le Bureau des partenariats en recherche
• Le Bureau de l’éthique et de l’intégrité en recherche

Dans l’accomplissement de vos fonctions, vous devrez démontrer une forte connaissance de l’écosystème national et international du milieu des sciences et du génie, un leadership stratégique ainsi qu’une compréhension importante du soutien à apporter au corps professoral, aux équipes, aux groupes de recherche et à la communauté étudiante des cycles supérieurs en recherche. Vous êtes en mesure de développer une vision collaborative et inclusive, de faire preuve de dynamisme, d’avoir un esprit innovateur. Vous possédez une solide capacité d’analyse et de synthèse et avez de la facilité à communiquer, à convaincre ainsi qu’à rallier.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Travaille en étroite collaboration avec la haute direction de l'université, les directions de département, les membres du corps professoral et du personnel de recherche;
• Définit et déploie avec ses équipes la vision et la stratégie de recherche, d’innovation, de valorisation et d’entrepreneuriat de l’université ainsi que les objectifs et les plans d’action y étant rattachés et en fait la reddition de compte (références : Plan stratégique 2024-2028 de Polytechnique Montréal et au Plan de soutien à la recherche);
• Établit et recommande une vision et une priorisation claire des domaines à fort impact à soutenir afin de permettre le rayonnement de l’université à son plein potentiel;
• Assure en étroite collaboration avec les départements et le comité de direction, le financement par le biais des différents mécanismes (subventions, partenariats industriels ou institutionnels, philanthropie, etc.), les ressources et les services de soutien nécessaires aux activités de recherche et d’innovation de l’université;
• Recommande les politiques et les stratégies de développement de Polytechnique en matière de recherche et d’innovation, de transfert technologique et d’entrepreneuriat, en fonction des besoins actuels et prévus de la société;
• Encourage et facilite l’innovation, la valorisation et l’entrepreneuriat à tous les niveaux de Polytechnique;
• Collabore étroitement avec l’équipe de la Direction philanthropie et relations avec la communauté diplômée afin de créer une culture interne axée sur création et la mise en valeur de relations solides et durables avec la communauté diplômée et philanthropique;
• S’assure du bon fonctionnement des instituts, centres et groupes de recherche dont Polytechnique assure le leadership ou collabore à ceux desquels l’université est partie prenante;
• Participe à la gouvernance des instituts relevant de sa direction, notamment des deux instituts APOGÉE, soit TransMedTech et IVADO;
• Développe et voit au bon fonctionnement de partenariats de recherche avec l’industrie, la communauté, les gouvernements et les organismes publics et parapublics;
• Est membre de l'Assemblée de direction et du Comité de direction et y apporte les considérations relatives à sa direction;
• Participe aux travaux du Conseil académique et du Conseil d’administration en conseillant les membres sur toutes les politiques et tous les projets majeurs dans les domaines relevant de sa direction;
• Préside la Commission de la recherche de Polytechnique et est membre actif du Comité central santé et sécurité;
• Développe et entretient des liens forts de collaboration et de communication avec les différentes parties prenantes de l’écosystème (p. ex. : universités, gouvernements, entreprises, organismes publics et parapublics, ministères et associations, etc.) nécessaires au développement de sa direction;
• Maintient avec l'Université de Montréal et HEC Montréal des liens étroits nécessaires au respect des obligations qui découlent du contrat d'affiliation en matière de recherche;
• Recommande le budget de sa direction et contrôle les dépenses dans les limites autorisées;
• Représente Polytechnique au sein d’organismes externes dans les domaines relevant de sa direction;
• Valorise et assure le développement des personnes directrices sous sa responsabilité pour atteindre leur plein potentiel, les accompagne, les guide et joue un rôle de leadership inspirant auprès de ses collègues et des membres de son équipe;
• Assure la conformité de l’institution avec les lois, les règlementations et les normes applicables dans les champs d’activités relatifs à ses responsabilités, notamment en matière d’intégrité et d’éthique de la recherche et en matière de santé et de sécurité. Collabore avec le secrétariat général pour s'assurer de la conformité et de la gestion des risques;
• Administre l’ensemble des politiques et directives relatives à son champ d’activités, en assure l’application et la mise à jour;
• Exerce une veille stratégique de l’ensemble de son secteur et accomplit tout autre mandat qui lui est confié par la direction générale;
• Maintient à jour ses connaissances relatives à son champ d’activités;
• Rend compte de son activité à la direction générale et assume toute autre tâche que celle-ci lui confie.

EXIGENCES

Scolarité

• Un diplôme de doctorat (Ph.D.) ou de maîtrise, jumelé à l’expérience recherchée, dans une discipline connexe pertinente au poste.

Expérience

• Un minimum de 10 années d’expérience à des postes de gestion à responsabilités croissantes dans des fonctions reliées à un milieu d’enseignement et de recherche en génie et en développement des technologies.
• Une solide expérience en recherche avec une connaissance approfondie des tendances et enjeux actuels dans les différents domaines se rattachant particulièrement au génie et aux sciences.
• Une excellente connaissance de l’écosystème national et international du milieu de la formation et de la recherche en génie et sciences.
• Une contribution significative à l’obtention de financement clé en vue de la réalisation de projets de recherche ou d’innovation.

Aptitudes et qualités recherchées

• Vision, pensée stratégique et sens aigu du développement de partenariats.
• Fortes habiletés interpersonnelles pour communiquer sa vision, convaincre et rallier les parties prenantes tout ayant une posture d’ouverture et de flexibilité.
• Capacité à développer un excellent réseau interne et externe et à entretenir des relations entre les partenaires internes en matière de recherche et d’innovation et différents milieux (p. ex. : universitaires, entreprises, institutionnels, publics, y compris les organismes subventionnaires, etc.).
• Capacité démontrée à promouvoir la recherche interdisciplinaire favorisant des milieux équitables, diversifiés et inclusifs.
• Grande capacité d'écoute, de communication et de sensibilité aux besoins de ses équipes, du corps professoral, des groupes de recherche et de la communauté étudiante des cycles supérieurs en recherche.
• Capacité à saisir rapidement les besoins et les positionnements organisationnels.
• Compréhension des enjeux, des tendances et du financement de la recherche qui influent sur le développement d’une institution universitaire québécoise et capacité à gérer les ressources financières allouées.
• Aptitude à la définition de stratégies cohérentes et transversales, orientation résultats et habileté à établir, mesurer et travailler avec des indicateurs de performance.
• Capacité d’adaptation et d’intégration à la culture universitaire, capacité à travailler en collégialité.
• Leadership démontré dans l’encadrement et le développement d’équipes performantes.
• Aisance rédactionnelle et orale.
• Agilité et innovation.
• Intégrité et conduite responsable.
• Excellente maîtrise de la langue française autant à l’oral qu’à l’écrit (la langue de travail est le français).
• Bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite afin d'interagir avec les membres non francophones de la communauté.

RÉMUNÉRATION

Selon les termes de la politique de rémunération et conditions d’emploi des personnes dirigeantes adoptée par le conseil d’administration.

DURÉE DU MANDAT ET HORAIRE DE TRAVAIL

• Temps complet.
• Mandat de 4 ans avec possibilité de renouvellement.

MISE EN CANDIDATURE

Pour soumettre votre candidature, veuillez nous acheminer une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitæ à jour, à l’adresse courriel suivante :
stc-candidatures@polymtl.ca.

Polytechnique Montréal est un employeur qui offre des chances égales d’emploi. Conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (L.C. 2019) et aux normes d’accessibilité provinciales, Polytechnique Montréal fournira, sur demande, des mesures d’accompagnement aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

Toutes les personnes qualifiées sont invitées à postuler. Conformément aux règles d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiennes et Canadiens ainsi qu’aux résidentes et résidents permanents.

Date limite de soumission des candidatures : 19 septembre 2025 à 17 h.

Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué. Toutes les candidatures seront traitées de manière confidentielle.