Ce poste couvre toutes nos succursales. La personne retenue pourra être basée à la succursale de Rouyn-Noranda, Val-d’Or, Mirabel ou Gatineau.

Sous la responsabilité de la Directrice RH et SST, le titulaire du poste agit à titre de partenaire d’affaires RH auprès des gestionnaires. Il contribue activement à la gestion des ressources humaines, au maintien d’un environnement de travail sain et sécuritaire ainsi qu’au développement de la marque employeur.

Principales tâches

• Soutenir la direction dans la gestion quotidienne des dossiers RH ;
• Participer au processus complet de recrutement (affichage, présélection, entrevues, intégration) ;
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux employés ;
• Participer à la gestion de la performance et aux évaluations annuelles ;
• Contribuer aux dossiers de relations de travail et à la gestion disciplinaire ;
• Mettre à jour et développer des politiques, procédures et outils RH ;
• Assurer le respect des lois du travail et des normes applicables.

Santé et sécurité au travail (SST)

• Participer au comité SST et assurer le suivi des actions ;
• Collaborer à la mise en place et au maintien des programmes de prévention ;
• Effectuer ou coordonner les enquêtes d’accidents et analyses de risques ;
• Assurer la conformité aux exigences légales en matière de SST ;
• Organiser et coordonner les formations obligatoires ;
• Sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en santé et sécurité ;
• Assurer le suivi des dossiers CNESST et des assignations temporaires ;
• Participer aux inspections en succursales lorsque requis.

Marketing RH et communication

• Participer au développement de la marque employeur ;
• Rédiger et diffuser des communications internes ;
• Contribuer à la gestion des médias sociaux corporatifs ;
• Participer à l’organisation d’événements internes ;
• Soutenir les initiatives visant à améliorer l’expérience employé.

Qualifications requises:

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe (atout) ;
• Connaissance des lois du travail et des normes en SST ;
• Excellentes habiletés en communication écrite et verbale ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;
• Approche proactive et orientée solutions ;
• Capacité à travailler en équipe et à agir comme partenaire d’affaires.

Horaire de travail:

Du lundi au vendredi horaire de 7h30 et 16h30, 40 heures semaine.

Avantages sociaux

• 6 journées de congé maladie (payées à 100% si non utilisées)
• Programme d’assurances collectives complet : santé, dentaire, voyage, vie, invalidité courte et longue durée;
• Programme épargne-retraite généreux et compétitif;
• Programme de santé et bien-être;
• Programme d’aide aux employés;
• Télémédecine.