Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande: 130556
Lieu principal : Toronto, ON
Emplacements additionnels : Toronto, ON

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
• Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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À quoi ressemblera votre journée type

• Concevoir, développer et mettre en oeuvre des modèles de données et des processus d’intégration afin de soutenir les conversions et les migrations de systèmes.
• Analyser et documenter les points d’intégration de données, les processus opérationnels et les dépendances entre diverses plateformes (notamment Aladdin ou des systèmes similaires).
• Avec Python, créer des pipelines d’extraction, de transformation et de chargement (ETC) ainsi que d’extraction, de chargement et de transformation (ECT) évolutifs et fiables pouvant traiter des données de diverses sources.
• Mettre en place et faire appliquer des pratiques de gouvernance des données, y compris des normes relatives à la qualité des données et des pratiques de gestion des métadonnées.
• Collaborer avec les équipes du service et des technologies pour comprendre les exigences des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à l’évaluation du rendement et au rapprochement.
• Développer et exécuter des processus d’ETC, y compris en ce qui a trait au profilage et au nettoyage de données de même qu’aux scripts de transformation.
• Automatiser les processus d’intégration et de conversion des données à l’aide de scripts et des bons outils.
• Soutenir les pipelines d’intégration continue et de déploiement continu (IC/DC) en ce qui a trait aux solutions de conversion et d’intégration des données.
• Offrir du dépannage et résoudre les problèmes liés aux données pour les activités de conversion et d’intégration.
• Préparer des documents techniques et offrir une formation et du soutien aux utilisateurs finaux, au besoin.

Renseignements sur l’équipe

Nous sommes à la recherche d’une personne hautement motivée qui se joindra à notre équipe IA et données à titre de conseiller spécialisé ou conseillère spécialisée en soutien à la conversion. La personne idéale possède de l’expérience concrète en modélisation de données, en points d’intégration et en processus opérationnels; une expérience préalable avec Aladdin est un grand atout. Vous jouerez un rôle important en appuyant les initiatives de migration et de conversion des données pour nos clients du secteur de la gestion d’actifs, en assurant une intégration harmonieuse et en veillant à l’excellence opérationnelle.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Compétences et expérience requises :

• Baccalauréat en informatique, en systèmes d’information, en finance ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois ans d’expérience en modélisation et intégration de données ainsi qu’en conception de processus opérationnels.
• Expérience d’utilisation de BlackRock Aladdin ou de plateformes similaires de gestion d’actifs, un atout.
• Solide connaissance des notions de base de la programmation (c.-à-d. algorithmes, structures de données, schémas de conception et paradigmes) et d’au moins un langage moderne orienté objet (p. ex., Python, Java, Go).
• Bonne compréhension des processus liés aux catégories d’actifs, au cycle de vie de l’opération, à la comptabilité du portefeuille, à l’évaluation du rendement et au rapprochement.
• Maîtrise des outils d’ETC et des techniques d’intégration des données.
• Expérience liée au profilage et au nettoyage des données et aux scripts de transformation (p. ex., Python, SQL).
• Solide connaissance de SQL et des bases de données de relations (p. ex., SQL Server, PostgreSQL, Sybase)
• Connaissance des outils d’automatisation et des scripts d’intégration des données.
• Expérience liée aux pipelines IC/DC et aux outils connexes (p. ex., Jenkins, Git).
• Solides aptitudes en analyse, en résolution de problèmes et en communication.

Compétences souhaitées :

• Expérience de travail dans le secteur des services financiers, particulièrement en gestion d’actifs ou en opérations de placement.
• Connaissance des pratiques exemplaires de gouvernance et de qualité des données.
• Expérience avec des plateformes de données infonuagiques (p. ex., AWS, Azure, GCP).
• Capacité à travailler en collaboration dans des équipes interfonctionnelles.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 102,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.