Stagiaire Étudiant(e) – Recrutement (Acquisition de talents)

Stage - Rémunéré Temps plein - Technicien

siège social: Usine -Boucherville Québec J4B 6H5

Début: 2026-05-12 - Fin : 0000-00-00

Horaire: Aucune information (Jour)

Description:

Envie de lancer ta carrière en RH dans un environnement concret et dynamique ?

Joins-toi à Bridor en tant que Stagiaire/Étudiant(e) en Recrutement (acquisition de talents) et contribue activement au recrutement de nos équipes en usine. Tu auras l’occasion de développer tes compétences, de toucher à toutes les étapes du processus de dotation et de faire une réelle différence au sein d’une équipe RH engagée.

Une expérience terrain enrichissante t’attend dans une entreprise reconnue pour son savoir-faire.

Responsabilités:

Relevant de la Cheffe, acquisition de talents et développement organisationnel, le (la) Stagiaire en Recrutement (Acquisition de talents) collaborera étroitement avec l’équipe RH. Il (elle) participera activement au processus de dotation des postes de production à l’usine de Boucherville, en étant responsable de certaines étapes, tout en soutenant l’équipe dans ses activités quotidiennes et en contribuant à différents projets RH.

• Soutenir l’équipe RH dans la gestion du processus de dotation, notamment en participant à l’affichage des postes, au tri des candidatures, aux présélections téléphoniques, à la coordination des entrevues, à la prise de références, ainsi qu’à l’organisation des tests et au suivi des candidatures;

• Contribuer activement à la préparation et à l’animation des séances d’accueil et d’intégration des nouveaux employé;

• Assurer la gestion et la mise à jour régulière de la base de données des candidatures;

• Apporter un soutien à l’équipe des ressources humaines dans l’exécution de toute autre tâche connexe.

Exigences:

• Être actuellement aux études ou récemment diplômé(e) d’un programme collégial (DEC ou AEC) ou universitaire (baccalauréat) en administration, en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
• Une expérience en recrutement à volume, notamment dans un environnement opérationnel ou manufacturier, acquise dans le cadre d’un stage, constitue un atout (capacité à gérer un fort volume de candidatures et à respecter des délais serrés);
• Aisance avec les plateformes emplois et les réseaux sociaux;;
• Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
• Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit) un atout;
• Excellent entregent et aptitude à communiquer autant de vive voix que par écrit.