Notre site de Fermont est un établissement au rythme rapide et axé sur le travail d'équipe, qui met fortement l'accent sur la satisfaction du client. Nos postes de conseiller à la location (H/F) sont essentiels au maintien et au développement de relations fructueuses, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'entreprise. Les candidat.e.s retenu.e.s peuvent s'attendre à des salaires compétitifs, à une formation, à des avantages sociaux et à des possibilités de retraite en tant qu'employé.e.s à temps plein au sein de notre entreprise.

Description du poste :

• Reçoit et conseille les clients pour la location.
• Rédige et ferme les contrats de location au système informatique.
• S’assure que les conditions de location sont respectées.
• Explique le fonctionnement des produits aux clients.
• Ouvre les bons de travail au retour des équipements.
• Prépare les bons de cueillette.
• Effectue le suivi sur les contrats ouverts.
• Ferme et balance la caisse.
• Envoi avec des sociétés de transport internes et externes

Poste :

• Temps plein; 40h/semaine
• Permanent
• Salaire horaire entre 20$ et 35$ (selon expérience)
• Prime nordique (4.50$/h)
• Prime d'éloignement (14% du salaire e base)

Exigences du poste :

• Diplôme d'études secondaires et/ou DEP en vente de pièces, un atout, combiné à un minimum de 5 années d'expérience au service à la clientèle
• Connaissance des équipements industriels et de construction
• Connaissances de base en informatique
• Expérience dans la location d’outils, un atout
• Bonne compréhension mécanique
• Capacité à effectuer plusieurs tâches

Avantages :

• Pension de l'entreprise

• Soins dentaires

• Assurance invalidité

• Programme d'aide aux employé.e.s

• Plan d'achat d'actions pour les employé.e.s

• Assurance maladie complémentaire

• Assurance vie

• Congés payés

• Soins de la vue

Location d’équipement Battlefield s'engage à créer un environnement inclusif où des personnes de tous horizons peuvent s'épanouir. Ensemble, nous embrassons la diversité de pensée, d'expérience et de perspective, tout en combinant nos compétences et capacités uniques afin d'obtenir des résultats fructueux pour toutes les parties prenantes. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, Location d’équipement Battlefield propose des aménagements en matière d'accessibilité au cours du processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous le faire savoir et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES RECRUTEURS ET LES RESPONSABLES DU RECRUTEMENT

Chez Location d’équipement Battlefield, les personnes sont au cœur de notre processus de recrutement. Bien que nous puissions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) à des fins administratives limitées (comme la rédaction de messages créatifs pour la prospection, la synthèse des notes d’entretien ou la transcription des vérifications de références), l’IA n’est jamais le décideur. Les CV et les informations des candidats sont examinés personnellement par nos recruteurs, et toutes les décisions d’embauche sont prises par des personnes qui apportent jugement, soin et expertise à chaque sélection. Notre engagement est d’utiliser la technologie de manière responsable, tout en garantissant l’équité, la transparence et le respect à chaque étape du processus.

UTILISATION DE L’INTELLIGENCE ARTIFICIELLE – PAR LES CANDIDATS

Nous reconnaissons que les candidats peuvent choisir d’utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir leur recherche d’emploi, par exemple pour améliorer leur style rédactionnel ou effectuer des recherches. Bien que cela puisse être approprié, les informations que vous fournissez dans votre CV, vos réponses aux questions de présélection et vos entretiens doivent toujours être véridiques et refléter fidèlement votre propre expérience, vos connaissances et vos compétences. L’IA ne doit jamais être utilisée pour créer ou exagérer des qualifications. Notre objectif est de comprendre la véritable personne que vous êtes – vos compétences, votre parcours et votre potentiel – afin de pouvoir établir la meilleure correspondance possible entre vous et les organisations que nous servons.