Joignez-vous à l’équipe d’Ecolab, chef de file dans le domaine de l’entretien textile, en tant que représentant du service technique et des ventes pour les blanchisseries commerciales. Vous aurez une incidence positive sur les clients de nos blanchisseries commerciales en leur fournissant des conseils d’experts et des solutions qui améliorent la qualité du linge, augmentent l’efficacité opérationnelle et renforcent la durabilité. En tant que représentant régional, vous représenterez Ecolab auprès de vos clients, qu’il s’agisse de services de blanchisserie indépendants ou de comptes d’entreprise, notamment dans les secteurs des uniformes commerciaux, de la vente au détail, de la restauration, des soins de santé et de l’hôtellerie ou du tourisme.

Avantages :

• Bénéficier d’un programme de formation rémunéré vous permettant d’apprendre auprès de professionnels performants
• Recevoir un véhicule de la société que vous pourrez utiliser à des fins commerciales et personnelles
• Établir un plan de carrière détaillé à long terme dans la vente et le service, les comptes d’entreprise ou la gestion
• Profiter d’un milieu de travail souple qui favorise l’autonomie dans lequel vous planifiez votre propre horaire
• Accéder aux meilleurs outils, ressources et technologies
• Augmenter vos revenus en améliorant les ventes

Responsabilités :

• Mettre à profit vos aptitudes techniques pour dépanner les machines à laver et les systèmes de distribution
• Fournir une formation pratique approfondie sur les produits et les solutions
• Travailler en partenariat avec les directeurs d’établissement et d’autres personnes clés pour comprendre leurs activités et les défis liés à la blanchisserie
• Entretenir des relations à long terme qui conduiront à une augmentation des ventes
• Élaborer des plans de travail stratégiques pour effectuer des appels de vente et de service ou de consultation avec les clients nouveaux et actuels
• Préparer et faire des présentations de ventes sur les produits de blanchisserie et les produits chimiques novateurs d’Ecolab, ainsi que sur les processus et les programmes pour augmenter l’efficacité opérationnelle de vos clients

Renseignements sur le poste :

• Le poste couvrira Montréal et ses environs, et comprendra des déplacements à Québec, à Ottawa et dans les régions avoisinantes
• 4 à 6 nuits en déplacement par mois seront nécessaires

Qualifications minimales

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent
• Deux ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine de l’entretien textile ou dans un environnement industriel connexe, ou deux ans d’expérience dans le domaine du soutien technique
• Capacité à soulever et à porter 22,7 kg (50 lb)
• Bilinguisme, français/anglais
• Volonté et capacité de fournir une aide d’urgence aux clients (nuits/fins de semaine), si nécessaire
• Permis de conduire valide et dossier de conduite de véhicule automobile acceptable
• Autorisation à voyager aux États-Unis pour suivre une formation et assister à des réunions
• Aucun parrainage d’immigration n’est proposé pour ce poste.

Atouts :

• Diplôme postsecondaire professionnel/technique ou baccalauréat
• Un an d’expérience dans la résolution de problèmes mécaniques appliqués (c.-à-d. plomberie, électricité, CVC ou dépannage mécanique)
• Capacité avérée à établir des relations solides, à influencer les clients et à renforcer la confiance
• Expérience de la vente de produits chimiques, de l’industrie de la blanchisserie commerciale et de ses opérations ou de la direction d’une usine

À propos de l’entretien textile d’Ecolab :

Nos clients nous font confiance pour nettoyer 33 milliards de livres de linge par an. Entretien textile Ecolab propose des solutions, un service personnalisé et des conseils pour l’ensemble du processus de lavage aux exploitants de blanchisseries commerciales. En vous joignant à une équipe qui conçoit et soutient des programmes répondant aux besoins des clients, vous aurez l’occasion de proposer des programmes de lavage novateurs et des solutions de nettoyage durables afin de réduire les coûts d’exploitation totaux et l’empreinte carbone.

#li-ca

Notre engagement envers une culture d'inclusion et d'appartenance

Ecolab s'engage à traiter de manière juste et équitable ses collaborateurs ainsi que tous les candidats, tout en promouvant le principe d´égalité des chances dans l'emploi.

Nous recruterons, embaucherons, promouvrons, transférerons et offrirons sur tous les sujets (avancement dans l´entreprise, rémunération, avantages sociaux, conditions de travail etc.) des possibilités d´évolution en fonction des qualifications individuelles et des résultats de chacun.

Ecolab ne fera aucune discrimination à l'encontre d'un associé ou d'un candidat en raison de son origine, de sa religion, de sa couleur, de sa croyance, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité et de son expression de genre, des informations génétiques, de son état matrimonial, de son âge ou de son handicap.