employé permanent à temps plein

Notre équipe primée Formation et Perfectionnement, Ressources humaines est à la recherche d’un coordonnateur, Formation et Rendement ou d’une coordonnatrice, Formation et Rendement.

Vous contribuerez à créer une expérience exceptionnelle en matière de formation et de rendement pour tous les employés et leaders de la Canada Vie. Au quotidien, vous accomplirez des tâches variées pour soutenir l’équipe Formation et Rendement, Ressources humaines, qu’il s’agisse de coordonner les formations, d’organiser des ateliers, de répondre à des questions générales ou d’administrer le système de formation et de rendement.

Ce que vous ferez

• Organiser des ateliers internes et assurer la planification et la logistique des séances présentées par un animateur (en personne et virtuellement)
• Surveiller la boîte de courriel de l’équipe Formation et Perfectionnement – répondre aux questions générales des employés et des leaders concernant nos programmes et expériences en matière de formation et de rendement
• Créer des solutions de formation et aider les employés, les leaders et les équipes à investir dans leur avancement et leur perfectionnement
• Appuyer l’administration et la maintenance de la plateforme d’apprentissage SuccessFactors (y compris les essais continus en vue de nouvelles améliorations, la création de programmes et de curriculums, l’assignation de contenu, etc.)
• Collaborer avec les partenaires d'affaires et l’équipe de formation et de développement de l’entreprise pour évaluer et concevoir les besoins en administration, coordination et production de rapports des programmes d’apprentissage.
• Soutenir l’administration et le maintien de l’accueil et de l’intégration de la Canada Vie à l’intention des nouveaux employés
• Coordonner et effectuer l’envoi de courriels de maintien relatifs aux ateliers de formation de la Canada Vie à partir de la boîte de courriel de l’équipe Formation et Perfectionnement
• Travailler avec les animateurs et l’équipe Formation et Perfectionnement pour surveiller, modifier et améliorer le contenu du SGA
• Offrir un soutien ponctuel aux équipes Formation et Rendement, Ressources humaines ainsi que Développement organisationnel, Ressources humaines

Ce que vous apporterez

• Vif intérêt pour la formation et le rendement

• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite

• Bonne connaissance des technologies et volonté d’apprendre le fonctionnement de nouveaux systèmes et de nouvelles plateformes

• Grand souci du détail

• Excellentes compétences en résolution de problèmes et aptitudes en résolution de conflits

• Expérience dans l’exécution et la gestion de plusieurs projets simultanément

• Formation de l’industrie terminée ou en cours ou agrément en ressources humaines obtenu ou en voie de l’être, un atout

• Études postsecondaires, un atout

• Expérience de travail avec le système SAP, un atout

• Comme ce poste est affiché à plusieurs endroits, nous précisons que le bilinguisme (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit) est requis pour le Québec seulement, car le titulaire du poste servira régulièrement nos clients francophones et anglophones.

Le salaire de base pour ce poste se situe entre 44,900 $ et 74,800 $ par an. Ce montant représente le salaire de base seulement et il ne représente pas les autres composantes variables de notre rémunération totale (c’est-à-dire les primes annuelles, les commissions, etc.). Si vous êtes sélectionné pour participer à notre processus de recrutement, votre recruteur pourra vous donner des précisions sur notre programme de rémunération globale.

Les offres d'emploi seront ouvertes pendant au moins cinq jours ouvrables à compter de la date de publication. Les dates limites varieront en fonction de l'activité de recherche. Toutes les candidatures reçues seront examinées au fur et à mesure.

Donnez le meilleur de vous-mêmes à la Canada Vie!

Joignez-vous à la grande équipe de la Canada Vie, où votre expérience, votre point de vue et votre talent seront valorisés. Contribuez à façonner notre succès futur.

La Canada Vie vous donne l’occasion de donner le meilleur de vous-mêmes. Nous offrons un milieu de travail diversifié et inclusif, et nous vous aidons à développer votre carrière et à prendre soin de votre bien-être. Vous pourrez y exceller à votre manière, en trouvant des façons novatrices et améliorées d’offrir des expériences exceptionnelles aux clients et aux conseillers.

Ensemble, au sein d’une grande équipe, vous réaliserez notre objectif commun d’améliorer le bien-être des Canadiens. C’est ce qui nous motive. Entrez au service d’une compagnie solide et prospère sur laquelle des millions de Canadiens comptent.

À la Canada Vie, nous répondons aux besoins de sécurité financière de plus de 13 millions de personnes au Canada, et nous exerçons des activités additionnelles en Europe et aux États-Unis. En tant que membre du groupe de sociétés de la Corporation Financière Power, nous figurons parmi les chefs de file en assurance au Canada et sommes un prestataire de produits d’assurance-vie et d’assurance-maladie, de placement et d’épargne-retraite. Nous offrons un vaste portefeuille de solutions financières et de régimes d’avantages sociaux aux particuliers, aux familles, aux entreprises et aux organisations.

Nous nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et facile d’accès, où tous les employés et les clients se sentent valorisés, respectés et appuyés. Nous nous sommes également engagés à mobiliser une main-d’œuvre qui reflète la diversité des communautés dans lesquelles nous vivons et à créer un milieu où chaque employé a la possibilité de réaliser son potentiel.

Nous avons comme priorité d'éliminer les obstacles afin d'assurer un accès égal à l'emploi. Un représentant des Ressources humaines travaillera avec les candidats qui demandent des mesures d'adaptation raisonnables au cours du processus de pose de candidature. Tous les renseignements fournis dans le cadre de la procédure de demande de mesures d'adaptation seront conservés et utilisés conformément à la législation en vigueur et aux politiques de la Canada Vie. Pour demander des mesures d'adaptation raisonnables durant le processus de pose de candidature, veuillez envoyer un courriel à l’adresse talentacquisitioncanada@canadavie.com.

Canada Vie remercie tous les postulants. Toutefois, seuls les candidats retenus seront convoqués à une entrevue.

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