Job Description Et si vous pouviez redéfinir les possibilités? Et si vous pouviez redéfinir les possibilités? Avec nous, c’est possible. Vous êtes à la recherche d’une raison d’être .Vous souhaitez croître .Vous voulez saisir des occasions .Vous voulez travailler avec des collègues qui comprennent vos ambitions. Nous attirons les bâtisseurs et les bâtisseuses du monde, les gens ambitieux, passionnés et novateurs. Nous disposons de connaissances en ingénierie, de services-conseils et d’une expertise en sciences d’une ampleur et d’une portée inégalées. Nous unissons nos esprits à travers le monde pour développer des solutions locales. Nous sommes des pionniers et précurseurs, des pionnières et précurseures et des créateurs et créatrices d’impact.

Nous sommes Visionniers et Visionnières. Nous sommes WSP. Offre d’emploi Innover et diriger – En tant que responsable de la législation régissant la protection des renseignements personnels, l’IA et les technologies pour la région Amériques, vous orienterez la manière dont WSP gère les environnements complexes de l’IA, des technologies et de la protection des renseignements personnels aux États-Unis, au Canada ainsi qu’en Amérique latine et dans les Caraïbes. Sous la direction de la cheffe de la protection des renseignements personnels, de l’intelligence artificielle et des données de WSP, vous superviserez la mise en œuvre des programmes mondiaux de protection des renseignements personnels et d’IA pour la région Amériques. Vous apporterez également du soutien juridique stratégique au développement, à la commercialisation et à l’acquisition de solutions numériques qui soutiennent l’influence mondiale de WSP.

Votre contribution Dans ce rôle, vous devrez :

• Agir à titre de personne-ressource principale et de conseiller ou conseillère de confiance pour les questions liées à la législation régissant l’IA, les TI, la protection des renseignements personnels et les données dans la région Amériques.
• Superviser les représentants locaux et représentantes locales en protection des renseignements personnels et IA responsable afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et de haute qualité du programme dans tous les territoires de compétence.
• Mettre en œuvre les politiques et les procédures mondiales, en les adaptant pour assurer la conformité aux lois et aux réglementations des États-Unis, du Canada, de l’Amérique latine et des Caraïbes.
• Fournir des conseils sur l’« intégration de la conformité dès la phase de conception » pour les solutions technologiques, en incluant les exigences en matière de protection des renseignements personnels et des données ainsi que d’IA dans les produits et les services numériques offerts par WSP.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (Affaires juridiques, TI, Sécurité de l’information, Approvisionnement, Marketing et Communications, Éthique et conformité) afin de gérer les risques juridiques liés à l’IA responsable, aux TI commerciales de même qu’à la protection des renseignements personnels et des données.
• Mener des évaluations des répercussions sur la protection des données et des évaluations des risques liés à l’IA, et recommander des stratégies d’atténuation et des mesures de conformité.
• Surveiller et interpréter les évolutions juridiques et réglementaires dans la région Amériques, et traduire ces changements en orientations concrètes et en mises à jour du programme.
• Agir comme personne-ressource principale auprès des autorités de protection des données et des organismes de réglementation de la région, notamment en soutenant la gestion des incidents, les notifications et les évaluations de déclaration obligatoire.
• Conseiller et négocier les clauses liées aux TI commerciales, à la protection des données et à l’IA dans les contrats avec les clients, les partenaires et les fournisseurs, et soutenir les activités de diligence raisonnable dans le cadre des fusions et des acquisitions.
• Concevoir et offrir des programmes de formation qui visent à renforcer la sensibilisation à la législation régissant la protection des renseignements personnels, l’IA et les données dans la région Amériques, et contribuer au leadership éclairé de WSP sur ces sujets, aussi bien à l’interne qu’à l’externe.

Les compétences qui vous distinguent Vous excellerez dans ce rôle si :

• Vous être membre actif d’un barreau américain et d’un barreau canadien (une inscription à un barreau d’Amérique latine constitue un atout).
• Vous possédez au moins 10 ans d’expérience en pratique juridique, axée sur les TI commerciales et la protection des renseignements personnels dans la région Amériques.
• Vous avez une expérience directe des principaux programmes régionaux de protection des renseignements personnels, tels que le CCPA (États-Unis), la LPRPDE et la Loi 25 (Canada), ainsi que la LGPD (Brésil) et d’autres réglementations d’Amérique latine et des Caraïbes.
• Vous avez conseillé des entreprises multinationales sur des enjeux mondiaux liés à l’IA, aux TI et à la protection des renseignements personnels et des données, et vous êtes à l’aise de collaborer avec la haute direction.
• Vous possédez de grandes compétences analytiques et proposez des solutions pratiques axées sur les besoins de l’entreprise dans des environnements complexes et à haut risque.
• Vous dirigez tout en travaillant en équipe et êtes capable de persuader, d’influencer et de guider des parties prenantes au sein de différentes régions et fonctions.
• Vous êtes autonome, capable de gérer plusieurs projets dans un environnement dynamique, et vous anticipez les besoins de manière proactive.
• Vous détenez une certification Certified Information Privacy Professional (CIPP, aux États-Unis ou au Canada).
• Vous êtes bilingue (anglais et français), ce qui vous permet de collaborer efficacement avec les parties prenantes de la région Amériques et du réseau mondial de WSP. La maîtrise de l’espagnol ou du portugais constitue un atout.

Pourquoi choisir WSP? Notre raison d’être est de façonner nos communautés pour faire progresser l’humanité .

• Nous sommes une entreprise fièrement canadienne, reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada en 2026.
• WSP, c’est une communauté mondiale réunissant de brillants esprits où pourrait se développer votre prochaine idée ou encore où vous pourriez rencontrer des mentors et mentores ou saisir une nouvelle occasion.
• C’est ici que vous trouverez des occasions illimitées. Que vous souhaitiez travailler ailleurs au pays ou bien à l’étranger, nous vous aiderons à adapter votre rôle en fonction de vos ambitions. Après tout, votre croissance stimule la nôtre.
• Travail flexible et réel équilibre – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre.

Rémunération Alb., C.-B., T.N.-O., Nt, Sask. et Yn : entre 194 700 $ et 257 900 $ Man. et Ont. : entre 177 600 $ et 244 600 $ N.-B., T.-N.-L., N.-É., Î.-P.-É. et Qc : entre 175 800 $ et 233 500 $ Avis : L’offre salariale finale pour ce poste peut différer des fourchettes indiquées ci-dessus en raison de nombreux facteurs, entre autres, la formation pertinente reçue, les qualifications, les certifications, l’expérience, les aptitudes, l’ancienneté, l’emplacement géographique, la performance et les besoins organisationnels ou de l’entreprise. Les fourchettes de rémunération fournies dans cet affichage de poste peuvent être modifiées en raison de motifs commerciaux.

About Us WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.

Chez WSP :

• Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
• Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
• Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
• Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
• Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Veuillez noter:

La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l’importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu’aux politiques SSE du client lorsque cela s’applique.

Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).

L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte

WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

WSP souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.

WSP n’accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L’INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE