Votre mission

• S’assure du respect de la loi 430 et de l’ensemble des obligations dictées dans la loi, les règlements, les politiques et la convention collective ;
• S’assure que le dossier de la Société de transport de Laval est conforme auprès de la Société de l’assurance automobile du Québec et est à jour pour l’évaluation des comportements de nos chauffeurs ;
• Responsable de la gestion des dossiers d’accidents de la route, et coordonner la réalisation des enquêtes et agit à titre d’expert lors des auditions de représentation auprès des autorités de la Commission de transport du Québec et de la SAAQ ;
• Coordonne les suivis auprès des chauffeurs par différents moyens tels que les plans d’accompagnements, les formations, les rencontres de supervision, les rencontres disciplinaires ;
• Conseille, supporte et forme les superviseurs TQS en matière de sécurité routière ;
• Supporte les représentants de la STL au sein du comité paritaire SST ;
• Représente la Société de transport de Laval auprès des partenaires internes et externes ;
• Responsable de la vidéo surveillance ;
• Agit à titre de formateur sur la loi PECVL ou divers programmes de conduite auprès des chauffeurs. Participe à la formation des nouveaux chauffeurs concernant le volet de la sécurité routière ;
• Agir en tant qu’ambassadeur de la culture SST en sensibilisant les employés à adopter des habitudes de travail sécuritaire et en veillant à l’application des règles et des normes SST ;
• S’assurer que l’aménagement des lieux de travail et des équipements soit propre et sécuritaire dans le respect des règles et des normes SST ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes sur demande.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la Cheffe, qualité du service, le titulaire du poste assure le respect des lois et des règlements reliés au code de la sécurité routière et coordonne la gestion des dossiers relatifs aux accidents de la route.

Votre profil

• Diplôme d’études collégiales pertinent, en lien avec le domaine du transport ou tout autre domaine connexe ;
• 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine du transport et démontrer une expertise au niveau des règles de la sécurité routière (loi 430 SAAQ) et du transport ;
• Habiletés andragogiques ;
• Excellent communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Capacité de mener plusieurs dossiers simultanément ;
• Confidentialité essentielle ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet)
• Être disponible selon les urgences ;
• Compétences en agilité, sens client, capacité à décider, considération pour les autres, profondeur d’analyse, et de collaboration ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet).

Conditions de travail

Horaire : 33.5 h/semaine, du lundi au jeudi de 8h00 à 16h30 et vendredi de 8h00 à 12h30

• En vertu de la politique de rémunération et conditions de travail des employés non-syndiqués de la STL

Les avantages de travailler à la STL

• Rejoignez un environnement de travail respectueux, propice à la collaboration et qui prône l'excellence ;
• Profitez de la meilleure balance travail/famille avec des congés mobiles et monnayables ;
• Voyagez sans limites avec un titre de transport en commun ;
• Bénéficiez d'avantages sociaux dont un régime de retraite, des assurances collectives, un programme d’aide dédié aux employés et à leur famille et des rabais corporatifs ;
• Stationnement gratuit réservé aux employé·es avec bornes de recharge électriques ($) ;
• Explorez des possibilités de formation et de perfectionnement excitantes.

Compléments d’information

Intéressé à joindre notre équipe ? Postulez ici en complétant le processus en ligne. Aucune candidature reçue par courriel, par la poste ou par télécopieur ne sera acceptée.

Notez que seules les personnes sélectionnées pour un entretien d’embauche seront contactées.

Pour faire partie de notre banque de candidats potentiels, vous pouvez en tout temps soumettre une candidature spontanée, sans nécessairement postuler à une offre d’emploi. Il suffit de créer votre dossier, que nous conserverons pour une durée d’un an. Vous pourrez alors créer vos alertes emplois pour rester à l’affût de nouveaux postes affichés et ainsi y postuler rapidement. Au terme de cette période, vous devrez présenter à nouveau votre candidature.

La STL souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés.

Nous considérons également toute évaluation comparative des études effectuées hors du Québec officiellement délivrée par le gouvernement du Québec.

À propos de la STL

La STL, c’est une équipe hors du commun qui travaille avec cœur et qui vise, en tout temps, l’excellence. Des professionnels de différents horizons qui relèvent chaque jour de nouveaux défis pour développer et offrir à la communauté lavalloise un service de transport collectif performant.

Nous contribuons activement à la promotion et au développement du transport durable. Chaque année à Laval, nous assurons plus de 20 millions de déplacements en autobus. Un service de qualité, c’est notre engagement.

La Société de transport de Laval est une organisation à échelle humaine qui soutient l’innovation et l’amélioration continue au quotidien.

Venez-vous réaliser avec nous.