Numéro d’emploi : 9485

Langue de travail : anglais (ce poste est considéré comme un poste au siège social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada où la principale langue d’affaires est l’anglais.)

Salaire : À Wawanesa, le salaire est l’un des éléments de la rémunération globale, complète et concurrentielle que nous offrons à nos employés. En plus du salaire, nos employés permanents à temps plein et à temps partiel sont admissibles à un programme incitatif annuel, à des programmes de régime complémentaire de congés et bénéficient de journées de vacances généreuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d’un régime de retraite.

Le salaire offert est déterminé en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marché du travail local, les données salariales du marché externe, l’équité salariale interne, ainsi que les connaissances, les compétences, l’expérience et la maîtrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $ - 140,000 $ . Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand même encouragés à postuler.

A propos de nous À Wawanesa, nous sommes fiers d’offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilité à nos employés d’établir un équilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail à distance. Vous pouvez travailler à partir de l’un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montréal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.

La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa (« Wawanesa »), fondée en 1896, est l’une des plus importantes compagnies du genre au Canada, générant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possédant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siège social à Winnipeg, La Compagnie mutuelle d’assurance Wawanesa est la société mère de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d’assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fière de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employés répartis dans les régions et les communautés canadiennes où elle exerce ses activités. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautés, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an à des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en première ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez à wawanesa.com

Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne dévouée, motivée, enthousiaste et désireuse de s’épanouir dans un milieu en constant changement, en quête d’une occasion de vivre diverses expériences et de progresser au sein d’une équipe en pleine expansion.

L’aperçu d’emploi Travaillant avec un degré élevé d’autonomie, le ou la conseiller(-ère) en actuariat de la Gestion du risque d’assurance participe à mesurer, surveiller et à contrôler de façon précise et en temps la tarification et à la souscription liées aux risques de réserves, de catastrophe et de réassurance. La personne candidate retenue aura une occasion unique d’utiliser ses solides compétences techniques et d’accroître son sens des affaires pour éclairer les initiatives stratégiques, les processus d’affaires et les exigences réglementaires. Cette personne mettra ses connaissances en pratique dans une vaste gamme d’analyses actuarielles sur les risques émergents et continus à l’échelle de l’entreprise.

Ce poste est ouvert aux candidat(e)s aux niveaux de conseiller(-ère) en actuariat et de conseiller(-ère) principal(e) en actuariat. Responsabilités du poste Gestion du risque d’assurance

• Le risque d’assurance se définit comme le risque de perte attribuable à la tarification et à la souscription, au risque de réserve, de catastrophe et de réassurance.
• Surveiller et remettre en question l’efficacité et la cohérence des pratiques actuarielles et des risques d’assurance à l’échelle de l’entreprise à l’aide d’analyses actuarielles trimestrielles indépendantes.
• Préparer des indications actuarielles indépendantes, des analyses de segmentation de la tarification et du secteur d’activité et des évaluations de réserves pour les principaux secteurs d’activité, en évaluant l’impact climatique à long terme sur le risque d’assurance.
• Apporter son aide à l’égard de l’examen des principaux modèles de risque d’assurance afin de minimiser le risque de modélisation, y compris la tarification actuarielle, le budget et les prévisions, ainsi que les modèles de réassurance en cas de catastrophe.

Capacités d’analyse

• Rechercher, extraire et manipuler des données complexes provenant de sources pertinentes, et évaluer la qualité des données.
• Soutenir l’entreprise et l’ensemble de l’équipe en effectuant des analyses/examens et en répondant à des demandes ponctuelles ou en participant à des projets spéciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires.
• Évaluer les procédures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des améliorations.

Amélioration et efficacité des processus

• Évaluer les processus en place pour trouver des éléments dont l’efficacité peut être accrue.
• Cerner les occasions d’automatisation des tâches répétitives et de mise en œuvre de techniques avancées tout en garantissant une application éthique et responsable des solutions.
• Développer de nouvelles approches pour la résolution de problèmes et évaluer l’incidence des différentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires.

Secteur

• Repérer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l’entreprise Wawanesa.
• Être motivé(e) à représenter Wawanesa lors d’événements externes, notamment dans les universités et les clubs d’actuaires, les entreprises du secteur et les œuvres caritatives.

Engagement à l’égard de l’apprentissage

• S’engager dans le perfectionnement professionnel et l’apprentissage expérientiel continu afin d’acquérir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maîtrise des compétences.
• Axer les activités d’apprentissage sur l’apport de nouvelles connaissances et compétences au sein de l’équipe pour combler les lacunes existantes.

Gestion des parties prenantes

• Fournir des mises à jour périodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler à l’avance.

Gestion de projets

• Diriger des projets du début à la fin. S’occuper de la mise en œuvre des produits finaux. S’occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.

Mentorat

• Contribuer activement à l’encadrement, à la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.

Conseils et encadrement

• Fournir de la rétroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres à exceller dans leur poste actuel ou futur.

Leadership

• Établir la confiance et renforcer sa crédibilité auprès des pairs. Établir des relations de travail solides avec les différentes équipes.

Qualifications

• Baccalauréat en actuariat ou dans un domaine connexe
• Plus de quatre années d’expérience en actuariat, un atout
• Réussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d’ACAS, un atout
• Connaissance pratique de la programmation SQL, R et Python, un atout
• Expérience en tarification, en réserves ou en création de modèles actuariels, un atout

Wawanesa est fière d’être l’un des meilleurs employeurs au Manitoba , un employeur de choix au Canada selon Kincentric et de figurer au palmarès Forbes des meilleurs employeurs au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel! Diversité, équité, inclusion et appartenance À Wawanesa, nous nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force réside dans la diversité de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d’œuvre représentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, qu’ils soient des personnes racisées, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des membres de la communauté 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identités de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer à une plus grande diversification des perspectives et des idées.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance à jobs@wawanesa.com .

Tous les candidats à un emploi à Wawanesa sont soumis à la Politique qui s’applique aux renseignements personnels des employés .