Nous sommes à la recherche d'une auditrice ou d'un auditeur interne junior faisant preuve de dynamisme et de motivation qui se joindra à notre équipe dynamique d'audit interne. Relevant de l'auditeur interne principal, vous jouerez un rôle clé dans l'exécution de notre plan d'audit tout en découvrant les rouages internes d'une organisation innovante et rapide.

Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de cocher des cases, vous explorerez les processus d'affaires, découvrirez des idées et contribuerez à apporter des améliorations significatives dans tous les services. Si vous êtes une personne curieuse et analytique qui désire avoir un impact, c'est l'occasion de faire évoluer votre carrière tout en apportant une réelle valeur ajoutée à l'entreprise.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Plonger dans la préparation de l'audit : Vous aiderez à préparer le terrain pour des audits réussis en rassemblant des informations de base et des documents justificatifs.

Aller sur le terrain : Retroussez vos manches et effectuez des travaux sur le terrain; testez les contrôles, examinez les transactions, réalisez des vérifications sur place et assurez la conformité.

Prendre les commandes : Menez des entretiens, analysez des documents, concevez des sondages et distillez les résultats dans des résumés précis et exploitables.

Repérer ce que les autres ne voient pas : Utilisez votre sens critique pour verner des lacunes, mettre en lumière des risques et proposer des recommandations judicieuses et à valeur ajoutée.

Travailler dans l'ensemble de l'entreprise : Collaborez avec différentes équipes pour réaliser des audits qui entraînent des améliorations interfonctionnelles.

Établir de vraies relations : Engagez-vous avec les parties prenantes et les collègues pour favoriser la confiance, la collaboration et le partage des connaissances.

Continuer à vous perfectionner : Cherchez activement des possibilités d'apprentissage et faites profiter l'équipe des nouvelles connaissances acquises.

Rester agile : Soutenez la direction de l'audit dans le cadre de projets spéciaux et de nouveaux défis au fur et à mesure qu'ils se présentent; il n'y a pas deux jours identiques.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Un baccalauréat en commerce, en comptabilité, en ingénierie, en intelligence économique ou dans un domaine connexe qui vous passionne.

Des points de bonification si vous détenez (ou êtes en voie d'obtenir) un titre de CPA ou de CIA.

Environ deux ans d'expérience pratique en audit, optimisation des processus, contrôle de la qualité, opérations, comptabilité ou analyse d'affaires; vous avez été dans le feu de l'action et savez comment améliorer les choses.

Une solide compréhension des principes d'audit et de comptabilité, des processus d'affaires et du fonctionnement des organisations.

À l'aise avec les systèmes de gestion et la terminologie technique; vous comprenez la façon dont les systèmes soutiennent les objectifs de l'entreprise.

Connaissance des cadres de gestion des risques et de contrôle; vous savez où les fissures peuvent se former.

Un œil aiguisé pour les détails et un flair pour les signaux d'alarme de fraude; vous repérez ce que les autres ne voient pas.

À l'aise avec les données; vous pouvez analyser, interpréter et transformer des informations complexes en connaissances exploitables.

Une personne naturellement douée pour résoudre les problèmes, qui reste calme et pleine de ressources lorsque les choses se compliquent.

À l'aise avec la technologie; vous maîtrisez Excel, les outils d'audit et d'autres logiciels professionnels qui vous permettent de travailler de manière précise et organisée.

Communicateur confiant, tant à l'écrit qu'à l'oral; vous présentez des idées clairement et écoutez activement.

Un joueur d'équipe qui s'épanouit dans un environnement collaboratif et interfonctionnel et qui établit de solides relations à tous les niveaux.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon complément à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles

Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

Des rabais sur les produits BRP

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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