CONTEXTE

Pattison ID est une entreprise nord-américaine couronnée de succès dont la croissance est
caractérisée par un rythme organique et par des acquisitions constantes. Il s’agit de l’une des
plus grandes sociétés d’enseignes et d’éléments de marque physiques au monde, avec six (6)
installations de fabrication, cinq (5) bureaux de vente et d’exploitation et plus de 1 000
employés en Amérique du Nord.

L'entreprise se consacre à la satisfaction absolue de ses clients et à la qualité ultime de ses
produits et services. La culture de l'entreprise est axée sur la performance et la responsabilité
et soutient l'autonomisation et le développement des employés.

L’entreprise exerce ses activités de façon indépendante au sein du groupe Jim Pattison, dont le
siège social se trouve à Vancouver et qui compte plus de 800 succursales partout dans le
monde. Le groupe Jim Pattison est largement établi dans les secteurs de l’automobile, des
médias, de l'emballage, de la vente et de la distribution de produits alimentaires, de la
distribution de magazines, du divertissement, de l'exportation et de la finance. Avec un chiffre
d'affaires de plus de 19 milliards de dollars en 2025 et plus de 59 000 employés, le Groupe Jim
Pattison est la deuxième plus grande entreprise privée au Canada.

APPERÇU

Nous sommes à la recherche d’un Contremaître (sse) pour se joindre à notre équipe à Edmundston —quelqu’un avec un grand souci du détail, un esprit proactif et une volonté de grandir dans l’organisation.

Le Contremaître coordonne et assigne le travail aux employés de son département et s’assure que les normes de santé et sécurité, de qualité et de productivité sont rencontrées.

Que vous ayez de l’expérience dans le domaine de l’enseigne ou du secteur de la construction, de l’architecture ou de la fabrication, ce rôle est idéal pour une personne qui s’épanouit dans un
environnement dynamique et valorise la collaboration, la précision et l’apprentissage continu. Nous recherchons particulièrement des candidats dotés de solides compétences en communication, d’un sens aigu du service à la clientèle et de la capacité à gérer des priorités concurrentes sans compromettre la qualité.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Supervise de façon active, coordonne et planifie les activités des employés ;

• S’assure que les employés travaillent de façon sécuritaire tout en suivant les politiques de santé et sécurité ; Fait la promotion du travail d’équipe ;

• Établit des méthodes pour respecter les échéances et coordonner les activités avec les autres sections de l’usine ;

• Résous les problèmes reliés au travail et recommande des mesures pour améliorer la productivité et la qualité des produits ;

• S’assure d’avoir le matériel et les fournitures nécessaires pour effectuer le travail ;

• Rédige des rapports de production et d’autres rapports ;

• Assure la formation de ses employés quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de la compagnie. Participe à l’élaboration du plan de formation ;

• Participe dans les activités reliées au programme d’amélioration continue ;

• Collabore avec le service de la paie en approuvant le temps de travail des employés, autorise les congés et les vacances dans les délais prévus ;

• Assure l’application de la convention collective, des politiques de l’entreprise ; peut émettre des mesures disciplinaires ; collabore au règlement de grief ;

• Effectue annuellement les évaluations rendement des employés sous sa supervision ;

• Effectue toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat ;

• Peut exercer également les mêmes fonctions que ses employés au besoin ;

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Diplôme d’études secondaires et/ou de l’expérience équivalente dans le domaine ;

• Connaissance des logiciels de la famille Microsoft Office ;

• Bilinguisme : français – anglais ;

• Habileté en communication orale et écrite, travail d’équipe ;

• Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie ;

• Souci du détail ;

• Travailler dans un environnement sous pression avec des délais restreints ;

• Peut travailler en dehors des heures normales de travail ;

Nous préférons une personne ayant une facilité d’adaptation, la débrouillardise, du leadership positif, comprendre les plans/devis et une connaissance des matières premières seraient des atouts pour les candidats.

Pattison ID est un employeur se conformant au Programme d’équité en matière d’emploi.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant 17h00 jeudi le 28 août 2025

Ou dans une enveloppe interne adressée à Val****érie Lagacé

Pattison ID

8, avenue Miller Edmundston NB E3V 4H4

Courriel : rh-edmundston@pattisonsign.com

Ou par Fax : 877.737.1734