Le département de tarification recherche une personne minutieuse et axée sur l’analyse pour soutenir les initiatives de tarification et la gestion des coûts du système. Ce rôle contribue directement à la croissance des ventes en élaborant des stratégies de prix qui équilibrent compétitivité et rentabilité, fondées sur une compréhension approfondie de la relation entre coûts et marges.

En collaboration étroite avec les équipes régionales et de vente, le titulaire effectuera des analyses de prix du marché, examinera l’optimisation de la structure interne de tarification grâce à une segmentation appropriée, ainsi que soutiendra et proposera la stratégie de tarification.

Ce poste exige une forte collaboration, de bonnes compétences en communication et une capacité analytique solide. Il jouera un rôle clé dans le maintien de la position concurrentielle de l’entreprise.

Ce que tu vas accomplir avec nous:

• Stratégie de tarification : Mettre en œuvre les initiatives de tarification établies, en évaluant la position sur le marché, la concurrence et les tendances du secteur.
• Optimisation des marges : Contribuer à la création et à la gestion de modèles de rapports dynamiques alignés sur les objectifs de marge, afin de favoriser une amélioration constante de la rentabilité.
• Accroissement des marges : Repérer et mettre en œuvre des occasions d’améliorer la marge brute en optimisant à la fois la tarification et les structures de coûts, selon les objectifs de l’entreprise.
• Analyse régionale des prix : Comparer les modèles de tarification nationaux et régionaux, en collaborant avec les équipes de vente et de direction pour identifier les pistes d’amélioration.
• Développement et suivi des indicateurs clés : Établir et suivre les indicateurs de performance (KPI) liés aux prix et aux marges, en veillant à l’alignement et à la compréhension au sein des équipes régionales.
• Coordination des coûts et des prix : Travailler étroitement avec les analystes des coûts pour améliorer les processus, permettant une mise en œuvre rapide des augmentations de prix pour les clients.
• Veille de marché : Se tenir informé des changements dans le secteur et de la concurrence régionale, afin d’adapter les stratégies de prix au contexte.
• Collaboration interfonctionnelle : Collaborer avec les équipes du commerce électronique, des achats, de la gestion des produits et du marketing pour assurer l’alignement sur les initiatives de tarification.
• Formation et soutien : Fournir des conseils et de la formation aux équipes des ventes, de la saisie de commandes, aux acheteurs, etc., sur le fonctionnement de la tarification, en favorisant la collaboration.
• Amélioration des processus : Promouvoir l’efficacité dans tous les aspects des fonctions de tarification, dans le but d’offrir une valeur durable et une évolutivité.

Ce que tu apportes à notre équipe :

Qualifications :

• Diplôme universitaire et/ou combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• De 3 à 5 ans d’expérience en analyse d’affaires, stratégie de tarification ou analyse financière.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec compétences avancées en Excel.
• Familiarité avec les systèmes ERP (p. ex. Infor Sx.e, SAP) ou les logiciels d’optimisation des prix (un atout).
• Autonomie, capacité à initier le changement et à mener des améliorations continues basées sur l’analyse de données.
• Excellentes compétences en communication et capacité éprouvée à interagir avec des collègues à tous les niveaux.
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique, incluant des tâches analytiques, administratives et tactiques au besoin.
• Compréhension approfondie des principes liés aux coûts et aux ventes en contexte de distribution.
• Compétences avérées en présentation.
• Bilinguisme (français et anglais).

Compétences privilégiées :

• Compétences analytiques avancées, particulièrement en tarification, outils d’intelligence d’affaires ou programmation.
• Bonne compréhension des systèmes ERP.
• Familiarité avec les principes financiers ou de tarification dans un environnement de distribution.

Avantages Concurrentiels : En plus d'une carrière enrichissante au sein de notre équipe, nous offrons

• Une couverture médicale et dentaire dès le premier jour, ainsi qu'une protection en cas d'invalidité à court et à long terme.
• Une contribution à un régime enregistré d'épargne-retraite collectif dès votre entrée en fonction.
• Compte de dépenses pour le mieux-être.
• Un programme d'aide aux employés comprenant un soutien psychologique, financier et juridique
• Un accès à la télémédecine dès le début de votre emploi.
• Le remboursement des frais d'adhésion à un ordre professionnel.
• Un programme de vacances anticipées
• Une politique de télétravail flexible.

Master, depuis plus de 70 ans Nous sommes leader CVCA-R et nous distinguons parmi les sociétés les mieux gérées du Canada depuis 2010. Premier distributeur privé de CVCA-R au pays, nous comptons plus de 1 400 employés actifs, opérant dans plus de 55 succursales, 3 centres de distribution, de la Colombie-Britannique aux provinces de l’Atlantique ainsi que dans 30 succursales aux États-Unis.

C'est bon de travailler chez nous Chez Master, nous vous proposons un milieu dynamique, stimulant et plaisant. Avec une croyance ferme en des communications saines et ouvertes, nous adoptons une approche de proximité avec l'ensemble de nos collaborateurs. Chez nous, le travail d’équipe fait partie intégrante de nos valeurs et c'est par celui-ci que nous accomplissons nos plus grands succès.