Leclerc est une entreprise familiale forte de 120 ans d’expérience, de tradition et de savoir-faire transmis par des gens de cœur. Grâce à nos 1 400 employés répartis dans neuf usines au Canada et aux États-Unis, nous innovons constamment pour dépasser les attentes des petits comme des grands appétits.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Relevant du gestionnaire de la maintenance, le planificateur de maintenance est responsable de la planification, de la priorisation, de l’ordonnancement et du suivi des travaux de maintenance en étroite collaboration avec les chefs d’équipe de maintenance. Le planificateur de maintenance soutient et remplace, en l’absence du gestionnaire de maintenance et du chef d’équipe, afin de s’assurer que le travail est effectué de manière sécuritaire, efficace et rentable. Il ou elle participe également à la mise en œuvre du programme d’amélioration continue.

RESPONSABILITÉS

TU VOUDRAIS UN EMPLOI QUI CONSISTE À :

Fournir l'étendue des travaux de maintenance nécessaires pour mener les activités pertinentes de réparation/prévention/prédictive sur les installations et les équipements de l'organisation ;

Travailler avec les responsables de la maintenance, les superviseurs et les planificateurs afin de déterminer la disponibilité des ressources et de travailler pour niveler la main-d'œuvre ;

Vérifier que tous les matériaux, les informations, les outils et la main-d'œuvre sont disponibles avant l'établissement du calendrier ;

Participer activement aux réunions de programmation avec les partenaires opérationnels afin de finaliser la priorité des ordres de travail, les fenêtres de temps d'arrêt optimales et les délais nécessaires.

Être responsable de la mise à jour et de l'exactitude de l'historique de maintenance de l'équipement et de la base de données des dossiers de travail ;

Être responsable de la mise à jour et de l'exactitude des informations techniques sur les processus, l'usine et l'équipement.

Veut programmer les travaux de maintenance dans le plan de production ;

Améliorer et Collaborer avec la supervision de la maintenance pour programmer la main-d'œuvre et les ressources afin d'obtenir les résultats les plus efficaces en matière de production et de maintenance ;

Examiner toutes les demandes de travaux planifiés de la zone assignée et déterminer la validité et l'exactitude des informations et engager les ressources appropriées pour établir une priorité préliminaire ;

Obtenir et organiser toutes les informations requises pour les travaux d'entretien préventif afin d'effectuer le travail ;

Aborder tous les aspects du travail effectué en accordant la plus haute priorité à la sécurité ;

Aider le directeur de l'usine à gérer les activités de santé et de sécurité, y compris les procédures et la documentation ;

Informer l'équipe de maintenance des mises à jour et des nouvelles pratiques concernant les équipements ;

Utiliser le système SAP

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

EST-CE QUE TU ES UNE PERSONNE QUI :

Est titulaire d'un diplôme dans un domaine connexe ou d'une expérience équivalente ;

A trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement à rythme rapide ;

Possède d’excellentes compétences informatiques (suite Microsoft Office, systèmes ERP (SAP) ; la connaissance du logiciel SAP est considéré comme un atout.

A de solides compétences en communication orale et écrite, excellent jugement, sens aigu de l'éthique et de l'intégrité, orientation vers les résultats ;

Fortes compétences organisationnelles avec une gestion du temps exceptionnelle ;

Maîtrise bien et possède une bonne expérience des logiciels Microsoft Office et de divers équipements de bureau ;

Est capable de se tenir debout, à marcher, à travailler dans un bureau ;

A la capacité de travailler sous une supervision modérée ;

A la capacité de travailler selon des horaires flexibles et les week-ends si nécessaire ;

Possède une excellente communication écrite et verbale ;

Sait communiquer efficacement avec les autres employés et membres de l'entreprise ;

A avoir une attitude globalement positive et faire preuve d'initiative pour relever tous les défis ;

Détient de solides compétences en matière d'organisation, d'établissement de priorités et de gestion multitâches ;

PRÊT À FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE?

Biscuits Leclerc s’engage à recruter et embaucher les meilleurs candidats pour tous les postes, tout en favorisant l’intégration et l’égalité des chances. Sur demande, Biscuits Leclerc offrira des mesures d’adaptation appropriées tout au long du processus de recrutement et d’embauche aux candidats ayant des besoins en accessibilité en raison d’un handicap, afin de respecter les normes établies par la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO).

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pendant le processus de candidature ou d’entrevue, veuillez communiquer avec la personne responsable des ressources humaines au 613-632-0777 poste 4204.