Top Benefits
About the role
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste pour un mandat temporaire de 9 à 12 mois. Les principales tâches sont dans l'ordre suivant:
- Effectuer des études de marché pour comparer les salaires et avantages offerts par la concurrence;
- Mettre à jour le programme d'équité salariale et s'assurer de sa conformité et du maintien;
- Harmoniser les régimes d'assurance, de retraite et autres avantages sociaux offerts aux employés.
- Élaborer et mettre à jour les politiques de rémunération, en tenant compte des lois et réglementations en vigueur.
Compétences
- Connaissance approfondie des principes de rémunération, des systèmes de classification, des avantages sociaux et de l'équité salariale;
- Grande capacité à analyser les données, à identifier les tendances et à élaborer des recommandations;
- Capacité à gérer des projets complexes, à respecter les échéanciers et à travailler en équipe;
- Connaissance des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines;
- Connaissance approfondie des lois et réglementations en vigueur en matière de rémunération au Québec.
Expérience
- Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe;
- Certifications professionnelles : Professionnel en conformité de la paie (PCP) ou conseiller en ressources humaines agréés (CRHA);
- Expérience pratique de plus de 10 ans.
Visiter le centre de carrières Olymbec pour appliquer sur ce poste
About Olymbec
Olymbec possède et gère un portefeuille diversifié d’immeubles industriels, à bureaux, commerciaux et résidentiels situés à travers le Canada et les États-Unis. Basée à Montréal, Olymbec est aujourd’hui l’un des plus grands propriétaires privés d’immeubles industriels dans l’Est du Canada avec des bureaux situés dans les principaux marchés du Québec et des États-Unis, y compris les villes de Trois-Rivières, Sherbrooke, Québec, Dallas, Columbus, Atlanta, Las Vegas, St. Louis, Memphis, Hartford, Indianapolis et la Virginie-Occidentale.
Olymbec owns and manages a diverse portfolio of industrial, office, retail, and residential properties located throughout Canada and the United States. Headquartered in Montréal, Olymbec is now one of the largest private industrial real estate holders in Eastern Canada with branch offices located in key markets across Québec and the United States including; Trois-Rivières, Sherbrooke, Québec City, Dallas, Columbus, Atlanta, Las Vegas, St. Louis, Memphis, Hartford, Indianapolis, Philadelphia and West Virginia.
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Nous sommes à la recherche d'un spécialiste pour un mandat temporaire de 9 à 12 mois. Les principales tâches sont dans l'ordre suivant:
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- Mettre à jour le programme d'équité salariale et s'assurer de sa conformité et du maintien;
- Harmoniser les régimes d'assurance, de retraite et autres avantages sociaux offerts aux employés.
- Élaborer et mettre à jour les politiques de rémunération, en tenant compte des lois et réglementations en vigueur.
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- Connaissance approfondie des principes de rémunération, des systèmes de classification, des avantages sociaux et de l'équité salariale;
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- Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe;
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