Titre du poste :

Spécialiste des achats – Spécialisation Oracle Fusion Cloud SCM (Finances) (Télétravail/Hybride)

Statut d’emploi :

Contractuel(le) à long terme (Fixed Term)

Exigence linguistique du poste :

Compétences linguistiques :

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-05-15 11:59 PM

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

Ce poste est un contrat (31 mars 2027)

CBC/Radio-Canada est actuellement à la recherche d'un(e) Spécialiste en Approvisionnement pour se joindre à l'équipe de gestion de l'approvisionnement afin de soutenir la transition de SAP vers l'ERP Oracle Fusion Cloud. Dans ce rôle contractuel, vous contribuerez aux communications entourant l'amélioration des processus d'achat, l'adoption du système et la préparation de l'équipe alors que nous modernisons notre plateforme d'entreprise.

Relevant du gestionnaire des opérations et travaillant en étroite collaboration avec les partenaires internes, vous jouerez un rôle concret dans le soutien du nouveau système d'approvisionnement, en contribuant à la documentation des processus, à la création de communications complètes, à la résolution de problèmes et à l'engagement des parties prenantes.

Principales responsabilités :

Soutien aux activités d'approvisionnement Oracle Fusion Cloud SCM :

• Aider au soutien quotidien du module Oracle Procurement, en aidant les utilisateurs internes à naviguer dans le système et à résoudre les problèmes de base ;
• Participer à la formation de soutien ou à la documentation pour combler les lacunes identifiées
• Contribuer à la création et à la mise à jour des guides d'utilisation internes afin de refléter les nouveaux flux de travail et les pratiques d'approvisionnement ;
• Aider aux activités de mise en service (Go-Live) pour les améliorations liées à l'approvisionnement ;
• Aider à documenter les procédures d'approvisionnement relatives aux réquisitions, à l'accueil des fournisseurs et à la conformité des contrats dans Oracle.

Documentation et coordination des processus d'approvisionnement :

• Se familiariser avec notre version du processus complet, de la réquisition au paiement ;
• Soutenir les efforts de cartographie et de documentation des flux de travail d'approvisionnement, en assurant l'alignement avec les politiques et procédures ;
• Collaborer aux initiatives visant à améliorer les processus de saisie et de documentation (ex: étapes de téléchargement ou solutions de rechange hors système).

Collaboration interfonctionnelle :

• Assurer la liaison avec les équipes internes (ex: Services juridiques, Finances, Risques, Opérations) pour recueillir des informations ou soutenir l'adoption des nouveaux processus d'approvisionnement ;
• Participer aux réunions et aux séances de travail pour recueillir les commentaires et signaler les problèmes de communication ;
• Aider aux communications internes et aux présentations concernant les changements en approvisionnement, selon les besoins.

Amélioration continue et apprentissage :

• Se tenir informé(e) des fonctionnalités et des mises à jour d'Oracle Fusion Cloud qui pourraient soutenir notre transformation de l'approvisionnement ;
• Aider à identifier et à consigner les occasions d'amélioration des processus ou d'optimisation du système ;
• Soutenir les efforts de l'équipe pour améliorer l'utilisation du portail fournisseur, l'utilisation du système interne et les outils d'intégration.

Profil recherché :

• 2 à 3 ans d'expérience dans des rôles d'approvisionnement ou de chaîne d'approvisionnement, idéalement dans une organisation de grande taille ou complexe ;
• Expérience avec Oracle Fusion Cloud SCM, particulièrement le module Procurement ;
• Grande attention aux détails et intérêt pour le travail avec les systèmes et la documentation de processus ;
• Approche collaborative avec de bonnes compétences interpersonnelles et de communication ;
• Aisance avec les outils numériques (Google Workspace ou Microsoft Office) et capacité à apprendre de nouvelles plateformes ;
• Esprit flexible, axé sur les solutions, et capacité à soutenir plusieurs projets simultanément ;
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout privilégié.

Ce rôle est idéal pour une personne qui est :

• Enthousiaste à l'idée de soutenir une transformation majeure de système au sein d'une organisation nationale ;
• Intéressée par l'amélioration des processus et par l'apprentissage des rouages des outils d'approvisionnement Oracle ;
• Motivée à travailler dans un environnement collaboratif avec des professionnels de l'approvisionnement chevronnés.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2

Nombre de postes à pourvoir :

2

Horaire de travail :

Temps plein