T-4214-225-2526-59783

TITRE ADMINISTRATIF: TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN LOISIR

LIEU DE TRAVAIL : École secondaire du Mont-Bruno

STATUT : Poste temporaire projet particulier annuel - 3 ans / 35 heures/semaine

CORPS D'EMPLOI - ÉCHELLE : 4214 - 26,63 $/h à 34,45 $/h

Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ?

Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous, en visionnant cette vidéo.

Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain.

Devenez notre futur(e) TECHNICIEN(NE) EN PRODUCTION SCÉNIQUE !

LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) dans une technique appropriée à la classe d'emploi :

• Technologie de l’électronique - option audiovisuel;

• Production scénique - régie et techniques scéniques;

• Théâtre - production;

• Techniques de sonorisation ou d’éclairage de scène;

• Tout autre diplôme ou attestation d’études (AEC, DEC ou certificat universitaire) reconnu comme équivalent par l’autorité compétente dans le domaine de la production scénique ou des arts de la scène;

• 1 an d'expérience récente et significative en production de spectacles de grande envergure;

• Maîtrise de la langue française, à l'oral et à l'écrit;

• Habiletés relationnelles;

• Leadership;

• Sens de l'organisation;

• Dynamisme;

• Collaboration;

• Innovation et créativité;

• Disponibilité à travailler le soir et les fins de semaine lors des spectacles.

• Travail exigeant une certaine capacité physique.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature, qu’elles répondent ou non aux critères. Advenant qu’aucune candidature répondant aux qualifications requises ne nous soit soumise, le Centre de services scolaire suivra un processus de sélection et pourra décider de retenir, le cas échéant, une personne salariée ne répondant pas à ces critères. En vous joignant à nous, vous aurez :

L’ESPACE POUR COLLABORER Vous ferez partie de l’équipe-école du Mont-Bruno et aurez plusieurs collègues de travail !

L’ESPACE POUR INNOVER Vous jouerez un rôle clé dans la réussite des spectacles du programme Arts-Études. Vous soutiendrez le coordonnateur, les enseignants et les élèves à toutes les étapes techniques et logistiques de la production. En tant que soutien technique, vous contribuerez également à la dimension pédagogique du programme en accompagnant les élèves dans l’apprentissage des techniques de production scénique et dans l’utilisation sécuritaire et appropriée du matériel, afin de concrétiser des projets artistiques ambitieux et de qualité. Nous avons besoin de vous pour :

• Former les élèves aux techniques des arts de la scène : décors, costumes, éclairage, environnement sonore;
• Assurer l’utilisation sécuritaire et appropriée du matériel par les élèves;
• Planifier et évaluer les besoins techniques des spectacles (horaires, plans, devis, locations, achats) en collaboration avec le coordonnateur et les enseignants;
• Prendre en charge le volet technique des projets de théâtre et de multiarts (éclairage, décor, costume, son, projection, matériel);
• Assister l’enseignant dans son rôle de metteur en scène et agir comme scénographe en stimulant la créativité des élèves;
• Organiser et diriger l’arrière-scène;
• Assurer l’entretien des équipements techniques, costumes et accessoires;
• Agir comme régisseur lors des répétitions techniques et des spectacles;
• Encadrer les montages et démontages (lumière, son, projection, décor, matériel);
• Gérer la préparation et l’entreposage du matériel (son, lumière, costumes, décors, accessoires);
• Collaborer avec les enseignants en art dramatique, danse et arts visuels;
• Participer aux rencontres de coordination du programme Arts-Études;
• Apprendre en contribuant à plusieurs autres défis qui ne sont pas énumérés ici!

Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel soutien.

Logiciel notamment utilisé

• Suite Microsoft Office

Nature des tests pouvant être administrés

• Test de français (test de rédaction (60%))
• Tests de compétences afin de valider les connaissances techniques

PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS :

• Gamme complète d’avantages sociaux (20 jours de vacances annuelles après un an de service continu ; 17 jours chômés et payés incluant la période des fêtes ; programme d'assurance collective (salaire, vie, médicaments, professionnels de la santé et voyage) et banque de congés de maladie (7 jours par année);
• Horaire d'été;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Programme de perfectionnement en continu;
• Stationnement à proximité et sans frais.

SACHEZ QUE :

• Période d'affichage : 21 août au 1er septembre 2025 à 16 h
• Supérieur(e) immédiat(e) : gestionnaire administrative de l'établissement
• Horaire de travail : lundi au vendredi, de 9 h à 13 h 30 et de 14 h 30 à 17 h
• Responsable du recrutement : Mylène Lefrançois Linkedin

Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant ! Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie .

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels.