Catégorie

Marketing et communications

ID de l’emploi

429359

Req Id: 429359

Tout part d’une connexion. Elle nous pousse à innover, à explorer et à rester proches de ce qui compte le plus pour nous. Chez Bell, nous bâtissons un avenir plus connecté grâce à des réseaux de calibre mondial, à des solutions propulsées par l’IA et à des expériences numériques qui améliorent la façon dont les gens vivent, travaillent et se divertissent chaque jour. .

Nous croyons à l’autonomisation de chacun. C’est pourquoi nous dotons nos équipes d’une technologie de pointe, d’outils d’IA et d’un environnement collaboratif qui soutient la créativité et la croissance. Voulez-vous faire partie d’une équipe diversifiée où votre travail a un réel impact? Si vous êtes inspiré par l’innovation qui fait progresser la façon dont les gens se connectent et transforme ce qui est possible, vous avez votre place au sein de l’#ÉquipeBell.

Au sein de l’équipe Marché consommateur et moyennes entreprises, vous travaillerez sur une gamme de marques et de solutions. Qu’il s’agisse des meilleurs réseaux de Bell pour la maison, le bureau ou les déplacements, des avantages de Membre chez Virgin Plus ou des forfaits abordables et emballants chez Lucky Mobile, nous répondons aux besoins de connectivité de tous les segments de clientèle au Canada.

Nous ne nous démarquons pas seulement par les options que nous proposons, mais aussi par la façon dont nous les offrons à la clientèle. Au sein de cette équipe, vous vous concentrerez sur l’amélioration continue de l’expérience client afin qu’elle soit plus fluide, intuitive et réactive.

Résumé

L’équipe de marketing des nouveaux produits est à la recherche d’un(e) spécialiste en marketing stratégique expérimenté(e) pour développer et exécuter des stratégies de mise en marché pour le lancement de nouveaux produits. Ce rôle agit comme point de convergence central entre les équipes de Produit, Marketing, Ventes, Opérations, TI et Tarification afin d’assurer que les lancements soient planifiés et exécutés avec excellence.

Principales responsabilités

• Agir comme «expert» de la stratégie de mise en marché pour les lancements de nouveaux produits au sein du portefeuille Consommateur – Services filaires (Internet et Télévision), en soutenant une expérience client optimale et des résultats d’affaires solides
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les équipes Produit, Ventes, Opérations, TI, Tarification et Marketing, afin d’assurer la préparation au lancement, la gestion des dépendances et le respect des échéanciers
• Analyser la performance et les résultats post-lancement, en fournissant des analyses stratégiques, des occasions d’amélioration et des recommandations pour optimiser les lancements futurs
• Contribuer au positionnement des produits, aux propositions de valeur et aux messages destinés aux clients
• Créer des présentations marketing percutantes et stratégiques afin d’obtenir l’adhésion et l’alignement des dirigeants et des principales parties prenantes

Qualifications essentielles

• Minimum de 2 ans d’expérience en marketing, en télécommunications ou en gestion de projets
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité de simplifier des concepts complexes
• Grande capacité d’organisation, souci du détail, aptitude à gérer plusieurs projets et flux de travail dans un environnement dynamique et rapide
• Maîtrise de PowerPoint et d’Excel ; aisance à travailler avec des données
• Solide sens des affaires, avec la capacité d’analyser l’information, d’en évaluer l’impact sur l’entreprise et d’exécuter rapidement dans un environnement concurrentiel en constante évolution

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2026-04-24

Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joindrez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Bell s'engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Sauf indication contraire, tous les postes affichés sont des opportunités pour lesquelles nous recrutons activement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à recrutement@bell.ca afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

L'intelligence artificielle peut être utilisée pour évaluer certains aspects de votre candidature. Veuillez consulter notre politique de confidentialité (voir Phenom pour plus de détails - Dans Google Chrome, cliquez sur l'ellipse et sélectionnez l'option de traduction) pour en savoir plus sur la manière dont nous collectons, utilisons et divulguons vos informations personnelles.

établi : Canada, ON, Toronto

Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.