Appartenir à Air Canada, c’est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l’avant-garde du transport aérien de passagers.

Relevant du chef de service – Locations de réacteurs, la personne titulaire de ce poste est principalement responsable de la négociation, de la gestion et du renouvellement des contrats de location. Dans le cadre de ses fonctions, la personne communiquera avec les parties prenantes internes et externes pour effectuer l’examen de la documentation et l’acceptation technique des moteurs, et collaborera avec les planificateurs et les chefs d’équipe de toutes les activités relatives à la location de moteurs et d’APU (p. ex., l’acceptation puis le retour de location des moteurs).

Responsabilités:

• Diriger le processus de contrôle de la qualité lors de la négociation des contrats de location afin de garantir le respect des normes élevées de fiabilité et de sécurité de l’exploitation d’Air Canada et de veiller à ce que les risques non financiers pour l’entreprise soient déterminés et minimisés.
• Gérer le processus d’examen de la documentation des moteurs et des APU entre le fournisseur et les parties prenantes internes (dossiers techniques, ingénierie, conformité aux règlements) à l’appui des contrats de location.
• Travailler activement avec les fournisseurs pour résoudre les divergences documentaires et techniques afin de s’assurer que les contrats de location sont conformes aux exigences d’Air Canada et de Transports Canada.
• Gérer le processus de prise en charge et de retour de location lorsque le contrat de location a été signé (p. ex., créer une demande de prêt, soutenir la consignation des données dans TRAX, diriger des réunions dans le cadre des prises en charge et des retours de location, résoudre les divergences documentaires, prioriser les tâches de l’Atelier des groupes motopropulseurs de rechange, etc.).
• Définir et communiquer aux planificateurs et au chef d’équipe les documents de travail nécessaires pour l’acceptation et les activités de retour de location, tout en veillant à ce que ces locations répondent aux exigences liées à l’exploitation et aux normes de navigabilité de Transports Canada et d’Air Canada.
• S’assurer que chaque contrat est exploité et entretenu conformément aux obligations contractuelles du contrat de location pendant la durée de l’accord et jusqu’à la fin du renouvellement final.
• Élaborer et mettre en œuvre des processus standard par l’utilisation de connaissances techniques et d’outils d’amélioration continue afin de faciliter et d’accélérer la recherche de contrats de location.
• Réaliser l’inspection physique des moteurs sur place, valider les numéros de pièces, assister aux essais de fonctionnement de bancs d’essai ou assister à l’inspection de l’endoscope afin de confirmer l’état de service des actifs et de s’assurer que les fournisseurs respectent les normes de qualité d’Air Canada en matière d’entretien de moteurs.
• Communiquer avec les ressources internes et externes au besoin pour faciliter la préparation et le transport des moteurs afin de soutenir les transactions d’achat et de vente d’actifs.
• Préparer des rapports d’utilisation des moteurs mensuels, et les transmettre aux locateurs.
• Tenir à jour les bases de données et les dossiers du service pour l’ensemble des contrats exécutés.
• Faire preuve de ponctualité et de fiabilité pour soutenir le succès global de l’équipe dans un milieu trépidant

Qualifications

• Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur de l’entretien de moteurs d’aéronefs commerciaux, dans un contexte d’atelier, de chaîne, de dossiers ou de conformité aux règlements.
• Expérience avec l’entente maîtresse de location de moteurs à court terme de l’Association du transport aérien international (IATA Master Short-Term Engine Lease Agreement) ou en gestion des divergences dans les dossiers, un atout.
• Connaissance d’une variété de concepts, de pratiques et de méthodes de l’industrie.
• Habileté avérée pour les relations interpersonnelles et la communication, notamment pour établir des relations avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à compter sur une vaste expérience et un bon jugement pour planifier les objectifs et les atteindre. Habileté à travailler avec peu de supervision.
• Capacité à réaliser différentes tâches.
• Capacité à voyager à l’extérieur du Canada et à se rendre sur place pendant de courtes périodes.
• Capacité à travailler de façon autonome au sein d’une équipe multidisciplinaire, avec une supervision minimale; solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités de manière à respecter les échéanciers.
• Maîtrise de Word, d’Excel, d’Access, d’Outlook, de PowerPoint et de Project de Microsoft.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d’obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisations requises pour le poste.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.