Administratrice ou administrateur en ressources informationnelles niveau 1 - Réseautique
Top Benefits
About the role
Description du poste
Le secteur Fondation Technologique de la Direction des technologies de l’information est à la recherche d’un administrateur en ressources informationnelles spécialisé en réseautique, pour joindre l’équipe dédiée à ce domaine d’expertise. Le titulaire sera affecté au secteur de la fondation technologique qui est responsable de tous les produits en lien avec les infrastructures technologiques institutionnelles (réseau, stockage, serveurs, centre de données, bases de données, etc). La personne recherchée contribuera à l’ensemble des activités de maintien et d’entretien des infrastructures de réseautique de l’Université, à l’analyse et la résolution des enjeux et problèmes opérationnels et à la réalisation de plusieurs projets ou évolutions sous la responsabilité de l’équipe.
En complément aux attributions caractéristiques liées à la fonction, la personne devra
Analyser les solutions en place pour permettre leur maintien et leur évolution ; Analyser les solutions à venir pour permettre leur intégration dans l'écosystème existant et/ou dans l’infonuagique et recommander des améliorations ou modifications en vertu des besoins et enjeux de la clientèle et de l’institution; Assurer le contrôle de qualité lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes; Assurer une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et produits; Collaborer avec les ressources des autres équipes (support, infrastructures, bases de données, etc.); Accompagner les techniciens dans la compréhension des dossiers et le développement de leur expertise; Participer à la mise en place de l’offre de services en réseautique et à l’implantation de nouveaux projets dans ce domaine; Rédiger et maintenir à jour les documents selon le cadre normatif de la DTI guides de montage, d’installation et de configuration, besoin de suivi technique (BST) et procédures d’exploitation.
L’environnement technologique dans lequel la personne aura à travailler comprend entre autres les éléments suivants
Commutateurs Cisco, Aruba, Nexus et Juniper
Pare-feu Checkpoint, Cisco, Fortinet Contrôleur de réseau sans-fil Cisco, Aruba Serveur DNS/DHCP Bluecat network Solution de datacenter ACI Solution de surveillance avec SNMP Console de gestion centralisée Aruba Solution NAC Clearpass Aruba Central (COP) Contrôleurs WLAN
Profil recherché
Avoir une expérience significative dans le déploiement et l’opération des éléments composant l’environnement technologique de la DTI; Capacité à rédiger de la documentation fonctionnelle et technique; Connaissances en matière de sécurité informatique particulièrement au niveau de la réseautique; Maîtrise du français parlé et écrit; Anglais fonctionnel parlé et écrit.
Seront considérés comme des atouts
Expériences antérieures pertinentes en gestion de la réseautique au sein d’organisations publiques, parapubliques ou privées; Connaissances transversales en informatique (produits d’infrastructure, systèmes d’exploitation, etc.); Connaissance des méthodes Agile et Kanban.
Autres
La ressource devra parfois être disponible pour réaliser des tâches en dehors des heures normales de travail.
Description de fonction
Administratrice ou administratrice en ressources informationnelles - Domaine d'expertise (non officiel) Niv. 1
Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature en cliquant sur le bouton postuler et joindre dans un seul fichier une lettre de présentation ainsi qu'un curriculum vitae récent.
Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse.1@ulaval.ca
Posez votre candidature
Lieu de travail
Direction des technologies de l'information
Pavillon Louis-Jacques-Casault
Ville de Québec
Numéro d'offre 17698
Période d'affichage Du 30-07-2026 au 17-08-2026
Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
Détails du poste
Classe 6
Échelle de traitement 62 678$ à 107 068$
Code du poste 72002
Date d'entrée en fonction Dès que possible
Durée du contrat Jusqu'au 30 avril 2027 avec possibilité de prolongation
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En complément aux attributions caractéristiques liées à la fonction, la personne devra
Analyser les solutions en place pour permettre leur maintien et leur évolution ; Analyser les solutions à venir pour permettre leur intégration dans l'écosystème existant et/ou dans l’infonuagique et recommander des améliorations ou modifications en vertu des besoins et enjeux de la clientèle et de l’institution; Assurer le contrôle de qualité lors de la planification des mises en production de nouvelles intégrations ou lors de changements à des intégrations existantes; Assurer une vigie technologique visant à améliorer le service existant et mettre en place de nouvelles fonctionnalités et produits; Collaborer avec les ressources des autres équipes (support, infrastructures, bases de données, etc.); Accompagner les techniciens dans la compréhension des dossiers et le développement de leur expertise; Participer à la mise en place de l’offre de services en réseautique et à l’implantation de nouveaux projets dans ce domaine; Rédiger et maintenir à jour les documents selon le cadre normatif de la DTI guides de montage, d’installation et de configuration, besoin de suivi technique (BST) et procédures d’exploitation.
L’environnement technologique dans lequel la personne aura à travailler comprend entre autres les éléments suivants
Commutateurs Cisco, Aruba, Nexus et Juniper
Pare-feu Checkpoint, Cisco, Fortinet Contrôleur de réseau sans-fil Cisco, Aruba Serveur DNS/DHCP Bluecat network Solution de datacenter ACI Solution de surveillance avec SNMP Console de gestion centralisée Aruba Solution NAC Clearpass Aruba Central (COP) Contrôleurs WLAN
Profil recherché
Avoir une expérience significative dans le déploiement et l’opération des éléments composant l’environnement technologique de la DTI; Capacité à rédiger de la documentation fonctionnelle et technique; Connaissances en matière de sécurité informatique particulièrement au niveau de la réseautique; Maîtrise du français parlé et écrit; Anglais fonctionnel parlé et écrit.
Seront considérés comme des atouts
Expériences antérieures pertinentes en gestion de la réseautique au sein d’organisations publiques, parapubliques ou privées; Connaissances transversales en informatique (produits d’infrastructure, systèmes d’exploitation, etc.); Connaissance des méthodes Agile et Kanban.
Autres
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Exigences normales
Sous réserve de l’évaluation des compétences, toute combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente et pertinente pourra être considérée.
Les candidatures des personnes ne possédant pas le niveau de scolarité exigé pourront être considérées sous certaines conditions.
Scolarité et expérience
Grade universitaire de 1er cycle dans une discipline appropriée.
Un minimum de deux (2) années d'expérience pertinente
Vos conditions d'emploi
Positionnement salarial concurrentiel déterminé en vertu des échelles salariales, selon l’expérience pertinente reconnue et la scolarité. Régime de retraite à prestations déterminées des plus concurrentiels, incluant des cotisations de l’employeur de l’ordre de 8,5% et employé de 7,8% Programme d’assurances collectives santé, maladie (courte et longue durée), vie, médicament et voyage 23 jours de vacances annuellement en plus des congés fériés du 24 décembre au 2 janvier inclusivement Horaire d’été allégé Horaire flexible de 35h/semaine Programme de conciliation travail et vie personnelle Environnement de travail propice au développement professionnel Possibilité de financement pour entreprendre des études Campus et complexe sportif favorisant les saines habitudes de vie Milieu de travail reconnu comme le meilleur employeur au Canada 2026 par Forbes
Environnement de travail
Située au cœur de la Capitale-Nationale, l’Université Laval se distingue par son dynamisme, son innovation et son excellence en matière de recherche scientifique et d’enseignement supérieur. Première université francophone d’Amérique du Nord, elle a formé à ce jour plus de 335 000 personnes. Reconnue par Forbes comme meilleur employeur au Canada en 2026, l’Université Laval, c’est près de 10 000 employées et employés qui œuvrent quotidiennement à la réalisation de sa mission.
Équité, diversité et inclusion
Valorisant l’équité, la diversité et l’excellence, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
L’Université Laval souscrit également à un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.
Candidature
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Pour information complémentaire ou si vous souhaitez obtenir des mesures d’adaptation, communiquez avec Frédérique Pérusse au frederique.perusse.1@ulaval.ca
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Direction des technologies de l'information
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Statut et admissibilité
Affectation temporaire ou contrat temporaire
Ouvert à tous
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Classe 6
Échelle de traitement 62 678$ à 107 068$
Code du poste 72002
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