Postulez d'ici: le vendredi 5 septembre 2025 23h59min HAE

Travailleur social; travailleuse sociale

Numéro du concours:

233625

Type de concours:

Ouvert

Organisme:

Ministère du Solliciteur général

Division:

Centre correctionnel Monteith

Ville:

Monteith

Langue du ou des postes:

anglais et bilingue

Conditions:

3 Permanent(s)

Code du poste:

C10104 - Travailleur social 2 (COR)

Salaire:

1 352,75 $ - 1 717,58 $ par semaine*
*Indique la rémunération énumérée selon la convention collective conclue avec le SEFPO.

Vous ressentez de la motivation à faire la différence dans la vie des autres? Si c'est le cas, considérez cette occasion stimulante au Centre correctionnel Monteith. Dans ce poste, vous fournirez des services professionnels de travail social à la population carcérale d'un établissement pénitentiaire.

Le ministère du Solliciteur général entreprend une vaste initiative de modernisation du système correctionnel de l'Ontario, axée sur l'amélioration de la sécurité et de la protection, de l'infrastructure et des services dans les établissements de la province. Envisagez une carrière enrichissante dans les services correctionnels et joignez-vous à nous pour changer la vie des personnes détenues et assurer la sécurité de nos collectivités.

Au sujet de l'emploi

• Formuler des plans de sortie en pleine collaboration avec les populations professionnelle et carcérale.

• Fournir des services d'intervention en cas de crise.

• Préparer et tenir à jour les évaluations et les rapports statistiques.

• Fournir des programmes de réadaptation et des conseils.

• Participer à des activités de recherche en travail social et évaluer les programmes et services de traitement.

• Assurer la consultation et la formation du personnel en matière de travail social.

Découvrez-en plus sur cette offre d'emploi passionnante, sur notre travail qui change des vies et sur notre équipe dynamique en explorant la vue d'ensemble de l'offre d'emploi. Cliquez sur
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Ce que vous apportez à l'équipe

Exigences

• Être en règle et posséder une inscription à l'Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l'Ontario (OTSTTSO).

Connaissances et expérience spécialisées

• Vous détenez une connaissance approfondie et une expérience des théories, des principes et des pratiques du travail social, normalement acquises dans le cadre d'un baccalauréat ou d'une maîtrise en travail social.
• Vous pouvez élaborer des programmes de réadaptation et des plans de traitement et mener des thérapies individuelles et de groupe ainsi que des interventions en cas de crise.
• Vous connaissez les outils d'évaluation des risques et les options de réadaptation/traitement.
• Vous connaissez les services de soutien communautaire pour aider la population carcérale à formuler des plans de réinsertion.
• Vous avez une connaissance des pratiques tenant compte du genre et des traumatismes, ainsi que des abus sexuels et du rétablissement des toxicomanies, afin d'élaborer des programmes et des plans de réadaptation pour la population détenue.
• Vous pouvez comprendre, interpréter et appliquer la législation pertinente, telle que la Loi sur le ministère des Services correctionnels, la Loi sur le travail social et les techniques de travail social, etc.
• Vous pouvez acquérir des connaissances sur les politiques et procédures opérationnelles et les appliquer.

Compétences en communications et relations interpersonnelles

• Vous pouvez fournir des services individuels de conseil, d'évaluation et d'appréciation à des défendeurs ayant des besoins complexes.
• Vous êtes capable d'établir des relations avec une clientèle diversifiée sur le plan de la culture, de l'ethnie et de l'éducation.
• Vous avez l'habitude de travailler dans un cadre multidisciplinaire, y compris avec des organismes communautaires.
• Vous faites preuve de tact, de discrétion et de sensibilité pour discuter des problèmes et des options avec les défenderesses et défendeurs ainsi que pour respecter la confidentialité.

Compétences en matière d'analyse, d'évaluation et de résolution de problèmes

• Vous pouvez recueillir et compiler des données provenant de sources multiples afin de recenser les besoins de la population carcérale.
• Vous pouvez élaborer/modifier des plans de réadaptation, de traitement et de gestion des cas.
• Vous pouvez évaluer la population détenue en situation de crise et appliquer les interventions thérapeutiques appropriées.
• Vous avez le sens de l'organisation pour gérer des priorités contradictoires, respecter les délais et tenir des registres adéquats.

Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord

Ce poste est admissible au Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord. Le Programme d'incitatifs pour l'affectation dans le Nord est un programme pilote de recrutement qui offre des incitatifs financiers aux nouveaux employés occupant des postes précis dans les établissements désignés et les bureaux de probation et de libération conditionnelle du Nord de l'Ontario, y compris les candidats externes à la fonction publique de l'Ontario et les employés existants qualifiés qui acceptent de travailler pour une durée de trois ans.

Tous les candidats recevront de plus amples renseignements sur le programme, une fois l'offre d'emploi clôturée. Si vous souhaitez obtenir plus de renseignements avant de soumettre votre candidature, vous pouvez le faire en écrivant à COR-ETU@ontario.ca.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité

Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

• les engagements en matière d'accessibilité

• la politique pour la lutte contre le racisme

Ce que nous offrons

La fonction publique de l'Ontario constitue l'un des plus importants organismes employeurs de la province. Les membres du personnel travaillent pour un large éventail de ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l'ensemble de la province. Nous offrons :

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions;

• des possibilités d'apprentissage et de développement flexibles, y compris des programmes de formation et de mentorat;

• de nombreux réseaux de personnes employées offrant un soutien et une formation aux groupes sous-représentés;

• des conditions de travail adaptées, comprenant notamment des possibilités d'horaires flexibles et des congés autofinancés.

Notre programme complet de rémunération et d'avantages sociaux comprend :

• un régime de retraite à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l'inflation après la retraite);
• des prestations collectives en matière de santé, de soins dentaires, d'assurance-vie et d'invalidité;
• un éventail d'options de vacances et de congés;
• un programme d'aide au personnel et à sa famille, qui offre des services de conseil confidentiels.

Renseignements supplémentaires:

Postulez d'ici:

le vendredi 5 septembre 2025 23h59min HAE

Renseignements détaillés sur le poste:

• 2 bilingue (anglais et français) Permanent(s), 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS
• 1 anglais Permanent(s), 3052 RESE RD, Monteith, Région Nord, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables, Vérification de la solvabilité, Recherche dans les bases de données des services de police locaux, PIP/NICHE/RMS

Groupe de rémunération:

Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Heures de travail:

Horaire 3-7

Catégorie:

Santé et services sociaux

Date de publication:

le jeudi 21 août 2025

Note:

• Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.

• À propos des vérifications de sécurité:
  Un dossier qui fait état d'une infraction criminelle ou d'une autre infraction fédérale ne vous exclut pas automatiquement du poste. Nous prenons en considération chaque situation selon les responsabilités du poste.

  Si une vérification s'avère nécessaire et si vous avez habité en dehors du Canada au cours des cinq dernières années pendant six mois ou plus d'affilée ou si vous n'êtes pas une résidente canadienne ou un résident canadien, vous devrez fournir un certificat de police de l'étranger délivré par le pays dans lequel vous avez habité.
  Les enquêtes de sécurité requises pour l'emploi sont seulement examinées et évaluées par le Bureau de la transition et de la sécurité, qui les tient également à jour et les garde strictement confidentielles.

• W-CL-233625/25(3)

Comment postuler:

• Vous devez postuler en ligne.

• Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.

• Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

• Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.

• Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

• Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Language requirements and assessment
All external Ontario Public Service (OPS) job ads are posted in English and French. Check the "position(s) language" section at the top of each job ad for the language requirements. For all roles, candidates are assessed in English, the business language of the OPS. If the position is bilingual (English/French), you'll also need to pass a French-language proficiency test.

Exigences en matière de langue et évaluation:
Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario (FPO) sont affichées en français et en anglais. Consultez la section « Langue du ou des postes » en haut de chaque offre d'emploi pour connaître les exigences linguistiques. Pour tous les postes, les candidats sont évalués en anglais, la langue d'affaires de la FPO. Si le poste est bilingue (anglais/français), vous devrez également passer un test de compétences linguistiques en français.

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