Coordonnateur(-trice) de projet principal(e), Soutien financier à la prescription sociale
About the role
Titre : Coordonnateur(-trice) de projet principal(e), Soutien financier à la prescription sociale
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Ancaster et Hamilton)
Type d’emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités
- Coordonner la planification, le lancement et la mise en œuvre de projets.
- Soutenir l’administration, le suivi et le contrôle du projet.
- Agir à titre de personne-ressource de l’équipe pour toute demande liée au projet, au répertoire de ressources et aux documents de gouvernance de l’équipe.
- Présenter des outils de gestion de projets à l’équipe.
- Produire des rapports importants qui présentent les réussites de l’équipe.
- Organiser les réunions externes et hors site ainsi que les réunions internes et virtuelles selon les besoins.
- Collaborer avec la communauté pour obtenir des renseignements sur l’aide financière.
- Élaborer des méthodes de prestation unique d’aide financière pertinentes pour appuyer les livrables du projet.
- Collaborer avec l’équipe de projet pour évaluer les résultats du programme, tenir à jour l’inventaire des services et cerner les lacunes dans les services.
- Veiller à ce que tous les problèmes et les solutions soient communiquées au gestionnaire de projet et que les procédures soient respectées.
- Créer et tenir à jour le plan de travail pour les aides de projet.
- Assurer le recrutement, la sélection et de l’intégration des aides de projet.
- Planifier le travail et appuyer les membres de l’équipe en collaboration avec les aides de projet.
- Évaluer le rendement et gérer le départ des aides de projet.
- Présenter des mises à jour régulières lors des réunions de suivi avec les parties prenantes de différents échelons.
- Présenter un aperçu du projet aux parties prenantes de différents échelons, au besoin.
Profil recherché
- Posséder au moins quatre ou cinq années d’expérience et détenir un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires obtenu au terme d’un programme d’un ou deux ans ou encore une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.
- Avoir la capacité de repérer les problèmes, de les analyser et de faire enquête, d’en déterminer les causes profondes et les risques, et d’élaborer des solutions à l’aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles.
- Être capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter l’information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.
- Avoir de l’expérience en coordination de programmes ou de services, y compris en élaboration et en mise en œuvre de plans de programmes ou de services, de budgets et d’activités d’évaluation.
- Être capable de reconnaître les possibilités de création ou d’amélioration de processus afin de renforcer l’efficacité de la prestation des services.
- Pouvoir comprendre l’analyse de données afin d’évaluer les indicateurs de rendement et de produire des rapports destinés à la direction.
- Faire preuve de résilience et savoir s’adapter à des circonstances changeantes dans un environnement en constante évolution.
- Pouvoir établir des relations fructueuses, posséder d’excellentes aptitudes en service à la clientèle et avoir le souci des besoins de la clientèle et du contrôle de la qualité.
- Maîtriser l’anglais est obligatoire; la capacité de travailler en français constitue un atout.
- Avoir de solides compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles afin de coordonner toute une gamme d’événements.
- Être apte à traiter des renseignements confidentiels et délicats.
Conditions de travail
- Le travail s’effectuera en majorité dans un environnement de bureau ou en mode hybride.
- La personne retenue pourrait devoir travailler pendant de longues périodes devant un ordinateur et effectuer des tâches de bureau.
- Elle pourrait avoir à se déplacer pour assister à des conférences, à des ateliers et à des réunions, au besoin.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.
Coordonnateur(-trice) de projet principal(e), Soutien financier à la prescription sociale
About the role
Titre : Coordonnateur(-trice) de projet principal(e), Soutien financier à la prescription sociale
Lieu de travail : Partiellement virtuel/hybride (Ancaster et Hamilton)
Type d’emploi : Permanent à temps plein
La Croix-Rouge canadienne (CRC), organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la CRC s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.
Tâches et responsabilités
- Coordonner la planification, le lancement et la mise en œuvre de projets.
- Soutenir l’administration, le suivi et le contrôle du projet.
- Agir à titre de personne-ressource de l’équipe pour toute demande liée au projet, au répertoire de ressources et aux documents de gouvernance de l’équipe.
- Présenter des outils de gestion de projets à l’équipe.
- Produire des rapports importants qui présentent les réussites de l’équipe.
- Organiser les réunions externes et hors site ainsi que les réunions internes et virtuelles selon les besoins.
- Collaborer avec la communauté pour obtenir des renseignements sur l’aide financière.
- Élaborer des méthodes de prestation unique d’aide financière pertinentes pour appuyer les livrables du projet.
- Collaborer avec l’équipe de projet pour évaluer les résultats du programme, tenir à jour l’inventaire des services et cerner les lacunes dans les services.
- Veiller à ce que tous les problèmes et les solutions soient communiquées au gestionnaire de projet et que les procédures soient respectées.
- Créer et tenir à jour le plan de travail pour les aides de projet.
- Assurer le recrutement, la sélection et de l’intégration des aides de projet.
- Planifier le travail et appuyer les membres de l’équipe en collaboration avec les aides de projet.
- Évaluer le rendement et gérer le départ des aides de projet.
- Présenter des mises à jour régulières lors des réunions de suivi avec les parties prenantes de différents échelons.
- Présenter un aperçu du projet aux parties prenantes de différents échelons, au besoin.
Profil recherché
- Posséder au moins quatre ou cinq années d’expérience et détenir un diplôme ou un certificat d’études postsecondaires obtenu au terme d’un programme d’un ou deux ans ou encore une combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint) et SharePoint.
- Avoir la capacité de repérer les problèmes, de les analyser et de faire enquête, d’en déterminer les causes profondes et les risques, et d’élaborer des solutions à l’aide de connaissances techniques, fonctionnelles et organisationnelles.
- Être capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter l’information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates.
- Avoir de l’expérience en coordination de programmes ou de services, y compris en élaboration et en mise en œuvre de plans de programmes ou de services, de budgets et d’activités d’évaluation.
- Être capable de reconnaître les possibilités de création ou d’amélioration de processus afin de renforcer l’efficacité de la prestation des services.
- Pouvoir comprendre l’analyse de données afin d’évaluer les indicateurs de rendement et de produire des rapports destinés à la direction.
- Faire preuve de résilience et savoir s’adapter à des circonstances changeantes dans un environnement en constante évolution.
- Pouvoir établir des relations fructueuses, posséder d’excellentes aptitudes en service à la clientèle et avoir le souci des besoins de la clientèle et du contrôle de la qualité.
- Maîtriser l’anglais est obligatoire; la capacité de travailler en français constitue un atout.
- Avoir de solides compétences en communication orale et écrite et en relations interpersonnelles afin de coordonner toute une gamme d’événements.
- Être apte à traiter des renseignements confidentiels et délicats.
Conditions de travail
- Le travail s’effectuera en majorité dans un environnement de bureau ou en mode hybride.
- La personne retenue pourrait devoir travailler pendant de longues périodes devant un ordinateur et effectuer des tâches de bureau.
- Elle pourrait avoir à se déplacer pour assister à des conférences, à des ateliers et à des réunions, au besoin.
- Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, bailleurs de fonds et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.
- Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
- Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.
About Canadian Red Cross
The Canadian Red Cross is part of the largest humanitarian network in the world, the International Red Cross and Red Crescent Movement.
We help people and communities in Canada and around the world in times of need and support them in strengthening their resilience.
Emergencies The Canadian Red Cross mobilizes its vast network of volunteers to assist when a disaster strikes, working in support of government to deliver relief to impacted communities and people. The Canadian Red Cross also contributes to international disaster responses by raising funds, as well as deploying resources and trained aid workers to support the local Red Cross.
Prevention and safety Through first aid training and water safety programming, the Canadian Red Cross helps Canadians be better equipped to prevent and treat injuries at home and in the workplace, as well as how to be safe in and around the water.
Capacity building The Canadian Red Cross provides support to Red Cross societies around the world to build capacity to be better able to able to respond to crises.
Community health The Canadian Red Cross delivers services to promote community health, in partnership with provincial governments.
Fundamental Principles Our network is vast, but our approach is simple. All Red Cross programs and activities are guided by the Fundamental Principles of Humanity, Impartiality, Neutrality, Independence, Voluntary service, Unity and Universality.