Titre interne officiel:

Chargé d’équipe Agile

Statut:

Régulier

Sommaire:

Au sein de la DA - Hébergement, le Chargé d’équipe Agile guide et encadre les équipes multidisciplinaires TI qu’on lui confie afin de les rendre productives et qu’elles atteignent les objectifs de livraison fixés par l’organisation. Il fait cela en s’appuyant sur les principes et pratiques de l’approche Agile, en suscitant l’engagement et en favorisant l’auto-organisation, l’amélioration continue et l’hyper collaboration. À ce niveau, le chargé d’équipe Agile se voit confier plusieurs équipes simultanément, équipes souvent plus grandes et ayant des enjeux plus complexes à adresser ensemble.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

• Accompagner l’équipe dans la compréhension et l’application des principes d’auto-organisation et de pluridisciplinarité.
• Expliquer et valider en continu la compréhension que chaque membre de l’équipe a de son rôle et de sa progression dans les principes et pratiques Agile.
• Accompagner et guider l’équipe à façonner et ajuster ses processus de travail en fonction de leur contexte et contraintes.
• Organiser et faciliter les ateliers de travail d’équipe, identifier les enjeux et contribuer à résoudre les obstacles pour favoriser la collaboration et la productivité de l’équipe.
• Apporter un soutien au responsable de produit (Product Owner ou PO) et au responsable de l’architecture dans leur rôles respectifs.
• Collaborer avec les gestionnaires à la résolution des conflits qui se présentent dans les équipes afin de s’assurer du garder un esprit hyper collaboratif.
• Faciliter la collaboration entre son équipe et les autres équipes de l’organisation avec lesquelles il est nécessaire d’interagir ;
• Amener l’équipe à s’introspecter régulièrement par le questionnement et la réflexion sur les façons de faire afin de s’assurer de son amélioration en continue ;
• Contribuer au développement et l’amélioration des pratiques Agiles au sein de l’organisation.

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en informatique de gestion ou dans une discipline connexe.

• Cumuler un minimum de 5 années d’expérience en technologie de l'information incluant un minimum de trois (3) années en situation de gestion d’une équipe de travail (leader d’équipe, chargé de projet, coordonnateur, etc.).

• Bonnes connaissances des domaines d’affaires liés au secteur de l’assurance.

• Détenir une certification ou avoir suivi les formations équivalentes en Agilité (CSM, PSM, PMI-ACP).

• Connaître MS Excel, MS Project et/ou Clarity PPM.

• Maîtrise avancée du français tant à l'oral qu'à l'écrit ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle de l'anglais tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise

#LI-Hybrid

#LI-JD1

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