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Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy logo

Enseignantes ou enseignants - cours d'appoint

Trois-Rivières, QC
CA$78 - CA$95/hour
Mid Level

About the role

ENSEIGNANTES OU ENSEIGNANTS - COURS D’APPOINT

CHAVIGNY

Le CSSCDR est à la recherche d’enseignant.e.s afin d’assurer les cours d’appoint en juin et en juillet 2026.

Les cours à enseigner sont le français (lecture/écriture), les mathématiques (C2), les sciences (théorie), et l’histoire.

Dates : 29 et 30 juin 2026 + 2,3 et 6 juillet 2026

Heures des cours : De 9 h à 15 h

1 h/jour de temps de correction et de planification est reconnue, en plus du temps d’enseignement afin de favoriser la rétroaction et l’ajustement rapide.

Pour toute question, nous t’invitons à écrire à Isabelle Stoycheff au isabelle.stoycheff@csscdr.gouv.qc.ca

Conditions et lieu de travail

SALAIRE : De 77,72 $ à 95,41 $

LIEU DE TRAVAIL : Chavigny

TYPE DE MANDAT : À la leçon

About Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy

Education
1001-5000

Le Centre de services scolaire du Chemin-du-Roy offre des services à près de 22 000 élèves, du préscolaire, primaire et secondaire, en formation professionnelle et en formation générale des adultes. Avec plus de 4 000 employés, il représente l'un des plus importants employeurs de la région.

Pourquoi postuler? Découvre la fierté de contribuer à plus grand que soi. Rejoins une équipe soudée où l'on se sent comme dans une deuxième famille. Des gens qui, comme toi, souhaitent faire une différence pour les élèves et la communauté, tout en conciliant agréablement leur vie professionnelle et personnelle.

Bénéficie d'avantages sociaux attrayants :

  • 20 jours de vacances annuellement;
  • Jusqu'à 7 jours de congé de maladie;
  • Jusqu'à 17 jours chômés et payés (incluant 2 semaines à la période des Fêtes);
  • Bureaux fermés lors des semaines de la construction;
  • Régime de retraite publique;
  • Programme d'assurance collective;
  • Conciliation travail – vie personnelle et flexibilité d'horaire;
  • Possibilité de télétravail pour 40% du temps;
  • Possibilité d'avoir un horaire d'été pour le personnel professionnel et de soutien;
  • Programmes d'insertion professionnelle pour les nouveaux enseignants et les professionnels;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Salaires compétitifs;
  • Formations et perfectionnements;
  • Emplois variés;
  • Forfait corporatif sur les cellulaires.

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