Nature du travail & responsabilités

NATURE DU TRAVAIL:

Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à effectuer des travaux techniques relatifs au fonctionnement de réseaux, d’ordinateurs et de périphériques et à fournir le soutien technique aux utilisatrices ou utilisateurs.

RESPONSABILITÉS:

• Maintenir et améliorer les sites Web WordPress du collège selon les directives de l'analyste Web et du technicien Web principal.

• Mettre à jour le logiciel du serveur WordPress

• Assurer la conformité avec les normes de l'industrie (W3C) et les meilleures pratiques en matière d'accessibilité.

• Effectuer les tests et le débogage des applications web.

• Soutenir les intégrations de tiers dans le site web du Collège.

• Plus spécifiquement:

  • Modifier le site web du Collège selon les besoins.
  • Répondre aux suggestions et aux commentaires des utilisateurs via le formulaire du webmestre sur le site web du Collège.
  • Réviser et modifier les hyperliens web au besoin.
  • Développer de nouvelles routines d'automatisation pour le site web du Collège.
  • Assurer l'optimisation dans les moteurs de recherche tels que Google.

• Effectuer d'autres tâches connexes.

Qualifications et conditions

QUALIFICATIONS:

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.

CONDITIONS:

• Aptitude démontrée à programmer dans des langages de script web côté serveur tels que PHP et JSP.

• Connaissance de la programmation SQL et WordPress

• Compréhension générale des langages HTML, XML, CSS et JavaScript.

• Capacité à communiquer efficacement, à faire preuve de souplesse et à travailler en collaboration avec le personnel technique et d'autres personnes.

• Compétences intermédiaires en matière de communication en anglais (oral et écrit).

• Compétences de base en communication en français.

• Un test linguistique et un test de connaissances informatiques peuvent être exigés.

Détails supplémentaires pour la candidature à un poste

Veuillez joindre une lettre de présentation adressée à Laura Smith à votre soumission de candidature.

Prenez note que la priorité sera accordée aux candidatures provenant d’employés du Collège dans cette catégorie d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent au Collège Dawson. Cependant, seuls les candidats retenus recevront une invitation à se présenter en entrevue.

Le processus de sélection du Collège Dawson respecte le principe d’égalité de traitement en matière d’accès à l’emploi et, par conséquent, encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorités ethniques et visibles ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Le Collège s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.