Sommaire de l’emploi

Sous la responsabilité de la direction générale, Technicien.ne comptable / adjoint.e administratif comptable assure le soutien administratif et financier nécessaire au bon fonctionnement de l’association. Il participe à la gestion quotidienne des opérations, veille à l’application des procédures internes et contribue activement à l’efficacité et à la qualité des services offerts aux membres et partenaires.

Responsabilités

Effectuer le cycle comptable complet de l’entreprise (facturation, comptes fournisseurs, paies, rapports TPS et TVQ, remises des retenues à la source, préparation des T-4 et Relevé 1, relevés d’emploi, déclaration annuelle pour la CSST, conciliations bancaires, etc.);

Prendre en charge des comptes fournisseurs;

Dresser les différents rapports financiers;

Assurer un suivi régulier et rigoureux des comptes recevables en collaboration avec les responsables des événements et de la formation;

Maintenir à jour les fichiers des membres et effectuer les renouvellements et les adhésions.

Tenir à jour annuellement une liste des contributions financières des différents partenariats et en assurer le suivi;

Mettre à jour le budget annuel en collaboration avec la directrice générale et en assurer le suivi régulier Veiller à la tenue des registres des employés en collaboration avec la directrice générale (procédures d’embauche et mises à pied/démission, assurances collectives, tenue des banques de temps, etc.)., Organiser les réunions du conseil d’administration en collaboration avec la directrice générale.

Effectuer le contrôle des fournitures aux membres et des fournitures de bureau

Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil de qualification

Qualifications et expériences requises

DEC en comptabilité ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience pertinente ;

Trois (3) années d’expérience dans un poste similaire;

Connaissance du milieu de la construction sera considéré comme un atout;

Compétences requises

Rigueur

Polyvalence

Sens de l’organisation

Capacité d’apprentissage

Autonomie

Travail d’équipe

Diplomatie

Compétences informatiques et linguistiques

Maîtrise du logiciel comptable Acomba;

Très bonne connaissance des logiciels Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et Teams

Connaissance d’un logiciel de gestion de la relation client (CRM), un atout

Excellente maîtrise du français, autant parlé qu’à l’écrit;

APCHQ Régionale Haute-Yamaska employeur de choix, pourquoi ?

Semaine de travail de 35 heures du lundi au vendredi midi

Accès à la télémédecine

Assurance collective complète après trois (3) mois de service continu

REER collectif avec contribution de l’employeur après trois (3) mois de service continu

Banque de 35h en congés pour maladie et obligations familiales

Bureau ergonomique et environnement de travail stimulant

Deux (2) semaines de vacances estivales arrimées avec le calendrier des vacances de l’industrie de la construction au Québec

Deux (2) semaines de congés payés pendant les vacances hivernales dont les périodes sont celles du calendrier des vacances de l’industrie de la construction au Québec

Congés fériés

Congé d’anniversaire

Entrée en fonction

Il s’agit d’un poste à temps complet et en présentiel. Le taux horaire est 31.20$/h. L’entrée en fonction souhaitée pour le poste est le 6 octobre 2025.

Lieu de travail

1380, rue Denison Ouest, Saint-Alphonse-de-Granby, QC, J0E 2A0