Type de poste : Régulier

Votre futur rôle au sein de notre équipe En tant que directeur.rice de notre nouveau bureau de St. John’s, vous serez responsable d’établir des relations à long terme avec les clients actuels et potentiels de la région. Vos efforts seront concentrés sur la gestion des activités du bureau afin d’offrir aux clients une expérience pratique de haut niveau tout au long du cycle de vie d’un projet. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec d’autres bureaux de BBA en vue de respecter les directives de l’entreprise et d’en favoriser l’intégration. Conformément à notre plan stratégique, vous tirerez parti de votre réseau et de votre expérience dans les secteurs des mines et de l’énergie pour développer le marché de Terre-Neuve et de l’Atlantique ainsi que pour obtenir de nouveaux mandats dans d’autres principaux domaines d’expertise.

Ce poste vous donnera l’occasion de travailler avec une équipe talentueuse et multidisciplinaire. Si vous êtes orienté.e vers les clients, avez un sens aigu des affaires et cherchez à libérer le potentiel de votre équipe, cette occasion pourrait être votre chance de faire bouger les choses dans notre entreprise et dans votre carrière. Entamons une discussion et voyons ce que nous pouvons réaliser ensemble.

À titre de directeur.rice de bureau, vous relèverez du vice-président, Opérations régions de Québec et de l’Atlantique, superviserez les activités quotidiennes et contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Avec nous, vous aurez l’occasion de

• Assurer la direction technique et de projet (environ 40 % de votre temps)
• Diriger les activités régionales de développement des affaires avec les clients des secteurs minier et industriel ainsi que des services publics
• Établir et maintenir une solide réserve de projets possibles dans la région
• Préparer les budgets annuels du bureau, mettre en œuvre des stratégies conformes au plan stratégique de l’entreprise et évaluer les objectifs en fonction des indicateurs clés de performance
• Recruter les meilleurs talents, développer l’expertise de l’équipe et gérer la performance afin d’assurer un service exemplaire
• Maintenir la rigueur dans le respect des rôles et responsabilités en matière de santé et de sécurité
• Favoriser la collaboration avec les autres bureaux, équipes et services, et ce, sur le plan tant régional que national
• Promouvoir l’innovation et outiller les employé.e.s pour les amener à trouver des solutions créatives qui améliorent les pratiques d’affaires de l’organisation

Vos qualités et vos valeurs rejoignent notre culture d’entreprise?

• Esprit entrepreneurial
• Vision tournée vers les résultats
• Engagement solide en matière de santé et de sécurité
• Leadership inspirant
• Approche humaine qui place les gens d’abord

Les certifications et requis du poste, en bref

• Diplôme universitaire en génie ou diplôme dans un programme d’études pertinent
• Quinze ans d’expérience pertinente, notamment au sein d’une firme de génie-conseil
• Expérience et intérêt dans le développement des affaires
• Connaissance approfondie de l’ingénierie multidisciplinaire
• Expérience en mobilisation et en gestion d’équipes de travail multidisciplinaires
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la gestion collaborative
• Expérience en développement organisationnel
• Maîtrise de l’anglais oral et écrit
• Atout : connaissance du marché des mines et métaux
• Atout : connaissance du marché de l’énergie
• Atout : important réseau de contacts dans la région

Un aperçu de la rémunération globale de BBA

• Salaire de base annuel
• Prime annuelle pour tous.tes les employé.e.s régulier.ère.s
• Prime de mobilité en chantier
• Banque d’heures
• Régime d’assurance collective dès le premier jour d’emploi, y compris l’assurance invalidité et un programme de télémédecine
• Régime d’épargne-retraite
• Vacances annuelles et congés de maladie

BBA prend en compte de nombreux facteurs pour déterminer le salaire de base annuel, notamment le marché, la formation, l’expérience de travail pertinente et confirmée, une évaluation technique, les qualifications, les certifications et d’autres compétences pertinentes.

Chez nous, vous profiterez de nombreux avantages

• Équipe collaborative qui partage ses idées et ses connaissances

• Participation aux grands projets de notre société d’ici 2030 :

• Carboneutralité de BBA

• 30 % de femmes au sein de notre équipe

• Et plus encore!

• Perspectives d’embauche à long terme (et non par projet uniquement)

• Participation à des projets d’innovation

• Accès à un programme de leadership

• Occasion d’agir comme mentor.e de notre relève : on investit dans nos gens et on les aide à se développer

• Culture d’entreprise qui valorise l’expertise

• Flexibilité d’horaire qui allie présence au bureau et télétravail

• Ambiance humaine où l’on écoute les idées de chacun.e et où l’on ne ressent pas de hiérarchie

• Espaces de travail conviviaux, écoresponsables et à la fine pointe de la technologie

• Comités impliqués dans des causes importantes : diversité, engagement social, et plus

• Culture inclusive qui valorise la diversité, le respect et l’ouverture

• Au chantier comme au bureau : la santé, la sécurité et l’environnement sont une priorité

À propos de BBA Reconnue comme l’une des plus importantes firmes de génie-conseil privées au Canada, BBA est au service de l’industrie de l’énergie et des ressources naturelles depuis plus de 45 ans.

Nos employé·e·s sont au cœur de notre réussite. Leur passion et leur excellence nous ont valu de compter parmi les employeurs de choix et les sociétés les mieux gérées au Canada. C’est pourquoi nous avons pris l’engagement de créer un milieu de travail où chaque personne peut s’épanouir, assumer des fonctions de direction et être soi-même .

Depuis la stratégie jusqu’à l’exécution, nos équipes conjuguent leurs compétences environnementales, en ingénierie et en mise en service pour proposer des solutions pratiques, novatrices et durables. Nos 20 bureaux au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine nous permettent d’allier présence locale et portée internationale, et d’offrir du soutien sur le terrain à notre clientèle avec laquelle nous travaillons en étroite collaboration.

Découvrez notre culture et nos projets sur LinkedIn ou en communiquant avec notre équipe de talents.