Le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal est présentement à la recherche d’un(e) avocat(e), en droit du travail et de l'emploi, pour combler un poste permanent à temps complet, basé à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas.

Description Sommaire De L'emploi Au sein de la Direction des communication, relations publiques et affaires juridiques, l’avocat(e) occupant ce poste rejoindra une équipe collaborative et dynamique qui assume les responsabilités de conseil et de représentation de l’établissement en matière de droit du travail en milieu syndiqué, de la santé et de la sécurité au travail. Le/la candidat(e) retenu(e) sera appelé(e) à travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes de l’établissement telles que le service des relations avec les employés et le service de prévention et promotion de la santé. Il/elle démontrera de bonnes connaissances légales notamment en ce qui a trait au Code du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Horaire de travail : Lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 Rôle Et Responsabilités Au Quotidien

• Représenter l’établissement dans le cadre d’arbitrage de griefs;
• Représenter l’établissement devant le Tribunal administratif du travail, divisions santé et sécurité au travail et relations de travail;
• Soutenir l’élaboration de politiques et procédures dans son domaine d’expertise;
• Contribuer à la formation continue des employés et professionnels de l’établissement au niveau juridique;
• S’assurer du respect des lois et de la réglementation dans les dossiers qu’il/elle mène, interpréter les lois en vigueur et effectuer les recommandations qui s’imposent;
• Élaborer des avis juridiques et émettre des opinions en droit de l’emploi;
• Effectuer tout autre mandat confié par la Direction des communication, relations publiques et affaires juridiques.

Autres Avantages Particuliers à L'emploi

• Vastes possibilités de développement de carrière avec possibilité d'appliquer sur des postes affichés à l'interne;
• Milieu axé sur l’enseignement et la recherche en vertu de l’affiliation du CIUSSS avec l’Université McGill;
• Stationnement disponible à tarif très abordable;
• Cafétéria à l’intention des employés;
• Salle d’entrainement et piscine avec plages réservées aux employés;
• Environnement enchanteur sur un campus hospitalier patrimonial bordé de bâtiments d’architecture victorienne et d’arbres centenaires, sur un vaste terrain de 65 hectares où vous croiserez sculptures, jardins et oiseaux migrateurs. Directement face au fleuve, vous pourrez profiter des sentiers pédestres et des aires de pique-nique des Berges du St-Laurent.

La Personne Recherchée

• Est membre en règle du Barreau du Québec;
• Possède un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente;
• Démontre un niveau de bilinguisme avancé en français et intermédiaire en anglais, tant à l’oral que par écrit;
• A une connaissance du droit du travail (arbitrages de griefs, santé et sécurité au travail);
• A une connaissance du droit du travail en milieu syndiqué, du Code du travail et de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, un atout;
• A une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Compétences Recherchées

• Capacité d’adaptation à un environnement constamment en changement;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers concomitants dans le respect des échéanciers établis;
• Habiletés à rédiger des procédures juridiques et à vulgariser les concepts juridiques;
• Aptitudes pour les relations interpersonnelles et un travail de collaboration avec les collègues et clients;
• Capacités d’analyse et de synthèse.

Déposez une candidature sans tarder!

• NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.

Remarques Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des Communautés autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers