Développeur(euse) .NET (C#) – Faites partie d’une équipe qui innove !Format d’horaire : PERMANENT | Temps Plein | 40 HEURESCDL – Là où votre carrière prend racine

Chez Les Équipements d’érablière CDL , vous contribuez directement à l’ Érablière intelligente 4.0 . Sous la supervision du/de la Responsable Équipe Monitoring, vous participez au développement back-end et à l’évolution de nos solutions MyCDL , Système de surveillance CDL et à l’intégration d’ algorithmes à forte valeur pour des entreprises acéricoles de toutes tailles. Vous évoluez dans un environnement moderne ( .NET Core, Angular, Docker ) et vos idées sont les bienvenues pour faire progresser nos plateformes.

Pourquoi vous adorez ce poste ?

• Parce que vous codez en C#/.NET Core et aimez bâtir des solutions scalables et robustes.
• Parce que vous aimez transformer des besoins réels en services et micro-services efficaces (support à distance, automatisation, IA).
• Parce que vous souhaitez voir vos développements déployés et utilisés concrètement par nos équipes et nos clients.

Ce qui rend ce poste unique à vos yeux !

• Vous allez travailler au cœur d’un produit industriel 4.0 qui modernise l’acériculture.
• Votre défi relevé sera d’ élever la qualité du back-end (propreté du code, tests, performance).
• Votre implication est clé pour intégrer des algorithmes et optimiser la surveillance intelligente des opérations.

Est-ce que Nos avantages sont faits pour vous ?

✅ Un équilibre travail-vie personnelle qui fait la différence

• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Congés mobiles et congés de maladie
• Travaillez avec un horaire stable

✅ Des avantages sociaux complets pour vous et votre avenir

• Assurance collective incluant l’invalidité de longue durée
• Régime d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur
• Accès à un programme de télémédecine et d’aide aux employés (PAE)

✅ Un environnement stimulant et des opportunités de croissance

• Activités sociales organisées (fête de fin d’année, Halloween, portes ouvertes…)
• Rabais employés et reconnaissance des années d’expérience
• Opportunités d’avancement au sein de l’entreprise

Vous allez relever ces défis en tant que Développeur(euse) .NET (C#)

• Concevoir et créer des logiciels évolutifs .
• Développer des applications Web et systèmes en C# dans un environnement multiplateforme ( Windows, Linux, mobile ).
• Rédiger un code propre et fonctionnel côté back-end .
• Tester et corriger les bogues ou autres problèmes de codage.

Votre profil de Développeur(euse) .NET (C#)

• Baccalauréat ou DEC en génie logiciel, informatique ou domaine connexe.
• 3+ ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Solides connaissances C# / .NET Core ; Entity Framework Core ; REST .
• Maîtrise de SQL (SQLite, MySQL ou MariaDB) et expérience SQLite .
• Bonnes connaissances Linux ; exposition Angular ; Docker (environnement).
• Capacité d’ apprendre rapidement ; excellente gestion du temps et des priorités (multi-projets).
• Expérience manufacturière/industrielle et avec un ERP (atouts).
• Français parlé et écrit; anglais écrit avancé et parlé intermédiaire (partenaires).
• Suite Office .

Les responsabilités qui vous motivent

🧩 Conception & architecture

• Participer à la conception de solutions et services scalables (back-end, micro-services).

💻 Développement & qualité

• Développer en C#/.NET Core ; produire un code propre et fonctionnel ; tests et correctifs .

🛠️ Opérations & intégration

• Contribuer aux outils de support à distance , automatisation et intégration d’algorithmes à valeur ajoutée.

🤝 Collaboration

• Travailler avec ING/R&D , Production , Marketing et Ventes ; partenaires, fournisseurs TIC.

Caractéristiques du poste

• Prise de décision : Impliqué(e) dans les décisions; transmet des informations pertinentes au supérieur.
• Résolution de problèmes : Participe et propose des solutions.
• Défis : Maintenir ses connaissances à jour pour soutenir l’évolution des produits.
• Conséquences d’erreurs : Perte de clients et impacts monétaires.
• Leadership : Relation satisfaisante avec la clientèle interne/externe; collaboration d’équipe.
• Niveau de supervision : À titre conseil et support .
• Communication : Interne (ING/R&D, Production, Marketing, Ventes) | Externe (Sous-traitants, Partenaires, Fournisseurs TIC).
• Efforts physiques : Niveau normal | Environnement : Bureau | Attention sensorielle : Léger | Stress : Modéré à élevé.
• Équipement : Ordinateur, suites et simulateurs TI.

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