Contrôleur
Top Benefits
About the role
Contrôleur
Artemis recrutement est actuellement à la recherche d’un contrôleur pour un rôle localisé sur la rive-nord de Montréal, près de Ste-Thérèse. Notre client œuvre dans le domaine manufacturier et souhaite ajouter une personne d’expérience à son équipe déjà en place. Nous recherchons une personne détenant, idéalement, un titre CPA et expérience d’au moins 5 ans dans un rôle similaire.
Salaire : 115-130k selon l’expérience
Avantages : stationnement sur place, assurances collectives, REER collectif, horaires flexibles, etc.
Responsabilités principales :
- Superviser les opérations comptables quotidiennes
- Effectuer les clôtures périodiques
- Effectuer toutes les écritures comptables mensuelles
- Effectuer les conciliations des comptes
- Préparer les états financiers selon les normes NCECF et analyser les résultats financiers
- Assister dans le processus de vérification externe et la conformité fiscale
- Collaborer avec les différents départements
- Gérer les coûts de fabrication, les écarts et les analyses de marges
- Effectuer la gestion du processus budgétaire
- Toutes autres tâches connexes
Exigences recherchées
- Titre CPA
- 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (à l’oral et l’écrit)
- Expérience dans le domaine manufacturier (fort atout)
- Compétences intermédiaires avec Excel
- Bonnes compétences en leadership
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
About Artemis Recrutement
Artémis Recrutement est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs de la comptabilité et de la finance. Elle met en relation des candidats avec des employeurs dans la grande région de Montréal, en s’appuyant sur son vaste réseau et son expertise du marché pour faire correspondre les bons candidats aux bons postes. Son objectif est de s’assurer que la bonne personne occupe le bon emploi, ce qui mène à des employés satisfaits et à des entreprises prospères.
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Responsabilités principales :
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